JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, HRD Manager - NTF INTERGROUP (THAILAND) PUBLIC CO., LTD.

NTF INTERGROUP (THAILAND) PUBLIC CO., LTD. · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
Depend on qualifications and experience
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
05/06/2026

Responsibilities

ด้านการพัฒนาบุคลากร (Learning & Development)

• จัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA)
• วางแผนและควบคุมงบประมาณการฝึกอบรม
• ติดตามผลหลังการอบรมและประเมิน 
ด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• ออกแบบ Career Path และ Successor Plan
• พัฒนา Competency Framework
• วางระบบ Talent Management 
• พัฒนา Employee Engagement
ด้านบริหารผลงาน (Performance Management)
• พัฒนาระบบ KPI และ OKRs
• ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• วิเคราะห์ผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนาพนักงาน
ด้านวัฒนธรรมองค์กร
• สร้างกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• วางแผน Employee Experience
• ดำเนินกิจกรรม CSR และ Team Building

Qualifications

  • อายุ ไม่เกิน 45 ปี
  • ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRD, Learning & Development หรือ Organization Development อย่างน้อย 5-10 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน 2-3 ปีขึ้นไป
  • มีความรู้ด้านการจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม  การบริหาร Competency และการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • มีความเข้าใจด้าน Career Development, Succession Planning และ Employee Engagement
  • มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
  • มีทักษะภาวะผู้นำ การบริหารโครงการ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
  • สามารถวางแผนและขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรได้


Benefits

  • OPD วงเงิน 30,000/คน/ปี
  • Provident Fund
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Scholarship/ education allowance
  • Per diem
  • 5-day work week
  • ทุนการศึกษาบุตรเรียนดี
  • ท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี
  • นวดเพื่อสุขภาพ
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Flexible working hours
  • สิทธิ์หยุดวันเกิดพนักงานพร้อมเงินของขวัญ
  • Employee's uniform
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus

About NTF INTERGROUP (THAILAND) PUBLIC CO., LTD.

ดำเนินธุรกิจด้านการส่งออกผลไม้ไปยังต่างประเทศ ด้วยนโนบายที่มุ่งเน้นด้านคุณภาพ โดยให้ความสำคัญกับการส่งเสริมผลผลิตและมาตรฐานการส่งออก

195 One Bangkok Tower 4 ชั้น12 ห้อง1211-1213 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

ฝ่ายบุคคล

062-914-4563, 097-954-4261

http://www.ntfintergroup.com

NTF INTERGROUP (THAILAND) PUBLIC CO., LTD.
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, HRD Manager
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications and experience
5-10 Years
5d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities

ด้านการพัฒนาบุคลากร (Learning & Development)

• จัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA)
• วางแผนและควบคุมงบประมาณการฝึกอบรม
• ติดตามผลหลังการอบรมและประเมิน 
ด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• ออกแบบ Career Path และ Successor Plan
• พัฒนา Competency Framework
• วางระบบ Talent Management 
• พัฒนา Employee Engagement
ด้านบริหารผลงาน (Performance Management)
• พัฒนาระบบ KPI และ OKRs
• ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• วิเคราะห์ผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนาพนักงาน
ด้านวัฒนธรรมองค์กร
• สร้างกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• วางแผน Employee Experience
• ดำเนินกิจกรรม CSR และ Team Building

Qualifications
  • อายุ ไม่เกิน 45 ปี
  • ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRD, Learning & Development หรือ Organization Development อย่างน้อย 5-10 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน 2-3 ปีขึ้นไป
  • มีความรู้ด้านการจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม  การบริหาร Competency และการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • มีความเข้าใจด้าน Career Development, Succession Planning และ Employee Engagement
  • มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
  • มีทักษะภาวะผู้นำ การบริหารโครงการ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
  • สามารถวางแผนและขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรได้


Welfare
  • OPD วงเงิน 30,000/คน/ปี
  • Provident Fund
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Scholarship/ education allowance
  • Per diem
  • 5-day work week
  • ทุนการศึกษาบุตรเรียนดี
  • ท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี
  • นวดเพื่อสุขภาพ
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Flexible working hours
  • สิทธิ์หยุดวันเกิดพนักงานพร้อมเงินของขวัญ
  • Employee's uniform
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus

About Company

ดำเนินธุรกิจด้านการส่งออกผลไม้ไปยังต่างประเทศ ด้วยนโนบายที่มุ่งเน้นด้านคุณภาพ โดยให้ความสำคัญกับการส่งเสริมผลผลิตและมาตรฐานการส่งออก

Location

195 One Bangkok Tower 4 ชั้น12 ห้อง1211-1213 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

Contact person

ฝ่ายบุคคล

Telephone

062-914-4563, 097-954-4261