JobTopGun Logo

Hr Director - D.T.C. Enterprise Public Company Limited

D.T.C. Enterprise Public Company Limited · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
Depend on qualifications
Job Type
Contract/Temp
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
02/09/2026

Responsibilities

  • Develop departmental policies, strategies, and action plans in alignment with company policies, objectives, and business direction.
  • Establish and continuously improve HR procedures, workflows, and operating standards to ensure organizational efficiency and suitability.
  • Plan and oversee employee training, learning, and development programs to enhance capabilities and support organizational growth.
  • Manage overall Human Resources operations effectively, ensuring HR functions support and respond to organizational expectations and business needs.
  • Oversee company rules and regulations, announcements, employment contracts, and other HR-related documents for accuracy, effectiveness, and compliance with applicable labor laws.
  • Develop career development and progression plans, enhance human capital capabilities, and introduce modern HR tools and practices to improve workforce management.
  • Provide professional HR advice and consultation to senior management on people management, organizational matters, and other HR-related issues.
  • Perform other duties and responsibilities as assigned by the supervisor or senior management.

Qualifications

  • Age 35–50 years.
  • Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Political Science, Law, or a related field.
  • Strong knowledge of Human Resources Management, coupled with a comprehensive understanding of the Thai Labour Protection Act and other relevant labor laws and regulations.
  • A minimum of 5 years of HR management experience in a managerial or senior management role.
  • Positive attitude towards work, colleagues, and the organization, demonstrating strong interpersonal skills and the ability to collaborate effectively within a team.
  • Proven strategic planning, consulting, influencing, and stakeholder management skills.

Benefits

  • Provident Fund
  • การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ
  • กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี (กีฬาสี, งานสังสรรค์ประจำปี, กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
  • ข้าวกล่อง OT
  • Overtime
  • Employee's uniform
  • เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น (ณาปนกิจ, อุปสมบท ฯลฯ)
  • 5-day work week
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • ประกันสุขภาพกลุ่ม
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือนประจำปี
  • วันทำงาน วันจันทร์ –ศุกร์ เวลา 8.30 – 17.30 น.
  • วันหยุดประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 6 วันต่อปี
  • วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ) 7 วันต่อปี
  • เสื้อฟอร์มพนักงาน

About D.T.C. Enterprise Public Company Limited

บริษัท ดี.ที.ซี. เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)
ก้าวสู่ปีที่ 30 แห่งนวัตกรรม จากผู้นำ GPS Tracking สู่ Total Solution for Smart Transportation

DTC ก่อตั้งขึ้นในปี 2539 ด้วยวิสัยทัศน์ที่มุ่งมั่นจะเป็นผู้บุกเบิกด้านเทคโนโลยี เราคือผู้พัฒนา วิจัย และจัดจำหน่ายอุปกรณ์ติดตามยานพาหนะด้วยระบบดาวเทียม (GPS Tracking) และกล่องดำบันทึกข้อมูลการใช้งานรถยนต์ สำหรับตลาดทั้งในและต่างประเทศ

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา เราไม่เคยหยุดนิ่งที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรม จากจุดเริ่มต้นของการเป็นผู้นำด้าน GPS Tracking วันนี้เราได้ยกระดับสู่การเป็น Total Solution for Smart Transportation อย่างเต็มรูปแบบ เพราะเราเชื่อว่าการขนส่งที่มีประสิทธิภาพ ไม่ได้จบแค่การรู้ตำแหน่งรถ แต่ทุกองค์ประกอบต้องเชื่อมต่อกัน ตั้งแต่พนักงานขับรถไปจนถึงปลายทางการส่งมอบ โดยยึดความปลอดภัยบนท้องถนนเป็นหัวใจสำคัญ ผ่านโซลูชันหลักของเรา ได้แก่:

Smart Management: โซลูชันบริหารจัดการยานพาหนะ
GPS Tracking: ระบบติดตามยานพาหนะอัจฉริยะ
Software & Application (BAMS & TMS): ระบบส่วนกลางสำหรับวางแผน จัดการเที่ยววิ่ง และติดตามสถานะคนขับแบบเรียลไทม์
Digital Proof of Delivery (EPOD): ยืนยันการรับ-ส่งสินค้าด้วยหลักฐานดิจิทัล โปร่งใส ตรวจสอบได้
Backhaul Optimization: โซลูชันเปลี่ยนรถเที่ยวเปล่าให้สร้างรายได้ เพิ่มผลกำไรสูงสุดให้ธุรกิจ

Safety Solutions: โซลูชันยกระดับความปลอดภัยในการขับขี่
Training & Certification: หลักสูตรอบรมพนักงานขับรถระดับมาตรฐาน (TSM, Defensive Driving และ Psychophysical Driving Test)
Real-time AI Prevention (ADAS/DMS): ระบบกล้องวงจรปิดติดรถ พร้อม AI อัจฉริยะแจ้งเตือนทันทีเมื่อมีความเสี่ยงหลับใน หรือมีพฤติกรรมการขับขี่ที่อันตราย
Driver Behavior Analysis: แดชบอร์ดวิเคราะห์และรายงานพฤติกรรมการขับขี่ เพื่อนำไปพัฒนาและลดอุบัติเหตุอย่างยั่งยืน

ด้วยพนักงานกว่า 400 คนที่ประจำอยู่ทั่วประเทศ เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอโซลูชันที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์และความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกันของลูกค้า เพื่อให้ทุกการเดินทางและการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

เราคือผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีการขนส่งในประเทศไทย และเพื่อรองรับการเติบโตอย่างก้าวกระโดด เรากำลังตามหาบุคลากรที่มีความสามารถ เปี่ยมด้วยศักยภาพ และพร้อมท้าทายขีดจำกัดของตัวเอง... หากคุณอยากเป็นส่วนหนึ่งของผู้นำด้านนวัตกรรม และต้องการสร้างสรรค์เทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนอนาคต มาร่วมเติบโตไปกับเราที่ DTC

63, Soi Sanphawut 2 (สรรพาวุธ 2) , Sukhumwit Rd., BangnaNuea, Bangna, Bangkok 10260

https://www.dtc.co.th/career

D.T.C. Enterprise Public Company Limited

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications
3-10 or more
2w ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Job Summary

In this HR Director role, you will be instrumental in developing departmental policies, strategies, and action plans that align with the company's objectives and business direction. You will be responsible for establishing and continuously improving HR procedures, workflows, and operating standards to enhance organizational efficiency and suitability. A key part of your contribution will involve planning and overseeing employee training, learning, and development programs to uplift capabilities and support company growth. You will effectively manage overall Human Resources operations, ensuring all HR functions support organizational expectations and business needs, including overseeing compliance with labor laws for all company rules, regulations, and employment contracts. Furthermore, you will develop career progression plans, enhance human capital, and introduce modern HR tools and practices, while also providing professional HR advice and consultation to senior management on critical people management and organizational matters.

Responsibilities
  • Develop departmental policies, strategies, and action plans in alignment with company policies, objectives, and business direction.
  • Establish and continuously improve HR procedures, workflows, and operating standards to ensure organizational efficiency and suitability.
  • Plan and oversee employee training, learning, and development programs to enhance capabilities and support organizational growth.
  • Manage overall Human Resources operations effectively, ensuring HR functions support and respond to organizational expectations and business needs.
  • Oversee company rules and regulations, announcements, employment contracts, and other HR-related documents for accuracy, effectiveness, and compliance with applicable labor laws.
  • Develop career development and progression plans, enhance human capital capabilities, and introduce modern HR tools and practices to improve workforce management.
  • Provide professional HR advice and consultation to senior management on people management, organizational matters, and other HR-related issues.
  • Perform other duties and responsibilities as assigned by the supervisor or senior management.
Qualifications
  • Age 35–50 years.
  • Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Political Science, Law, or a related field.
  • Strong knowledge of Human Resources Management, coupled with a comprehensive understanding of the Thai Labour Protection Act and other relevant labor laws and regulations.
  • A minimum of 5 years of HR management experience in a managerial or senior management role.
  • Positive attitude towards work, colleagues, and the organization, demonstrating strong interpersonal skills and the ability to collaborate effectively within a team.
  • Proven strategic planning, consulting, influencing, and stakeholder management skills.
Employee ReviewsView All >

ผู้บริหารระดับสูง

>1 year, Current

"ดีมาก"

เยี่ยมมาก
Welfare
  • Provident Fund
  • การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ
  • กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี (กีฬาสี, งานสังสรรค์ประจำปี, กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
  • ข้าวกล่อง OT
  • Overtime
  • Employee's uniform
  • เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น (ณาปนกิจ, อุปสมบท ฯลฯ)
  • 5-day work week
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • ประกันสุขภาพกลุ่ม
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือนประจำปี
  • วันทำงาน วันจันทร์ –ศุกร์ เวลา 8.30 – 17.30 น.
  • วันหยุดประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 6 วันต่อปี
  • วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ) 7 วันต่อปี
  • เสื้อฟอร์มพนักงาน

About Company

บริษัท ดี.ที.ซี. เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)
ก้าวสู่ปีที่ 30 แห่งนวัตกรรม จากผู้นำ GPS Tracking สู่ Total Solution for Smart Transportation

DTC ก่อตั้งขึ้นในปี 2539 ด้วยวิสัยทัศน์ที่มุ่งมั่นจะเป็นผู้บุกเบิกด้านเทคโนโลยี เราคือผู้พัฒนา วิจัย และจัดจำหน่ายอุปกรณ์ติดตามยานพาหนะด้วยระบบดาวเทียม (GPS Tracking) และกล่องดำบันทึกข้อมูลการใช้งานรถยนต์ สำหรับตลาดทั้งในและต่างประเทศ

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา เราไม่เคยหยุดนิ่งที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรม จากจุดเริ่มต้นของการเป็นผู้นำด้าน GPS Tracking วันนี้เราได้ยกระดับสู่การเป็น Total Solution for Smart Transportation อย่างเต็มรูปแบบ เพราะเราเชื่อว่าการขนส่งที่มีประสิทธิภาพ ไม่ได้จบแค่การรู้ตำแหน่งรถ แต่ทุกองค์ประกอบต้องเชื่อมต่อกัน ตั้งแต่พนักงานขับรถไปจนถึงปลายทางการส่งมอบ โดยยึดความปลอดภัยบนท้องถนนเป็นหัวใจสำคัญ ผ่านโซลูชันหลักของเรา ได้แก่:

Smart Management: โซลูชันบริหารจัดการยานพาหนะ
GPS Tracking: ระบบติดตามยานพาหนะอัจฉริยะ
Software & Application (BAMS & TMS): ระบบส่วนกลางสำหรับวางแผน จัดการเที่ยววิ่ง และติดตามสถานะคนขับแบบเรียลไทม์
Digital Proof of Delivery (EPOD): ยืนยันการรับ-ส่งสินค้าด้วยหลักฐานดิจิทัล โปร่งใส ตรวจสอบได้
Backhaul Optimization: โซลูชันเปลี่ยนรถเที่ยวเปล่าให้สร้างรายได้ เพิ่มผลกำไรสูงสุดให้ธุรกิจ

Safety Solutions: โซลูชันยกระดับความปลอดภัยในการขับขี่
Training & Certification: หลักสูตรอบรมพนักงานขับรถระดับมาตรฐาน (TSM, Defensive Driving และ Psychophysical Driving Test)
Real-time AI Prevention (ADAS/DMS): ระบบกล้องวงจรปิดติดรถ พร้อม AI อัจฉริยะแจ้งเตือนทันทีเมื่อมีความเสี่ยงหลับใน หรือมีพฤติกรรมการขับขี่ที่อันตราย
Driver Behavior Analysis: แดชบอร์ดวิเคราะห์และรายงานพฤติกรรมการขับขี่ เพื่อนำไปพัฒนาและลดอุบัติเหตุอย่างยั่งยืน

ด้วยพนักงานกว่า 400 คนที่ประจำอยู่ทั่วประเทศ เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอโซลูชันที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์และความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกันของลูกค้า เพื่อให้ทุกการเดินทางและการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

เราคือผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีการขนส่งในประเทศไทย และเพื่อรองรับการเติบโตอย่างก้าวกระโดด เรากำลังตามหาบุคลากรที่มีความสามารถ เปี่ยมด้วยศักยภาพ และพร้อมท้าทายขีดจำกัดของตัวเอง... หากคุณอยากเป็นส่วนหนึ่งของผู้นำด้านนวัตกรรม และต้องการสร้างสรรค์เทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนอนาคต มาร่วมเติบโตไปกับเราที่ DTC

Location

63, Soi Sanphawut 2 (สรรพาวุธ 2) , Sukhumwit Rd., BangnaNuea, Bangna, Bangkok 10260