JobTopGun Logo

Human Resources Supervisor - CP Foton Sales Co., Ltd.

CP Foton Sales Co., Ltd. · Bangkok (Bangna), Samutprakarn

Location
Bangkok (Bangna), Samutprakarn
Salary
30,000 - 40,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree
Posted
15/05/2026

Responsibilities

Key Responsibilities:
Recruitment & Talent Acquisition
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract, select, and retain qualified employees.
- Manage end-to-end recruitment processes, including manpower planning, job posting, screening, interviewing, and hiring.
- Coordinate with department heads to understand staffing needs and workforce planning.
- Ensure recruitment practices comply with company policies and applicable labor laws.

Training & Development
- Assess training needs and develop annual training plans aligned with organizational goals.
- Design, coordinate, and deliver employee training programs, including onboarding, job skills, leadership development, and compliance training.
- Monitor and evaluate training effectiveness and continuously improve training programs.
- Manage relationships with external training providers and institutions.

HR Management
- Establish, review, and implement HR policies, procedures, and systems.
- Oversee employee performance management processes.
- Provide guidance and support to management on HR-related matters.
- Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.

Administration Management
- Oversee general administrative functions, including office management, facilities, contracts, and company assets.
- Supervise administrative staff and ensure efficient administrative operations.
- Coordinate internal communications and support company activities.
- Reporting & Continuous Improvement
- Prepare HR and training reports for management review.
- Analyze HR metrics to support decision-making and organizational improvement.
- Drive continuous improvement initiatives in HR and administrative processes.

Qualifications

Education : Minimum Bachelor’s Degree in HR, or related fields
Experience : Minimum 3 year experience in employee engagement/ employee relation, visa & work permit or related field will be an advantage
Basic Information : Previous experience in dealing with the Labor Department and Immigration will be an advantage.
Job Competencies: - Proven leadership and people management skills.
                                   - Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
                                   - Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
                                   - Ability to work independently and handle multiple priorities.
Knowledge : Knowledgeable in Heavy duty truck industry and highly detailed oriented.
Skill : Strong customer-centricity; strong follow-up and multi-tasking skills. Native Thai language and good English/Chinese command.
Attribute : People oriented, Self-motivated, independent & resourceful Good planning and prioritization skills Detail oriented

Benefits

  • Annual Health Check
  • Annual Leave 6-12 days
  • Medical Expenses
  • Salary Increasing Plan
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Fuel/transportation fees
  • Telephone bill allowance
  • 5-day work week
  • Social security
  • Accident Insurance
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • Annual bonus of 1 month(s)

About CP Foton Sales Co., Ltd.

บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด (CP FOTON SALES CO., LTD.) เป็นบริษัทผู้ผลิตและจำหน่าย ยานยนต์เพื่อการพาณิชย์ชั้นนำ ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 25 เมษายน ปี 2562 บนความร่วมมือระหว่างเครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี กรุ๊ป) อาณาจักรธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทยที่มีธุรกิจในเครือหลากหลาย ได้แก่ ธุรกิจอาหารและการเกษตร ธุรกิจการสื่อสารและโทรคมนาคม ธุรกิจอีคอมเมิร์ซและดิจิทัล ธุรกิจค้าปลีกและส่ง ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจการเงินและการธนาคารและธุรกิจยานยนต์และอุตสาหกรรมทั่วไปกับโฟตอน มอเตอร์ กรุ๊ป (Foton Motor Group) บริษัทผู้นำด้านอุตสาหกรรมรถยนต์เพื่อการพาณิชย์ต่อเนื่องถึง 14 ปีซ้อนจากประเทศจีน

การร่วมทุนดังกล่าวจะส่งผลให้บริษัทสามารถก้าวขึ้นเป็น 1 ในสามบริษัทชั้นนำ ในกลุ่มรถยนต์เชิงพาณิชย์ของประเทศไทย ภายใต้การดำเนินงานที่มีมาตรฐานและคุณภาพระดับสูง ซึ่งบริษัทเชื่อมั่น และมีความพร้อมที่จะช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์ของไทยและภูมิภาคอาเซียนในระยะยาวต่อไป

ปัจจุบันบริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด ผลิต จำหน่ายและให้บริการหลังการขาย รถเพื่อการพาณิชย์ครอบคลุมทุกรูปแบบธุรกิจ ตั้งแต่รถบรรทุกขนาดเล็ก รถบรรทุกขนาดกลาง รถบรรทุกขนาดใหญ่และรถบัสโดยสาร ภายใต้ชื่อแบรนด์ ซีพี โฟตอน (CP FOTON)

909 อาคารแอมเพิล ทาวเวอร์ ชั้น 18 ห้อง 18/1 ถนนเทพรัตน แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260

หรรษา, กัลยารัตน์

0-2826-9800, 08-8672-7048

https://www.cpfoton.co.th/

CP Foton Sales Co., Ltd.
Human Resources Supervisor
CP Foton Sales Co., Ltd.
View all jobs
Bangkok (Bangna), Samutprakarn
Full Time
Bachelor's Degree
30,000 - 40,000 baht/month
3-5 Years
3d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
Key Responsibilities:
Recruitment & Talent Acquisition
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract, select, and retain qualified employees.
- Manage end-to-end recruitment processes, including manpower planning, job posting, screening, interviewing, and hiring.
- Coordinate with department heads to understand staffing needs and workforce planning.
- Ensure recruitment practices comply with company policies and applicable labor laws.

Training & Development
- Assess training needs and develop annual training plans aligned with organizational goals.
- Design, coordinate, and deliver employee training programs, including onboarding, job skills, leadership development, and compliance training.
- Monitor and evaluate training effectiveness and continuously improve training programs.
- Manage relationships with external training providers and institutions.

HR Management
- Establish, review, and implement HR policies, procedures, and systems.
- Oversee employee performance management processes.
- Provide guidance and support to management on HR-related matters.
- Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.

Administration Management
- Oversee general administrative functions, including office management, facilities, contracts, and company assets.
- Supervise administrative staff and ensure efficient administrative operations.
- Coordinate internal communications and support company activities.
- Reporting & Continuous Improvement
- Prepare HR and training reports for management review.
- Analyze HR metrics to support decision-making and organizational improvement.
- Drive continuous improvement initiatives in HR and administrative processes.
Qualifications
Education : Minimum Bachelor’s Degree in HR, or related fields
Experience : Minimum 3 year experience in employee engagement/ employee relation, visa & work permit or related field will be an advantage
Basic Information : Previous experience in dealing with the Labor Department and Immigration will be an advantage.
Job Competencies: - Proven leadership and people management skills.
                                   - Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
                                   - Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
                                   - Ability to work independently and handle multiple priorities.
Knowledge : Knowledgeable in Heavy duty truck industry and highly detailed oriented.
Skill : Strong customer-centricity; strong follow-up and multi-tasking skills. Native Thai language and good English/Chinese command.
Attribute : People oriented, Self-motivated, independent & resourceful Good planning and prioritization skills Detail oriented

Welfare
  • Annual Health Check
  • Annual Leave 6-12 days
  • Medical Expenses
  • Salary Increasing Plan
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Fuel/transportation fees
  • Telephone bill allowance
  • 5-day work week
  • Social security
  • Accident Insurance
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • Annual bonus of 1 month(s)

About Company

บริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด (CP FOTON SALES CO., LTD.) เป็นบริษัทผู้ผลิตและจำหน่าย ยานยนต์เพื่อการพาณิชย์ชั้นนำ ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 25 เมษายน ปี 2562 บนความร่วมมือระหว่างเครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี กรุ๊ป) อาณาจักรธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทยที่มีธุรกิจในเครือหลากหลาย ได้แก่ ธุรกิจอาหารและการเกษตร ธุรกิจการสื่อสารและโทรคมนาคม ธุรกิจอีคอมเมิร์ซและดิจิทัล ธุรกิจค้าปลีกและส่ง ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจการเงินและการธนาคารและธุรกิจยานยนต์และอุตสาหกรรมทั่วไปกับโฟตอน มอเตอร์ กรุ๊ป (Foton Motor Group) บริษัทผู้นำด้านอุตสาหกรรมรถยนต์เพื่อการพาณิชย์ต่อเนื่องถึง 14 ปีซ้อนจากประเทศจีน

การร่วมทุนดังกล่าวจะส่งผลให้บริษัทสามารถก้าวขึ้นเป็น 1 ในสามบริษัทชั้นนำ ในกลุ่มรถยนต์เชิงพาณิชย์ของประเทศไทย ภายใต้การดำเนินงานที่มีมาตรฐานและคุณภาพระดับสูง ซึ่งบริษัทเชื่อมั่น และมีความพร้อมที่จะช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์ของไทยและภูมิภาคอาเซียนในระยะยาวต่อไป

ปัจจุบันบริษัท ซีพี โฟตอน เซลส์ จำกัด ผลิต จำหน่ายและให้บริการหลังการขาย รถเพื่อการพาณิชย์ครอบคลุมทุกรูปแบบธุรกิจ ตั้งแต่รถบรรทุกขนาดเล็ก รถบรรทุกขนาดกลาง รถบรรทุกขนาดใหญ่และรถบัสโดยสาร ภายใต้ชื่อแบรนด์ ซีพี โฟตอน (CP FOTON)

Location

909 อาคารแอมเพิล ทาวเวอร์ ชั้น 18 ห้อง 18/1 ถนนเทพรัตน แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260

Contact person

หรรษา, กัลยารัตน์

Telephone

0-2826-9800, 08-8672-7048