Business Development Officer-Manager - บริษัท มายชา จำกัด

1. บริหารจัดการโครงการสร้างสาขาใหม่ (New Store Project Management): รับผิดชอบเป็น Project Manager ดูแลภาพรวมการเปิดสาขาใหม่ตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-End) รวมถึงการควบคุมงบประมาณ ระยะเวลา และประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (เช่น Landlord, ผู้รับเหมา, Vendor และ Internal Team)


2. ค้นหาและประเมินทำเลที่ตั้ง (Location Sourcing & Assessment): ค้นหา เจรจา และวิเคราะห์ทำเลศักยภาพสูง (Strategic Locations) สำหรับการขยายสาขาร้านใหม่ เพื่อให้ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายและทิศทางการเติบโตของแบรนด์


3. สร้างรายได้ใหม่และโอกาสทางธุรกิจ (New Revenue Streams & Business Opportunities): ค้นหาและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ รวมถึงการคิดค้นโมเดลหรือช่องทางเพื่อสร้างรายได้ใหม่ให้กับโปรเจคและผลิตภัณฑ์ของ TP TEA และแบรนด์อื่นๆ ในเครือฯ


4. ผลักดันยอดขายและการเติบโต (Business Growth & Profitability): รับผิดชอบในการผลักดันการเติบโตของธุรกิจ (รายได้และกำไร) ทั้งผ่านหน้าร้านสาขาและต่อยอดช่องทางพิเศษอื่น ๆ (เช่น Corporate Sales, Catering, Deliveries หรือ B2B Partnerships)


5. วิเคราะห์และวางกลยุทธ์ (Strategic Planning & Data Analysis): รวบรวมข้อมูล ทำการวิจัย ศึกษาหาข้อมูลเพิ่มเติมจากลูกค้าและแผนกอื่น ๆ ในองค์กร เพื่อนำมาวิเคราะห์และใช้ในการวางแผน กลยุทธ์ และพัฒนาธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ


6. บริหารจัดการสัญญา (Contract Management): ดูแล เจรจา และประสานงานเรื่องสัญญาต่าง ๆ เช่น สัญญาเช่าพื้นที่ (Lease Agreements), สัญญาเช่าอุปกรณ์, และสัญญาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจ


7. ประสานงานระดับสากล (International Coordination): ติดต่อประสานงานกับทีมงานต่างประเทศ เพื่อให้มั่นใจว่าโปรเจคและมาตรฐานของแบรนด์สอดคล้องกับแนวทางขององค์กร


8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนการเติบโตของบริษัท

1. การศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, เศรษฐศาสตร์, การจัดการอสังหาริมทรัพย์ (Real Estate), วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง


2. ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในสายงาน Business Development, Project Management, การขยายสาขา (Retail/Store Expansion), หรือการจัดหาพื้นที่เชิงพาณิชย์ (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail หรือ Food & Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ)


3. ทักษะด้านการบริหารโครงการ (Project Management): สามารถบริหารจัดการโปรเจคเปิดร้านใหม่แบบ End-to-End มีทักษะในการวางแผน ควบคุมงบประมาณและเวลา (Timeline) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ


4. ทักษะด้านการวิเคราะห์และเจรจาต่อรอง


5. ความคิดริเริ่มและมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Proactive & Result-Oriented): มีความกระตือรือร้น มองการณ์ไกล สามารถคิดนอกกรอบในการค้นหาโอกาสทางธุรกิจ และช่องทางสร้างรายได้ใหม่ ๆ ให้กับบริษัท


6. ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Collaboration & Communication): มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และนำเสนอผลงานได้ดีเยี่ยม สามารถทำงานร่วมกับ Cross-functional teams ทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้อย่างราบรื่น


7. ทักษะภาษา (Language Skills): สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน) เพื่อใช้ในการประสานงานกับทีมงานต่างประเทศและทำรีพอร์ต