JobTopGun Logo

ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - Superrich Currency Exchange (1965) Co., Ltd.

Superrich Currency Exchange (1965) Co., Ltd. · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
40,000 - 50,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
14/05/2026

Responsibilities

1. การวางกลยุทธ์และบริหารกระบวนการสรรหา 
• กำหนดแผนกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและการขยายสาขา
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงานและคู่แข่ง เพื่อกำหนดวิธีการสรรหาที่เหมาะสม
• ออกแบบโครงสร้างและขั้นตอนการคัดเลือกที่เพิ่มคุณภาพและความรวดเร็ว
• บริหารงบประมาณการสรรหาให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• พัฒนาช่องทางสรรหาใหม่ๆ 
• รายงานและนำเสนอข้อมูลเชิงวิเคราะห์ต่อผู้บริหาร

2. การวางแผนและบริหารสวัสดิการเชิงกลยุทธ์ 
• วิเคราะห์ข้อมูลการใช้สวัสดิการและความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อออกแบบสวัสดิการให้ตรงกับความต้องการ
• ศึกษาและนำเสนอสวัสดิการใหม่ที่ช่วยเสริมภาพลักษณ์องค์กรและการรักษาพนักงาน (Retention)
• เจรจาและบริหารสัญญากับผู้ให้บริการ เช่น บริษัทประกันและโรงพยาบาล เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มคุณภาพบริการ
• กำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพสวัสดิการ และรายงานผลต่อผู้บริหาร
• ประสานงานกับฝ่ายสื่อสารองค์กรเพื่อประชาสัมพันธ์สิทธิประโยชน์และโครงการต่างๆ ให้พนักงานรับรู้ทั่วถึง

3. การบริหารความสัมพันธ์พนักงานและข้อร้องเรียน 
• วางแผนและดำเนินนโยบายให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและวัฒนธรรมองค์กร
• วิเคราะห์ข้อมูลข้อร้องเรียน/ปัญหาความขัดแย้ง เพื่อป้องกันและแก้ไขเชิงระบบ
• ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานและพนักงานในประเด็นทางวินัย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และจรรยาบรรณ
• จัดทำและทบทวนระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรมแรงงาน หรือประกันสังคม ในกรณีตรวจสอบหรือร้องเรียน


Qualifications

  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา งานสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ ไม่น้อยกว่า 8–10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์ วิเคราะห์ข้อมูล และการตัดสินใจ
  • มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและให้คำปรึกษาเชิงนโยบายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีทักษะ Microsoft Office, ระบบ ATS และเครื่องมือ Analytics พร้อมความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
  • มีความเข้าใจและสามารถประยุกต์ใช้ AI เพื่อยกระดับประสิทธิภาพงาน HR และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงข้อมูล
  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับเบื้องต้น


Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • ค่าครองชีพ
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Marriage gift
  • Ordination gift
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือน ประจำปี /ตามผลประกอบการ
  • Ordination leave
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • เยี่ยมไข้, รับขวัญบุตร
  • Performance/results-based bonus

About Superrich Currency Exchange (1965) Co., Ltd.

บริษัท ซุปเปอร์ริช เคอเรนซี่ เอ็กซ์เชนจ์ (1965) จำกัด ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ 2508 สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่เลขที่ 47/11-13 ถนน ราชดำริห์ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 ประเทศไทย เป็นธุรกิจเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ อันดับ 1 ของประเทศไทย เริ่มจากบริษัทเล็กๆ บนถนน ราชดำริห์ เป็นเวลากว่า 60 ปี ในธุรกิจแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ ปัจจุบันเรามีสาขาไว้บริการลูกค้าถึง 40 สาขา ด้วยความซื่อสัตย์และความตรงไปตรงมาจึงทำให้ทุกคนไว้วางใจในบริการของเราเสมอมา

ทั้งนี้ คุณสามารถทราบอัตราแลกเปลี่ยนเงินสกุลต่างๆ ได้จากทางเว็บไซด์ของเรา (อัตราแลกเปลี่ยนอาจเปลี่ยนแปลงได้หลายครั้งใน 1 วัน ขึ้นอยู่กับค่าเงินที่ผันแปรของตลาดโลก) หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากเราได้ตามเบอร์ด้านล่าง

491/5-7 Silom Plaza Building, Silom Rd. Silom, Bangrak, Bangkok 10500

คุณปุ๋ย,คุณมัท

0-2093-1999

https://www.superrich1965.com/th

Superrich Currency Exchange (1965) Co., Ltd.

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Bachelor's Degree or Higher
40,000 - 50,000 baht/month
8-10 Years
Today
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
1. การวางกลยุทธ์และบริหารกระบวนการสรรหา 
• กำหนดแผนกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและการขยายสาขา
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงานและคู่แข่ง เพื่อกำหนดวิธีการสรรหาที่เหมาะสม
• ออกแบบโครงสร้างและขั้นตอนการคัดเลือกที่เพิ่มคุณภาพและความรวดเร็ว
• บริหารงบประมาณการสรรหาให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• พัฒนาช่องทางสรรหาใหม่ๆ 
• รายงานและนำเสนอข้อมูลเชิงวิเคราะห์ต่อผู้บริหาร

2. การวางแผนและบริหารสวัสดิการเชิงกลยุทธ์ 
• วิเคราะห์ข้อมูลการใช้สวัสดิการและความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อออกแบบสวัสดิการให้ตรงกับความต้องการ
• ศึกษาและนำเสนอสวัสดิการใหม่ที่ช่วยเสริมภาพลักษณ์องค์กรและการรักษาพนักงาน (Retention)
• เจรจาและบริหารสัญญากับผู้ให้บริการ เช่น บริษัทประกันและโรงพยาบาล เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มคุณภาพบริการ
• กำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพสวัสดิการ และรายงานผลต่อผู้บริหาร
• ประสานงานกับฝ่ายสื่อสารองค์กรเพื่อประชาสัมพันธ์สิทธิประโยชน์และโครงการต่างๆ ให้พนักงานรับรู้ทั่วถึง

3. การบริหารความสัมพันธ์พนักงานและข้อร้องเรียน 
• วางแผนและดำเนินนโยบายให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและวัฒนธรรมองค์กร
• วิเคราะห์ข้อมูลข้อร้องเรียน/ปัญหาความขัดแย้ง เพื่อป้องกันและแก้ไขเชิงระบบ
• ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานและพนักงานในประเด็นทางวินัย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และจรรยาบรรณ
• จัดทำและทบทวนระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรมแรงงาน หรือประกันสังคม ในกรณีตรวจสอบหรือร้องเรียน


Qualifications
  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา งานสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ ไม่น้อยกว่า 8–10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • มีทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์ วิเคราะห์ข้อมูล และการตัดสินใจ
  • มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและให้คำปรึกษาเชิงนโยบายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีทักษะ Microsoft Office, ระบบ ATS และเครื่องมือ Analytics พร้อมความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
  • มีความเข้าใจและสามารถประยุกต์ใช้ AI เพื่อยกระดับประสิทธิภาพงาน HR และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงข้อมูล
  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับเบื้องต้น


Employee ReviewsView All >

งานขาย

>1 year, Current

"สวัสดิการไม่ค่อยดีค่ะ"

งานหนักมาก แต่เงินเดือนน้อยค่ะ
Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • ค่าครองชีพ
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Marriage gift
  • Ordination gift
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือน ประจำปี /ตามผลประกอบการ
  • Ordination leave
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • เยี่ยมไข้, รับขวัญบุตร
  • Performance/results-based bonus

About Company

บริษัท ซุปเปอร์ริช เคอเรนซี่ เอ็กซ์เชนจ์ (1965) จำกัด ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ 2508 สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่เลขที่ 47/11-13 ถนน ราชดำริห์ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 ประเทศไทย เป็นธุรกิจเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ อันดับ 1 ของประเทศไทย เริ่มจากบริษัทเล็กๆ บนถนน ราชดำริห์ เป็นเวลากว่า 60 ปี ในธุรกิจแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ ปัจจุบันเรามีสาขาไว้บริการลูกค้าถึง 40 สาขา ด้วยความซื่อสัตย์และความตรงไปตรงมาจึงทำให้ทุกคนไว้วางใจในบริการของเราเสมอมา

ทั้งนี้ คุณสามารถทราบอัตราแลกเปลี่ยนเงินสกุลต่างๆ ได้จากทางเว็บไซด์ของเรา (อัตราแลกเปลี่ยนอาจเปลี่ยนแปลงได้หลายครั้งใน 1 วัน ขึ้นอยู่กับค่าเงินที่ผันแปรของตลาดโลก) หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากเราได้ตามเบอร์ด้านล่าง

Location

491/5-7 Silom Plaza Building, Silom Rd. Silom, Bangrak, Bangkok 10500

Contact person

คุณปุ๋ย,คุณมัท

Telephone

0-2093-1999

ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล at Superrich Currency Exchange (1965) Co., Ltd. - Apply Now | JOBTOPGUN