JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล - Preserved Food Specialty Co., Ltd.

Preserved Food Specialty Co., Ltd. · Samutsakhon

Location
Samutsakhon
Salary
Depend on qualifications
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
14/09/2026

Responsibilities

1.กำหนดวิสัยทัศน์,พันธกิจ,เป้าหมายของฝ่ายให้สอดคล้อง กับเป้าหมายขององค์กร
2.สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามา ทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือก ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุดเพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป
3.พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
4.กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน
5.สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่
6.สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และ สุขภาพอนามัยของพนักงาน
7.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้าง และเมื่อ มีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
8.จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
9.กำกับดูแลด้านการฝึกอบรม และพัฒนาบุคคลากร ให้มีความก้าวหน้าในสายอาชีพ เพื่อนำมาพัฒนาองค์กรต่อไป
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

1.ไม่จำกัดเพศและอายุ

2.จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3.มีทักษะในการวางแผนกลยุทธิ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี

4.ผ่านงานการบริหารองค์กรที่มีพนักงาน 1000 ท่านขึ้นไป

5.มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ HRD , HRM ระยะเวลา 10 ปีขึ้นไป

6.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

7.มีความรู้และประสบการณ์ในแรงงานสัมพันธ์ และกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

8.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้เป็นที่ไว้วางใจและน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งในและนอกองค์กร

ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Health insurance

About Preserved Food Specialty Co., Ltd.

พรีเซิร์ฟ ผู้นำการผลิตอาหารแห้งแบบครบวงจรของประเทศไทย โดยใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ทั้งการอบแห้งแบบระเหิด (Freeze Dried) การทำแห้งอาหารผง (Spray Dried)  การอบแห้งด้วยลมร้อน(Air Dried) การทำแห้งด้วยลูกกลิ้งร้อน (Drum Dried) รวมถึงการสกัดและทำเข้มข้น (Extraction) โดยเจาะกลุ่มตลาดทั้งระดับอุตสาหกรรม และสินค้าคอนซูมเมอร์ ทำให้พรีเซิร์ฟได้รับการยอมรับและไว้วางใจจากลูกค้าทั้งในประเทศ และประเทศต่างๆ ทั่วโลก เป็นแรงผลักดันให้ก้าวไปอย่างไม่หยุดยั้ง ตามนโยบายที่ว่า  "มุ่งมั่นผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ ปลอดภัย ส่งมอบตรงเวลา ตอบสนองลูกค้า และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง"

พรีเซิร์ฟยินดีช่วยเหลือและให้บริการต่างๆ ตามที่ท่านต้องการ เพียงลองติดต่อมาหาเรา

77 Moo 6, Rama II Rd., Kokkam, Muang, Samutsakorn 74000

Miss Supachara Hengmuk

0-3481-2457-8 ต่อ 119 , 081-378-1034

https://www.preservefood.net

Preserved Food Specialty Co., Ltd.

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications
10-10 or more
6d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Job Summary

ในบทบาทผู้จัดการฝ่ายบุคคลนี้ คุณจะได้กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายของฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร โดยรับผิดชอบดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ ตลอดจนพัฒนาและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน คุณจะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดค่าตอบแทน สร้างแรงจูงใจให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับเราในระยะยาว นอกจากนี้ คุณยังดูแลด้านสวัสดิการ การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมทั้งสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน และแก้ไขข้อขัดแย้งด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อส่งเสริมขวัญกำลังใจและพัฒนาองค์กรไปพร้อมกัน คุณสมบัติสำคัญคือประสบการณ์บริหารงาน HRD และ HRM ไม่ต่ำกว่า 10 ปี ในองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน รวมถึงความเชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน

Responsibilities
1.กำหนดวิสัยทัศน์,พันธกิจ,เป้าหมายของฝ่ายให้สอดคล้อง กับเป้าหมายขององค์กร
2.สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามา ทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือก ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุดเพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป
3.พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
4.กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน
5.สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่
6.สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และ สุขภาพอนามัยของพนักงาน
7.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้าง และเมื่อ มีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
8.จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
9.กำกับดูแลด้านการฝึกอบรม และพัฒนาบุคคลากร ให้มีความก้าวหน้าในสายอาชีพ เพื่อนำมาพัฒนาองค์กรต่อไป
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications

1.ไม่จำกัดเพศและอายุ

2.จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3.มีทักษะในการวางแผนกลยุทธิ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี

4.ผ่านงานการบริหารองค์กรที่มีพนักงาน 1000 ท่านขึ้นไป

5.มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ HRD , HRM ระยะเวลา 10 ปีขึ้นไป

6.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

7.มีความรู้และประสบการณ์ในแรงงานสัมพันธ์ และกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

8.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้เป็นที่ไว้วางใจและน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งในและนอกองค์กร

ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

Employee ReviewsView All >

ทรัพยากรบุคคล

>1 year, Current

"งานดี โบนัสดี ก้าวหน้าแบบมืออาชีพ"

ตั้งแต่เข้ามาทำงานที่ PFS เหมือนบ้านอีกหลังทุกคนที่ทำงานที่นี่เป็นกันเอง และผู้บริหารเข้าถึงพนักงานทุกคนได้ง่าย ทำให้พนักงาน กล้าบอกปัญหา กล้ามาปรึกษาในเรื่องที่ต้องการความช่วยเหลือ อีกทั้งบริษัทยังห่วงใย พนักงานทุกคน มอบโอกาสดีๆในการทำงาน ผ่านการอบรมต่างๆ ให้พนักงานเติบโตในสายอาชีพ
Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Health insurance

About Company

พรีเซิร์ฟ ผู้นำการผลิตอาหารแห้งแบบครบวงจรของประเทศไทย โดยใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ทั้งการอบแห้งแบบระเหิด (Freeze Dried) การทำแห้งอาหารผง (Spray Dried)  การอบแห้งด้วยลมร้อน(Air Dried) การทำแห้งด้วยลูกกลิ้งร้อน (Drum Dried) รวมถึงการสกัดและทำเข้มข้น (Extraction) โดยเจาะกลุ่มตลาดทั้งระดับอุตสาหกรรม และสินค้าคอนซูมเมอร์ ทำให้พรีเซิร์ฟได้รับการยอมรับและไว้วางใจจากลูกค้าทั้งในประเทศ และประเทศต่างๆ ทั่วโลก เป็นแรงผลักดันให้ก้าวไปอย่างไม่หยุดยั้ง ตามนโยบายที่ว่า  "มุ่งมั่นผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ ปลอดภัย ส่งมอบตรงเวลา ตอบสนองลูกค้า และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง"

พรีเซิร์ฟยินดีช่วยเหลือและให้บริการต่างๆ ตามที่ท่านต้องการ เพียงลองติดต่อมาหาเรา

Location

77 Moo 6, Rama II Rd., Kokkam, Muang, Samutsakorn 74000

Contact person

Miss Supachara Hengmuk

Telephone

0-3481-2457-8 ต่อ 119 , 081-378-1034