JobTopGun Logo

หัวหน้าส่วนบริหารงานบุคคล - Thailand Post Distribution Co.,Ltd.

Thailand Post Distribution Co.,Ltd. · Bangkok (Laksi)

Location
Bangkok (Laksi)
Salary
Negotiable
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
23/07/2026

Responsibilities

ควบคุม กำกับดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ของส่วนบริหารงานบุคคล ดังนี้

  • ควบคุม ดูแล และดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน เข้าทำงาน ตามระเบียบกำหนด
  • ตรวจสอบ ควบคุม ดำเนินการ การจัดทำทะเบียนประวัติ เอกสารประกอบการทำสัญญาจ้าง การต่อสัญญาจ้าง การขออนุมัติจ้างงานรวมถึงการจัดทำเอกสารเพื่อพิจารณาค่าตอบแทนต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ
  • ตรวจสอบ ควบคุม การบริหารค่าตอบแทน สำรวจค่าตอบแทน การคำนวนจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานและลูกจ้าง การตรวจสอบสถิติการมาทำงาน ขาด ลา มาสายการคำนวณค่าล่วงเวลา รวมทั้งการคำนวณเงินได้-เงินหัก และเงินนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สรรพากร เป็นต้น
  • ตรวจสอบ ควบคุม ดำเนินการ การประเมินผลการปฏิบัติงานช่วงทดลองงาน การประเมินผลปฏิบัติงานเพื่อปรับเงินเดือนประจำปีและการจ่ายโบนัสประจำปีให้แก่พนักงานและลูกจ้าง
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย การเลื่อนตำแหน่ง รวมทั้งการสอบเลื่อนตำแหน่งของพนักงานและลูกจ้าง
  • ดำเนินการวางแผนกลยุทธ์ การบริหารงานบุคคล นโยบาย แนวปฏิบัติ รายละเอียดงาน โครงสร้างองค์กร ข้อบังคับและระเบียบที่เกี่ยวข้องให้ทันสมัยสอดคล้องกับการปฏิบัติงานในปัจจุบัน
  • ดำเนินวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ติดตามผลการพัฒนาบุคลากร ควบคุมการบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management) และการวางแผนบริหารผู้สืบทอด (Succession Plan) และการวางแผนเส้นทางสายอาชีพ (Career Path) ของพนักงานและลูกจ้าง
  • ควบคุม ดูแล ดำเนินการ พัฒนาระบบงานที่เกี่ยวข้องกับงาน HRIS ได้แก่ ระบบบริหารบุคคลและเงินเดือน ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น
  • ควบคุม ดูแล ดำเนินการจัดทำเอกสารตามระบบ ISO ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐานกำหนด
  • ควบคุม ดูแล ดำเนินการด้านสวัสดิการของพนักงานและลูกจ้าง และงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามข้อบังคับ/ระเบียบกำหนด
  • จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนให้สอดคล้องเหมาะสมตามกรอบอัตรากำลังและวิเคราะห์อัตราการ Turnover ของพนักงานและลูกจ้าง และงบประมาณประจำปี
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

  • ไม่จำกัดเพศ
  • อายุ 35 ปีขึ้นไป
  • การศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงานบริหารบุคคล การสรรหาคัดเลือก เงินเดือนและบริหารค่าตอบแทน ไม่น้อยกว่า 8 ปี
  • มีความรู้ความสามารถด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
  • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
  • มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์อยู่ในเกณฑ์ดี สามารถใช้ Excel ในฟังก์ชั่นต่างๆได้ดี เช่น pivot, VLOOKUP เป็นต้น
  • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวใจ สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้
  • จัดการความเครียดได้ดี มีความอดทนสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและข้อจำกัดด้านเวลาได้ดี
  • มีไหวพริบ สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า หรือสถานการณ์ฉุกเฉินได้เป็นอย่างดี
  • สามารถคิด วิเคราะห์ แยกแยะ และลำดับความสำคัญของงานได้เป็นอย่างดี
  • ขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นและเพื่อนร่วมทีมได้ดี

Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • ค่าเช่ารถ
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Per diem
  • Employee's uniform
  • 5-day work week
  • Annual bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย

About Thailand Post Distribution Co.,Ltd.

บริษัท ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่น จำกัด (ปณด) เป็นบริษัทในเครือของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท) จัดตั้งขึ้นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการให้บริการของ ปณท ตามหลักเกณฑ์การจัดตั้งและกำกับดูแลบริษัทในเครือรัฐวิสาหกิจ ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2550 ซึ่งจากหลักเกณฑ์การจัดตั้ง/ร่วมทุนบริษัทในเครือดังกล่าว ปณด ได้จดทะเบียนตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์เป็นนิติบุคคลประเภทบริษัทจำกัด และมีสถานะเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ซึ่งดำเนินธุรกิจและให้บริการด้านการจัดระบบงานคลัง สินค้า การบรรจุภัณฑ์ การกระจายสินค้า การบริหารเส้นทางการขนส่งและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องทั้งในระดับประเทศและภูมิภาค 

111 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210

recruitment@thpd.co.th

0-2831-3704

http://thpd.co.th/

Thailand Post Distribution Co.,Ltd.

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
หัวหน้าส่วนบริหารงานบุคคล
Bangkok (Laksi)
Bachelor's Degree or Higher
Negotiable
8-15 Years
2d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities

ควบคุม กำกับดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ของส่วนบริหารงานบุคคล ดังนี้

  • ควบคุม ดูแล และดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน เข้าทำงาน ตามระเบียบกำหนด
  • ตรวจสอบ ควบคุม ดำเนินการ การจัดทำทะเบียนประวัติ เอกสารประกอบการทำสัญญาจ้าง การต่อสัญญาจ้าง การขออนุมัติจ้างงานรวมถึงการจัดทำเอกสารเพื่อพิจารณาค่าตอบแทนต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ
  • ตรวจสอบ ควบคุม การบริหารค่าตอบแทน สำรวจค่าตอบแทน การคำนวนจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานและลูกจ้าง การตรวจสอบสถิติการมาทำงาน ขาด ลา มาสายการคำนวณค่าล่วงเวลา รวมทั้งการคำนวณเงินได้-เงินหัก และเงินนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สรรพากร เป็นต้น
  • ตรวจสอบ ควบคุม ดำเนินการ การประเมินผลการปฏิบัติงานช่วงทดลองงาน การประเมินผลปฏิบัติงานเพื่อปรับเงินเดือนประจำปีและการจ่ายโบนัสประจำปีให้แก่พนักงานและลูกจ้าง
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย การเลื่อนตำแหน่ง รวมทั้งการสอบเลื่อนตำแหน่งของพนักงานและลูกจ้าง
  • ดำเนินการวางแผนกลยุทธ์ การบริหารงานบุคคล นโยบาย แนวปฏิบัติ รายละเอียดงาน โครงสร้างองค์กร ข้อบังคับและระเบียบที่เกี่ยวข้องให้ทันสมัยสอดคล้องกับการปฏิบัติงานในปัจจุบัน
  • ดำเนินวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ติดตามผลการพัฒนาบุคลากร ควบคุมการบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management) และการวางแผนบริหารผู้สืบทอด (Succession Plan) และการวางแผนเส้นทางสายอาชีพ (Career Path) ของพนักงานและลูกจ้าง
  • ควบคุม ดูแล ดำเนินการ พัฒนาระบบงานที่เกี่ยวข้องกับงาน HRIS ได้แก่ ระบบบริหารบุคคลและเงินเดือน ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น
  • ควบคุม ดูแล ดำเนินการจัดทำเอกสารตามระบบ ISO ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐานกำหนด
  • ควบคุม ดูแล ดำเนินการด้านสวัสดิการของพนักงานและลูกจ้าง และงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามข้อบังคับ/ระเบียบกำหนด
  • จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนให้สอดคล้องเหมาะสมตามกรอบอัตรากำลังและวิเคราะห์อัตราการ Turnover ของพนักงานและลูกจ้าง และงบประมาณประจำปี
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  • ไม่จำกัดเพศ
  • อายุ 35 ปีขึ้นไป
  • การศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงานบริหารบุคคล การสรรหาคัดเลือก เงินเดือนและบริหารค่าตอบแทน ไม่น้อยกว่า 8 ปี
  • มีความรู้ความสามารถด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
  • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
  • มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์อยู่ในเกณฑ์ดี สามารถใช้ Excel ในฟังก์ชั่นต่างๆได้ดี เช่น pivot, VLOOKUP เป็นต้น
  • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวใจ สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้
  • จัดการความเครียดได้ดี มีความอดทนสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและข้อจำกัดด้านเวลาได้ดี
  • มีไหวพริบ สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า หรือสถานการณ์ฉุกเฉินได้เป็นอย่างดี
  • สามารถคิด วิเคราะห์ แยกแยะ และลำดับความสำคัญของงานได้เป็นอย่างดี
  • ขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นและเพื่อนร่วมทีมได้ดี
Why you'll love working here
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"Comprehensive support for employee well-being."

Employee ReviewsView All >

การคมนาคมขนส่ง

>1 year, Current

""

Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • ค่าเช่ารถ
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Per diem
  • Employee's uniform
  • 5-day work week
  • Annual bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย

About Company

บริษัท ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่น จำกัด (ปณด) เป็นบริษัทในเครือของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท) จัดตั้งขึ้นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการให้บริการของ ปณท ตามหลักเกณฑ์การจัดตั้งและกำกับดูแลบริษัทในเครือรัฐวิสาหกิจ ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2550 ซึ่งจากหลักเกณฑ์การจัดตั้ง/ร่วมทุนบริษัทในเครือดังกล่าว ปณด ได้จดทะเบียนตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์เป็นนิติบุคคลประเภทบริษัทจำกัด และมีสถานะเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ซึ่งดำเนินธุรกิจและให้บริการด้านการจัดระบบงานคลัง สินค้า การบรรจุภัณฑ์ การกระจายสินค้า การบริหารเส้นทางการขนส่งและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องทั้งในระดับประเทศและภูมิภาค 

Location

111 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210

Contact person

recruitment@thpd.co.th

Telephone

0-2831-3704

Website

thpd.co.th
หัวหน้าส่วนบริหารงานบุคคล at Thailand Post Distribution Co.,Ltd. - Apply Now | JOBTOPGUN