HR Legal Specialist - Advanced Info Service PLC. (BP5)

รับรองว่านโยบายและการปฏิบัติงานของงานทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับ

ติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายและข้อบังคับแรงงาน และให้คำแนะนำกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการปรับปรุงที่จำเป็น

ดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำเพื่อรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย

ให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงาน รวมถึงการดำเนินการทางวินัย ข้อร้องเรียน และการเลิกจ้าง

เป็นสื่อกลางและแก้ไขความขัดแย้งระหว่างพนักงานและผู้บริหาร ให้แน่ใจว่ามีผลลัพธ์ที่ยุติธรรมและถูกกฎหมาย

สนับสนุนการสืบสวนข้อร้องเรียนและการกระทำผิดของพนักงาน

ช่วยในการพัฒนาและดำเนินการนโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย

ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายให้เป็นปัจจุบันและถูกต้องตามกฎหมาย

ให้การฝึกอบรมและคำแนะนำแก่พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการเกี่ยวกับแง่มุมทางกฎหมายของนโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล

ร่าง ตรวจสอบ และเจรจาสัญญาการจ้างงาน ข้อตกลง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ

รับรองว่าสัญญาการจ้างงานทั้งหมดมีความถูกต้องตามกฎหมายและสอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กรและข้อกำหนดทางกฎหมาย

จัดการและดูแลข้อพิพาททางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล โดยทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอกตามความจำเป็น

เป็นตัวแทนขององค์กรในการดำเนินคดีทางกฎหมายและศาลแรงงานเมื่อต้องการ

เป็นที่ปรึกษากฎหมายหลักให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับเรื่องกฎหมายทรัพยากรบุคคล

ให้คำแนะนำทางกฎหมายเชิงรุกเพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นและส่งเสริมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดภายในองค์กร