JobTopGun Logo

HR Specialist (จังหวัดนครปฐม) - Advanced Info Service PLC. (BP5)

Advanced Info Service PLC. (BP5) · Nakhonpathom

Location
Nakhonpathom
Salary
30,000 - 45,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree
Posted
06/08/2026

Responsibilities

Talent Acquisition

  • วางแผนและขับเคลื่อนการสรรหาพนักงานปริมาณมากให้ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ
  • สร้างกลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การค้นหาผู้สมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์ และคัดเลือก
  • สร้าง Talent Pipeline และฐานข้อมูลผู้สมัครเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรในระยะยาว

Performance & Functional Competency Development

  • สนับสนุนและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการในการกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลงาน และการวางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน
  • แนะนำการจัดทำ IDP และดูแลการพัฒนาและฝึกอบรมให้กับหน่วยงานที่มีความจำเป็นในทักษะต่าง ๆ

Employee Life Cycle Management

  • ดูแลกระบวนการ Onboarding เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เริ่มต้นการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • บริหารจัดการกระบวนการ Offboarding และ Exit Interview อย่างเป็นระบบ
  • วิเคราะห์ข้อมูลและ Feedback จากพนักงาน เพื่อยกระดับ Employee Experience และการรักษาพนักงานคุณภาพ

Employee Relations & HR Business Partner

  • ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการในประเด็นด้านบุคลากร การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และการดูแลทีมงาน
  • บริหารจัดการ Employee Relations ให้เป็นไปตามนโยบายและแนวทางของบริษัทอย่างเป็นธรรม
  • ดูแลกระบวนการทางวินัย การสอบสวนข้อเท็จจริง และการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • เป็นที่ปรึกษาด้าน HR ให้กับผู้บริหารและหัวหน้างาน เพื่อเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านบุคคลเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ


Qualifications

  •  มีประสบการณ์ด้าน Recruitment และ HRBP / HR Generalist อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
  • สามารถบริหารงานหลายด้านพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกระดับ
  • มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและนำข้อมูลมาใช้ในการตัดสินใจด้าน HR
  • มี Growth Mindset และพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กร


Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Scholarship/ education allowance
  • Per diem
  • Marriage gift
  • Funeral payment support
  • 5-day work week
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Ordination leave

About Advanced Info Service PLC. (BP5)

Over the course of 31 years of providing telecommunication infrastructure to Thai society, starting in 1990 under collaborative contract or concessionaires, AIS was granted the right to utilize state frequencies under the 25-year Built-Transfer-Operate (BTO) agreement. In 2010, the National Broadcasting and Telecommunications Commission (NBTC), the government agency regulating broadcasting and telecommunication, was established and tasked with granting spectrum licenses. The licensing scheme, which is a major turning point for the telecommunications industry in Thailand, supports fair competition as well as the development of new technologies.

AIS remains committed to its vision of “To become the most-admired Digital Life Service Provider in Thailand” through the following missions:

Vision
“Deliver superior products and services that enrich people’s daily lives and improve enterprise capabilities and efficiency.”

Missions
•    Enhance customer intimacy through the best customer experience.
•    Drive entrepreneurship and employees’ professionalism, and promote a positive, lively and agile work culture.
•    Build win-win growth for all stakeholders.

414 AIS Tower 1, 13th Floor, Phaholyothin Road, Phayathai, Bangkok 10400

Advanced Info Service PLC. (BP5)
HR Specialist (จังหวัดนครปฐม)
Bachelor's Degree
30,000 - 45,000 baht/month
5-10 Years
4d ago
What you will do
Responsibilities
Talent Acquisition

  • วางแผนและขับเคลื่อนการสรรหาพนักงานปริมาณมากให้ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ
  • สร้างกลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การค้นหาผู้สมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์ และคัดเลือก
  • สร้าง Talent Pipeline และฐานข้อมูลผู้สมัครเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรในระยะยาว

Performance & Functional Competency Development

  • สนับสนุนและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการในการกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลงาน และการวางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน
  • แนะนำการจัดทำ IDP และดูแลการพัฒนาและฝึกอบรมให้กับหน่วยงานที่มีความจำเป็นในทักษะต่าง ๆ

Employee Life Cycle Management

  • ดูแลกระบวนการ Onboarding เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เริ่มต้นการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • บริหารจัดการกระบวนการ Offboarding และ Exit Interview อย่างเป็นระบบ
  • วิเคราะห์ข้อมูลและ Feedback จากพนักงาน เพื่อยกระดับ Employee Experience และการรักษาพนักงานคุณภาพ

Employee Relations & HR Business Partner

  • ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการในประเด็นด้านบุคลากร การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และการดูแลทีมงาน
  • บริหารจัดการ Employee Relations ให้เป็นไปตามนโยบายและแนวทางของบริษัทอย่างเป็นธรรม
  • ดูแลกระบวนการทางวินัย การสอบสวนข้อเท็จจริง และการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • เป็นที่ปรึกษาด้าน HR ให้กับผู้บริหารและหัวหน้างาน เพื่อเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านบุคคลเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ


Qualifications

  •  มีประสบการณ์ด้าน Recruitment และ HRBP / HR Generalist อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
  • สามารถบริหารงานหลายด้านพร้อมกันในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกระดับ
  • มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและนำข้อมูลมาใช้ในการตัดสินใจด้าน HR
  • มี Growth Mindset และพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กร


Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Scholarship/ education allowance
  • Per diem
  • Marriage gift
  • Funeral payment support
  • 5-day work week
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Ordination leave

About Company

Over the course of 31 years of providing telecommunication infrastructure to Thai society, starting in 1990 under collaborative contract or concessionaires, AIS was granted the right to utilize state frequencies under the 25-year Built-Transfer-Operate (BTO) agreement. In 2010, the National Broadcasting and Telecommunications Commission (NBTC), the government agency regulating broadcasting and telecommunication, was established and tasked with granting spectrum licenses. The licensing scheme, which is a major turning point for the telecommunications industry in Thailand, supports fair competition as well as the development of new technologies.

AIS remains committed to its vision of “To become the most-admired Digital Life Service Provider in Thailand” through the following missions:

Vision
“Deliver superior products and services that enrich people’s daily lives and improve enterprise capabilities and efficiency.”

Missions
•    Enhance customer intimacy through the best customer experience.
•    Drive entrepreneurship and employees’ professionalism, and promote a positive, lively and agile work culture.
•    Build win-win growth for all stakeholders.

Location

414 AIS Tower 1, 13th Floor, Phaholyothin Road, Phayathai, Bangkok 10400

HR Specialist (จังหวัดนครปฐม) at Advanced Info Service PLC. (BP5) - Apply Now | JOBTOPGUN