ผู้อำนวยการกลุ่มงานขับเคลื่อนองค์กร - National Savings Fund
National Savings Fund · Bangkok
- Location
- Bangkok
- Salary
- Depend on qualifications and experience
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Master's Degree
- Posted
- 22/04/2026
Responsibilities
- มีความสามารถในการกำหนดทิศทางและบูรณาการการทำงานของ ฝ่ายกลยุทธ์ ฝ่ายเลขานุการองค์กร และฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อขับเคลื่อนทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กร สร้างระบบ ธรรมาภิบาลที่ดี และนำเทคโนโลยีมาใช้เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและการดำเนินงานให้องค์กรเติบโต อย่างยั่งยืน.
- มีความรู้ความสามารถในการกำกับดูแลการจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ และ แผนงานอื่น ๆ ขององค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจ ผลักดันและติดตามการดำเนินงานตามแผน กลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ และแผนงานอื่น ๆ และสามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเสนอแนะโอกาสใหม่ ๆ ในการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ และแนวทางการปรับปรุงประสิทธิภาพ และประสิทธิผลขององค์กร
- มีความรู้ความสามารถในการกำกับดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายเลขานุการองค์กรในการ จัดประชุมต่างคณะกรรมการ การประชุมคณะอนุกรรมการ และการประชุมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งกลั่นกรองระเบียบวาระการประชุม หนังสือเข้า-ออก และสารสนเทศสำคัญก่อนนำเสนอผู้มีอำนาจ พิจารณา รวมทั้งอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของเลขาธิการ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และ แขกของหน่วยงาน
- มีความรู้ความสามารถในการกำกับดูแลงานธุรการ งานแม่บ้าน งานรถยนต์ และสถานที่ ให้ถูกต้องตามระเบียบ และเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
- มีความรู้ความสามารถในการกำกับดูแลฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศในการวางแผนและ พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้าน IT ให้มั่นคง ปลอดภัย และทันสมัย ผลักดันโครงการ Digital Transformation เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ
- มีภาวะผู้นำ และมีความรับผิดชอบสูง
- มีคุณธรรม จริยธรรม และคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการเชิงกลยุทธ์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เคยเป็นผู้บริหารระดับกลางในองค์กรอื่น หรือระดับหัวหน้าฝ่ายขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีประสบการณ์ด้านกลยุทธ์องค์กร ด้านเลขานุการองค์กร ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือด้านอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ ไม่น้อยกว่า 10 ปี
Benefits
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- Ordination leave
- สิทธิเบิกค่าทันตกรรม
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
About National Savings Fund
ประเทศไทยก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุมาแล้วเกือบ 10 ปีก่อนหน้านี้ โดยที่ประชาชนส่วนใหญ่ของประเทศไม่ได้มีการวางแผนการออมมาตั้งแต่ช่วงที่ยังอยู่ในวัยทำงาน ในขณะที่ระบบ บำนาญของประเทศเองยังมีความเหลื่อมล้ำและแยกกันอยู่ กล่าวคือ
ภาครัฐ => มี กบข. เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ มีกองทุนสงเคราะห์ครู หรือประกันสังคมส่งเสริมการเก็บเงินสมทบลูกจ้างนายจ้าง
ภาคเอกชน => มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ภาคประชาชน => ต่างคนต่างออม ใครไม่มีหนี้ก็ออมเอง แต่ส่วนใหญ่ยังขาดการตระหนักรู้ถึง ความจำเป็นของการออมเพื่อการเกษียณของตนเอง
ผู้อำนวยการกลุ่มงานขับเคลื่อนองค์กร at National Savings Fund - Apply Now | JOBTOPGUN
ซึ่งระบบบำนาญทั้ง 3 มิตินั้นก็แยกการควบคุมจัดการไปแต่ละส่วน ขาดการบริหารและมองภาพรวม และต่อมาเมื่อพระราชบัญญัติกองทุนการออมแห่งชาติมีผลบังคับใช้เมื่อปี พ.ศ. 2554 การปฏิบัติตามกฎหมายก็ถูกละเลยและ ‘ชะลอ’ การดำเนินงานไว้ ประชาชนกว่า 25 ล้านคนซึ่งอยู่ในเงื่อนไขของผู้มีสิทธิเป็นสมาชิกกองทุนไม่สามารถใช้สิทธิของตนตามกฎหมาย จนเวลาล่วงเลยมาถึงปี พ.ศ. 2557 ที่รัฐบาลได้ผลักดันให้เกิดการปฏิบัติตามกฎหมายจนกองทุนการออมแห่งชาติสามารถเปิดรับสมัครสมาชิกได้ ในวันที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2558
กล่าวได้ว่า เป็นครั้งแรกที่ระบบบำนาญของประเทศไทยมีกรอบการดำเนินงานครบถ้วนรองรับประชาชนทุกภาคส่วน สามารถลดความเหลื่อมล้ำของสังคมในมิติด้านการออมเพื่อการเกษียณได้ หากมีการออมต่อเนื่องยาวนาน ก็จะสามารถมีความมั่นใจได้ว่าประชาชนของประเทศจะมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ในวัยชรา
979/37-41 ชั้น 18 อาคาร เอส เอ็ม ทาวเวอร์ ถนนพหลโยธิน แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
sumutar
0-2049-9000