วิศวกรเครื่องมือวัด - Thai Roong Ruang Corporate Limited

2. ร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ คำนวณ และจัดทำงบประมาณรายจ่ายของแผนกต่างๆ เสนอผู้บังคับบัญชา

3. ประเมินความเสียหายของเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆ ร่วมกับหัวหน้าแผนก เพื่อกำหนดเวลาการซ่อมบำรุงและงบประมาณที่ใช้

4. ศึกษา ค้นคว้า เทคนิคและวิธีการใหม่ๆ เพื่อนำมาใช้พัฒนาและปรับปรุงเครื่องจักร และขั้นตอนการผลิตให้มีประสิทธิภาพ

5. ตรวจสอบมาตรฐานของเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้สามารถทำงานได้อย่างถูกต้องและปลอดภัย

6. จัดทำแผนกำลังคน และแผนการฝึกอบรม เสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณา

7. ให้คำแนะนำและสอนงานพนักงานในแผนกต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

8. ตรวจทานและอนุมัติการ เบิก-จ่าย วัสดุ อุปกรณ์ ตามอำนาจที่ระบุ

9. ประสานงานกับหน่วยงาน ทั้งภายใน และภายนอกบริษัท เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

10. รายงานปัญหาในการดำเนินงานระบบการจัดการด้านความปลอดภัยอาหารให้กับผู้ที่ได้รับมอบหมาย

11. รับผิดชอบงานซ่อมเครื่องมือวัด งานติดตั้งระบบเครื่องมือวัด

12. ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

13.สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ , สามารถทำงานเข้ากะในฤดูการหีบอ้อย (ธันวาคม-มีนาคม ของแต่ละปี) ได้

2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในคณะวิศวกรรมศาสตร์สาขา วิศวกรรมระบบเครื่องมือวัด/วิศวกรรมระบบวัดคุม

3. มีประสบการณ์งานออกแบบ งานประกอบติดตั้ง ในโรงงานอุตสาหกรรมประเภทอุปกรณ์เครื่องมือวัด และระบบควบคุมอัตโนมัติ

4. ความรู้ที่จำเป็นในงาน ( Knowledge )

4.1 ความรู้เกี่ยวกับหลักการทำงานอุปกรณ์เครื่องมือวัด , งานเครื่องมือช่าง

4.2 ความรู้งานประเมินราคา/สั่งซื้อวัสดุและอะไหล่

4.3 ความรู้ด้านการวางแผนผลิต

4.4 ความรู้เกี่ยวกับระบบควบคุม PLC , DCS , SCADA ได้เป็นอย่างดี

4.5 ความรู้ความเข้าใจในข้อกำหนด ISO 9001:2015 GHPs, HACCP, ISO9001, ISO22000, FSSC22000, HALAL, Kosher, ISO50001, BONSUCRO, ISO14001 ที่องค์กรนำไปประยุกต์ใช้

5. ทักษะที่จำเป็นในงาน ( Skills )

5.1 สามารถวิเคราะห์แก้ไขปัญหา งานเครื่องมือวัดได้ และตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง

5.2 สามารถวางแผนควบคุมงานซ่อมบำรุงอุปกรณ์เครื่องมือวัด ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด

5.3 สามารถวางแผนควบคุมงานสอบเทียบอุปกรณ์เครื่องมือวัด ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด

5.4 สามารถใช้อุปกรณ์เครื่องมือวัดต่างๆได้อย่างถูกต้อง

5.5 สามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Word, Excel, Auto CAD

5.6 สามารถอ่านแบบ/ถอดแบบได้

6. คุณลักษณะที่จำเป็นในงาน ( Attribute )

6.1 มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ สามารถวางแผนควบคุมการปฏิบัติงานต่างๆได้

6.2 มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี กับผู้บังคับบัญชา , เพื่อนร่วมงาน , ผู้ใต้บังคับบัญชา และบุคคลอื่นๆ ประสานงานได้ดี

6.3 มีความขยัน อดทน รอบคอบ คำนึงถึงความปลอดภัยต่างๆในการทำงาน

กลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง (น้ำตาลลิน)

เริ่มต้นจากหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 ประเทศไทยเกิดวิกฤติการณ์น้ำตาลขาดแคลน รัฐบาลมีนโยบายสนับสนุนเอกชนให้ก่อตั้งโรงงานน้ำตาล แต่ก็ประสบปัญหา ในเรื่องเครื่องจักรอุปกรณ์ต่างๆ ซึ่งมีราคาสูงมาก เพราะต้องสั่งซื้อจากต่างประเทศ คุณสุรีย์ อัษฎาธร หรือที่รู้จักกันดีในนาม “เถ้าแก่หลิ่น” ผู้มีความสามารถในเชิงช่าง ได้ใช้ความรู้ความชำนาญทาง ช่างกลึงเหล็ก คิดประดิษฐ์ชิ้นส่วนอุปกรณ์ต่างๆ ที่หายากและมีราคาแพง สำหรับผลิตน้ำตาลทรายขึ้นมาใช้เอง โดยมิได้มีการสั่งซื้อเครื่องจักรจากต่างประเทศแต่อย่างใด จนสามารถฝ่าฟันอุปสรรคเป็นผลสำเร็จ จัดตั้ง บริษัท ร่วมกำลาภ จำกัด ขึ้นเมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2489 ที่ซอยพร้อมพงษ์ ริมคลองแสนแสบ กรุงเทพฯ

โดยตลอดระยะเวลาที่ผ่านมากลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง ได้ค้นคว้า ประดิษฐ์ ดัดแปลง และปรับปรุงเครื่องจักรอุปกรณ์ในการผลิตน้ำตาล เพื่อให้มีประสิทธิภาพที่สูงยิ่งขึ้น และนับตั้งแต่เริ่มก่อตั้งโรงงานน้ำตาลแห่งแรก จวบจนวันนี้ กลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรืองถือเป็นผู้ผลิตและส่งออกน้ำตาลรายใหญ่ของประเทศ ทำธุรกิจเกี่ยวกับ อุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลมายาวนานที่สุด ด้วยสายการผลิตของโรงงานกว่า 7 แห่งทั่วประเทศ และด้วยวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลของผู้บริหาร ทำให้วันนี้เราเติบโตก้าวหน้าอย่างมั่นคง และมีมาตรฐานการดำเนินงาน ในระดับมาตรฐานสากล เป็นที่ยอมรับและยกย่องทั้งในและต่างประเทศ

และด้วยความวิริยะอุตสาหะและพากเพียรในการประกอบกิจการงาน ด้วยการเรียนรู้ ริเริ่ม และพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง ทำให้กิจการของกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง มีความก้าวหน้ามั่นคง และเติบโตขยาย ออกไปยังธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องอันประกอบด้วย 7 กลุ่มธุรกิจ คือ

1. ธุรกิจน้ำตาล

2. ธุรกิจโมลาส

3. ธุรกิจส่งออก

4. ธุรกิจเช่าอาคาร

5. ธุรกิจคลังสินค้า

6 .ธุรกิจผลิตไฟฟ้า

• โบนัสตามผลประกอบการและผลการปฎิบัติงาน

• ปรับเงินเดือนประจำปี

• ประกันชีวิต และประกันสุขภาพแบบกลุ่ม

• ตรวจสุขภาพประจำปี

• เครื่องแบบพนักงาน

• เงินช่วยเหลืองานบวช / งานแต่งงาน / การร่วมเป็นเจ้าภาพงานศพ

• งานเลี้ยงสรรค์ประจำปี

• สำหรับทำงานประจำที่โรงงาน มีที่พัก มีอาหาร มีค่าล่วงเวลา

• การฝึกอบรม

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง(โรงงาน)

• บริการจ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย(โรงงาน)

• บริการรถรับส่งพนักงาน(โรงงาน)

สอบถามเพิ่มเติม

ฝ่ายบริหารงานบุคคล

061 -2653838 

ID Line: hr.trrb 

Email : keeratipat.son@trrgroup.com