Workforce Management - Ngern Tid Lor Public Company Limited
Ngern Tid Lor Public Company Limited · Bangkok
- Location
- Bangkok
- Salary
- Depend on qualifications
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 23/09/2026
Responsibilities
Key Responsibilities - Supervisor-Branch Workforce Management
1.
Branch People Data & Workforce Tracking
ติดตาม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลด้านกำลังคน เช่น Manpower,
Vacancy, Turnover, Probation, Recruitment Funnel, Productivity และ Employee Movement พร้อมจัดทำ Dashboard และระบุประเด็นหรือพื้นที่ที่มีความเสี่ยงเบื้องต้น
เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของ Branch Workforce Management Lead
2.
Branch People Monitoring
ติดตามสถานการณ์ด้านบุคลากรในแต่ละพื้นที่และสาขา เช่น Turnover สูง, Early Attrition, Probation ไม่ผ่าน,
Hiring Difficulty หรือ People Issues พร้อมรวบรวมข้อมูลและข้อสังเกต เพื่อสนับสนุน Branch
Workforce Management Lead ในการวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดแนวทางดำเนินการ
3.
Performance & Development Coordination
ประสานงานและติดตาม Action Plan ด้าน Performance และ People Development ของ AM
/ RM / GRM เช่น Coaching, Development Plan,
Performance Review และ Training Follow-up เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนและเป้าหมายที่กำหนด
4.
Branch People Project Coordination
ประสานงานโครงการด้านบุคลากรระหว่าง BU HR, People
Partner และทีมส่วนกลางที่เกี่ยวข้อง เช่น Recruitment,
Academy รวมถึงสนับสนุนโครงการสำคัญของ BU เช่น Turnover Improvement, Branch Onboarding, Leadership
Development, CSR และ BM Star
5.
Management Report & Insight Preparation
จัดเตรียมข้อมูล รายงาน และประเด็นสำคัญสำหรับ Branch
Workforce Management Lead เพื่อใช้ในการหารือกับผู้บริหาร
โดยสรุปให้เห็น Key Issues, พื้นที่หรือกลุ่มที่มีความเสี่ยง
สาเหตุเบื้องต้น สถานะ Action Plan และผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน
6.
Field Communication & Action Tracking
สนับสนุนการสื่อสารและติดตาม Action หลังการประชุมหรือหารือกับ GRM / AM โดยจัดทำ Action
Tracker ระบุประเด็น ผู้รับผิดชอบ กำหนดเวลา
และสถานะการดำเนินงาน พร้อมติดตามจนสามารถปิด Action ได้ตามแผน
7. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายของแผนก
Qualifications
- จบปริญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงาน ในสายงานบุคลากร ประมาณ 2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการวิเคราะห์และวางแผนธุรกิจ
- มีความชำนาญในการใช้ Microsoft office ; Excel (pivot,vlookup) , PowerPoint
- มีความรู้เรื่อง AI พื้นฐาน
- หากมีประสบการณเรื่องการวิเคราะห์ข้อมูล หรือทำกิจกรรมการตลาดเชิงรุก จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
Benefits
- Dental insurance
- Life insurance
- Performance bonus
- Provident Fund
- Staff training and development
- Marriage gift
- ทุนการศึกษา
- ทุนการศึกษาปริญญาโท
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
- โบนัสประจำปี
- ประกันชีวิต
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- ฝึกอบรมพนักงาน
- รับขวัญบุตรคลอดใหม่
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
About Ngern Tid Lor Public Company Limited
In 2020, Ngern Tid Lor received two awards, Dream Employer of the Year and Dream Company to Work For from the Global Best Employer Brand Awards 2020. These awards reflect our commitment to creating a strong corporate culture and readiness for digital transformation to reduce financial inequality for customers and create sustainable opportunities for Thai society.
For more details, please visit www.tidlor.com/th/tidlorstory.html
*** The Company finds it necessary to conduct a criminal background check to ensure the suitability of applicants prior to their employment with the Company. ***
428 Ari Hills 9th – 15th Floor, Phahonyothin Road, Samsennai, Phayathai, Bangkok 10400
Nitchanun
099-7134176
