เจ้าหน้าที่กราฟิกดีไซเนอร์ - Thai Public Broadcasting Service ( Thai PBS )

1. เป้าหมายของงาน

        ออกแบบสื่อภาพ กราฟิก อินโฟกราฟิก ภาพประกอบ แผนภูมิ แผนที่ และสื่อดิจิทัลต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานเนื้อหาข่าว รายการ งานสื่อสาธารณะ โดยสามารถแปลงข้อมูล / ประเด็นซับซ้อน หรือนโยบายสาธารณะ ให้เป็นภาพที่เข้าใจง่าย ถูกต้อง น่าเชื่อถือ และเหมาะสมกับพฤติกรรมผู้รับสารในแต่ละแพลตฟอร์ม โดยทำงานร่วมกับกองบรรณาธิการ เพื่อพัฒนาชิ้นงานที่มีคุณภาพทั้งความถูกต้องของข้อมูล และคุณค่าทางการสื่อสาร ตามข้อบังคับจริยธรรมของ ส.ส.ท.

2. รายละเอียดของตำแหน่งที่เปิดรับ
2.1 ออกแบบสร้างสรรค์ภาพกราฟิกและสื่อภาพทั่วไป

• ออกแบบกราฟิกสำหรับประกอบผลงานสื่อดิจิทัล งานอินโฟกราฟิก งานโปสเตอร์ และผลงานออกแบบสร้างสรรค์อื่น ๆ

• พัฒนา Key Visual และ Visual Package สร้างแคมเปญหรือประเด็นสำคัญ

• ดูแลความถูกต้อง สวยงาม และความสอดคล้องของงานออกแบบกับอัตลักษณ์องค์กร แนวทางแบรนด์ และมาตรฐานการสื่อสาร

• ปรับรูปแบบชิ้นงานให้เหมาะสมกับโซเชียลมีเดียแต่ละแพลตฟอร์ม

2.2 งานออกแบบเชิงข้อมูล แบบ Data Journalist

• แปลงข้อมูล ตัวเลข ผลสำรวจ สถิติ รายงานวิจัย ฐานข้อมูล หรือข้อมูลสาธารณะ ให้เป็นกราฟิกที่เข้าใจง่ายและมีบริบท เช่น แผนภูมิแท่ง แผนภูมิเส้น แผนภูมิวงกลม Scatter Plot Heatmap Timeline Network Diagram และแผนที่ข้อมูล

• วิเคราะห์โจทย์ร่วมกับทีมเนื้อหาเพื่อเลือก “รูปแบบภาพ” ที่เหมาะสมกับเพื่อให้ “เข้าใจประเด็นได้ถูกต้อง”

• ตรวจสอบความสมเหตุสมผลของภาพกราฟิก เช่น สัดส่วน แกน หน่วยวัด สี การเปรียบเทียบ และ คำอธิบายประกอบ
• ออกแบบภาพประกอบงาน Data Storytelling และร่วมพัฒนาการนำเสนอข้อมูล รวมทั้งปรับแก้งานตาม Feed-back โดยรักษาคุณภาพและความถูกต้อง

2.3 งานพัฒนาระบบและคลังองค์ความรู้ด้านออกแบบ

• พัฒนา Template, Design System, Chart Style, Icon Set, Color System และ Infographic Guideline 

• จัดระบบไฟล์ต้นฉบับ ไฟล์เผยแพร่ Asset Library และจัดเก็บงานในระบบกลาง 
• จัดทำคู่มือมาตรฐานการออกแบบกราฟิกของหน่วยงาน
• ทดลองและพัฒนา Workflow ใหม่ๆ และสรุปบทเรียนจากงานสำคัญเพื่อพัฒนาแนวทางการทำงานในอนาคต

2.4 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย   

2.2 คุณสมบัติทั่วไป

2.2.1 จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิเทศศิลป์ นิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน หรือสาขาอื่นที่ ส.ส.ท. พิจารณาว่าเหมาะสม

2.2.2 มีประสบการณ์ด้านการออกแบบกราฟิก ไม่น้อยกว่า 1-5 ปี 

2.3 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
2.3.1 มีการประมวลผลและนำเสนอข้อมูล (Data Analytics & visualization)

2.3.2 มีการสื่อสารและบริหารเนื้อหาผ่าน Social Media (Social Media Content and Creation and Management)

2.3.3 มีการออกแบบวิธีการเล่าเรื่อง และการวางลำดับเรื่องอย่างสร้างสรรค์ และน่าสนใจ (Narrative & Cretive Storytelling & concept creation)

3. การรับสมัครคัดเลือก

3.1 ระยะเวลารับสมัคร

ตั้งแต่วันที่  17 - 31 สิงหาคม พ.ศ. 2569

สามารถสมัครได้ตามระยะเวลารับสมัคร ตามช่องทางดังนี้

3.2 สมัครออนไลน์ได้ที่ https://career.thaipbs.or.th/#/jobdetail/2170

3.3 สมัครด้วยตนเอง (เวลา 09.00 – 18.00 น. ในวันทำการ)

ณ องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.)

เลขที่ 145 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210

(ติดกับสโมสรตำรวจ) ติดต่อ สำนักทรัพยากรมนุษย์ อาคารอำนวยการ (อาคาร A) ชั้น 1

หมายเหตุ ใบสมัคร 1 ชุด สามารถสมัครได้ 1 ตำแหน่งงาน และต้องแนบหลักฐานการสมัคร พร้อมใบสมัครทุกตำแหน่ง

4. หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
4.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 1 ปีนับถึงวันรับสมัคร จำนวน 1 รูป 

4.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ

4.3 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

4.4 สำเนาปริญญาบัตร และสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

4.5 สำเนาหลักฐานทางการทหาร (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ

4.6 สำเนาทะเบียนสมรส (กรณีสมรส) จำนวน 1 ฉบับ

4.7 สำเนาเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (กรณีเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล) จำนวน 1 ฉบับ

4.8 สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบรับรองการฝึกงาน ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองการอบรม ใบประกาศเกียรติคุณ (ถ้ามี) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

5. เงื่อนไขในการสมัครคัดเลือก
องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.) มีฐานะเป็นหน่วยงานของรัฐ ตามพระราชบัญญัติองค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2551 การให้ข้อมูลข้อเท็จจริง และเอกสารใดเป็นเท็จอาจมีความผิด รับผิดและโทษทางอาญา

 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ผู้สมัครจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐาน คุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร จะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ที่ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบ การรับสมัคร และการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

6. วิธีการคัดเลือก

6.1 สำนักทรัพยากรมนุษย์คัดเลือกและกลั่นกรองคุณสมบัติผู้สมัคร และ/หรือ สัมภาษณ์เบื้องต้น  ถ้าเห็นว่าเหมาะสม ส่งต่อให้คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกเพื่อพิจารณา  1 – 4 กันยายน 2569

6.2 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ ส.ส.ท. กำหนด   9 กันยายน 2569
6.3 ผู้ผ่านคุณสมบัติเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะตามความจำเป็น

    ของตำแหน่งงาน (ผู้สมัครต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60)   15 กันยายน 2569

6.4 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมิน  21 กันยายน 2569

6.5 สอบสัมภาษณ์โดยคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก  25 กันยายน 2569
6.6 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก  30 กันยายน 2569

หมายเหตุ ส.ส.ท. ขอสงวนสิทธิ์การขยายเวลารับสมัคร การเปลี่ยนแปลงกรอบวันดำเนินการ และการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร