JobTopGun Logo

Hr Manager - Chunbok Company Limited

Chunbok Company Limited · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
30,000 - 45,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree
Posted
04/09/2026

Responsibilities

  • วางแผนและบริหารงาน HR ให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
  • ดูแลงาน HR แบบครบวงจร ได้แก่ Recruitment, Onboarding, Payroll, Employee Relations, Performance Management, Learning & Development, Employee Engagement และ HR Planning
  • ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบ HR เช่น KPI, Performance Appraisal, Salary Structure, Job Grading, Competency, Skill Matrix และ Talent Review
  • วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร เช่น Turnover, Engagement, Workforce และ Performance เพื่อนำเสนอแนวทางหรือ Action Plan ที่เหมาะสม
  • พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และกระบวนการทำงานด้านบุคคลให้เหมาะสมกับองค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
  • ดูแลและพัฒนาระบบ HRIS รวมถึงการนำเทคโนโลยีและ AI มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
  • ดูแลระบบบริหารคุณภาพในส่วนงาน HR ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001 และ ISO 27001
  • บริหารและพัฒนาทีม HR ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและให้บริการหน่วยงานภายในได้อย่างครบถ้วน
  • ปฏิบัติงานหรือรับผิดชอบโครงการอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Qualifications

  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือบริหารทีมอย่างน้อย 1 ปี
  • ความรู้และประสบการณ์ในการดูแลงาน HR All Functions
  • ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบค่าตอบแทน การบริหารผลงาน และแรงงานสัมพันธ์
  • ทักษะการคิดเชิงระบบ การวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารโครงการ และการแก้ไขปัญหา
  • ภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม ให้คำปรึกษา ประสานความเห็นต่าง และทำงานร่วมกับผู้บริหารได้ดี
  • ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการโน้มน้าวใจ ทั้งการพูดและการเขียน
  • ความสามารถในการใช้ Microsoft Office และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับงาน HR
  • มีความละเอียดรอบคอบ สามารถรักษาความลับ มีความยืดหยุ่น และพร้อมทำงานในองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงได้

Benefits

  • Birthday Leave
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Per diem
  • ค่าวิทยฐานะ
  • Recreational allowance
  • ค่าอบรมพิเศษ
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • ดูงานต่างประเทศ
  • 5-day work week
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Flexible working hours
  • Ordination leave

About Chunbok Company Limited

A Leading System Integrator of IT & OT Digital Solution.

8 Huamark 7, Huamark, Bangkapi, Bangkok 10240

095-956-9304

https://www.chunbok.com

Chunbok Company Limited
Bachelor's Degree
30,000 - 45,000 baht/month
3-10 Years
4d ago
What you will do
Responsibilities
  • วางแผนและบริหารงาน HR ให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
  • ดูแลงาน HR แบบครบวงจร ได้แก่ Recruitment, Onboarding, Payroll, Employee Relations, Performance Management, Learning & Development, Employee Engagement และ HR Planning
  • ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบ HR เช่น KPI, Performance Appraisal, Salary Structure, Job Grading, Competency, Skill Matrix และ Talent Review
  • วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร เช่น Turnover, Engagement, Workforce และ Performance เพื่อนำเสนอแนวทางหรือ Action Plan ที่เหมาะสม
  • พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และกระบวนการทำงานด้านบุคคลให้เหมาะสมกับองค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
  • ดูแลและพัฒนาระบบ HRIS รวมถึงการนำเทคโนโลยีและ AI มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
  • ดูแลระบบบริหารคุณภาพในส่วนงาน HR ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001 และ ISO 27001
  • บริหารและพัฒนาทีม HR ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและให้บริการหน่วยงานภายในได้อย่างครบถ้วน
  • ปฏิบัติงานหรือรับผิดชอบโครงการอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Qualifications
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือบริหารทีมอย่างน้อย 1 ปี
  • ความรู้และประสบการณ์ในการดูแลงาน HR All Functions
  • ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบค่าตอบแทน การบริหารผลงาน และแรงงานสัมพันธ์
  • ทักษะการคิดเชิงระบบ การวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารโครงการ และการแก้ไขปัญหา
  • ภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม ให้คำปรึกษา ประสานความเห็นต่าง และทำงานร่วมกับผู้บริหารได้ดี
  • ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการโน้มน้าวใจ ทั้งการพูดและการเขียน
  • ความสามารถในการใช้ Microsoft Office และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับงาน HR
  • มีความละเอียดรอบคอบ สามารถรักษาความลับ มีความยืดหยุ่น และพร้อมทำงานในองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงได้
Welfare
  • Birthday Leave
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Per diem
  • ค่าวิทยฐานะ
  • Recreational allowance
  • ค่าอบรมพิเศษ
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • ดูงานต่างประเทศ
  • 5-day work week
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Flexible working hours
  • Ordination leave

About Company

A Leading System Integrator of IT & OT Digital Solution.

Location

8 Huamark 7, Huamark, Bangkapi, Bangkok 10240

Telephone

095-956-9304