เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกลยุทธ์บุคคลและพัฒนาองค์กร - National Science and Technology Development Agency(NSTDA/สวทช.)
National Science and Technology Development Agency(NSTDA/สวทช.) · Pathumthani
- Location
- Pathumthani
- Salary
- Depend on qualifications
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 01/10/2026
Responsibilities
เปิดรับสมัครตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกลยุทธ์บุคคลและพัฒนาองค์กร
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
สาขาวิชา : บริหารทรัพยากรมนุษย์
สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง : รัฐประศาสนศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ : ตั้งแต่ 3 ถึง 5 ปี
ด้าน : ประสบการณ์ในสายงาน HR โดยเฉพาะบทบาท HRBP, HR Coordinator หรือ HR Generalist ไม่น้อยกว่า 3 ปี
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง :
1. มีประสบการณ์ในการจัดทำและขับเคลื่อนแผนบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพและการสืบทอดตำแหน่ง (Talent Management & Succession Planning)
2. ความเชี่ยวชาญด้าน HR Operations & Compensation: มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารอัตรากำลัง, โครงสร้างองค์กร, โครงสร้างการเลื่อนตำแหน่ง และการบริหารค่าตอบแทน
3. มีทักษะในการให้คำปรึกษาแนะนำข้อบังคับและแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีทักษะการสื่อสารและการจับประเด็นที่แม่นยำ ถ่ายทอดข้อมูลได้ชัดเจนพร้อมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้แต่งตั้งและบุคลากรทุกระดับ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดำเนินงานและอำนวยความสะดวกในการให้บริการงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน สอดคลอ้งกับข้อบังคับ ระเบียบ และแนวปฏิบัติในการบริหารงาน บุคคล โดยเฉพาะงานข้อมูลที่เป็นความลับและเป็นผลประโยชน์ส่วนบุคคลของบุคลากร จะต้องรักษาความลับและดำเนินงานอย่างถูกต้อง เป็นที่เชื่อถือได้
2. ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อ้งเพื่อให้ดำเนินงานบริการด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3. บันทึกข้อมูล จัดเตรียม และตรวจสอบข้อมูลและเอกสารต่างๆ ในระบบทเกี่ยวข้องด้วยความถูกต้องแม่นยำและครบถ้วน เป็นที่น่าเชื่อถือได้ พร้อมทั้งทำให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
4. ตอบข้อซักถามและให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานบริการด้านทรัพยากรบุคคลในหน้าที่รับผิดชอบ ให้ผู้รับบริการได้ถูกตอ้งเหมาะสมและเป็นไปตามข้ บังคับ ระเบียบ และแนวข้อปฏิบัติในการ บริหารบุคคล
5. วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคคลในความรับผิดชอบ รวมทั้งให้ข้อเสนอแนะสำหรับการบริหารและ นำสนอผู้ที่เกี่ยวข้อง
6. ริเริ่ม และเสนอแนะการปรับปรุงข้อบังคับและระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ
7. อธิบายและให้คำแนะนำแก่ผูใช้บริการในหน้าที่ที่รับผิดชอบ
8. ตรวจสอบและปรับปรุงข้อมูลบุคลากรในระบบจัดเก็บให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ
9. เสนอแนะและให้คำแนะนาในการพัฒนาเครื่องมือระบบที่ใช้ในการปฏิบัติงาน รวมถึงวิธีการ ปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
10. ริเริ่ม พัฒนาและปรับปรุงขั้นตอน และวิธีการในการปฏิบัติงานและให้บริการ
11. รายงานและสรุปค่าใช้จ่ายในงานบริการทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบ
Qualifications
สามารถสอบถามข้อมูล รายละเอียดอื่นๆ เพิ่มเติมได้ที่ : งานสรรหาคัดเลือก
โทรศัพท์: 025647000 ต่อ 71103 71105 71121 E-mail: recruit@nstda.or.th
รายละเอียดตำแหน่งงาน : https://zebra.nstda.or.th/recruit/hrms/pages/pub.jobdescription.php?code=0007&apply=69-6540§ion=All
ตำแหน่งงานอื่นๆที่เปิดรับ : https://zebra.nstda.or.th/recruit/hrms/pages/pub.publish.php
Benefits
- Provident Fund
- Staff training and development
- 5-day work week
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
About National Science and Technology Development Agency(NSTDA/สวทช.)
สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ เป็นหน่วยงานในกำกับของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จัดตั้งขึ้นตาม พ.ร.บ.พัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. 2534 สวทช. มุ่งผลักดันให้ประเทศไทยแข็งแกร่งและ เจริญรุ่งเรืองบนเวทีเศรษฐกิจระดับโลก โดยการนำความสามารถอันเหนือชั้นด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มาช่วยให้ภาคการเกษตรและภาคอุตสาหกรรมสามารถดำเนินงานได้ดี มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
อาคารสำนักงานกลาง งานสรรหาคัดเลือก ฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล : สำนักงานพัฒนา วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ 111 อุทยานวิทยาศาสตร์ประเทศไทย ถนนพหลโยธิน ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120
งานสรรหาคัดเลือก ฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล
0-2564-7000 ต่อ 71103
