JobTopGun Logo

Operations & Branch Development Manager (Two thunder coffee roasters) - VENINE CABLE ELECTRIC WIRE COMPANY LIMITED

VENINE CABLE ELECTRIC WIRE COMPANY LIMITED · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
45,000 - 60,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
04/09/2026

Responsibilities

1. ด้านบริหารจัดการปฏิบัติการ (Operations Management)
  • บริหารและควบคุมการดำเนินงานของทุกสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายด้านยอดขาย กำไร และมาตรฐานการบริการ
  • ดูแลและบริหารผลประกอบการของแต่ละสาขา พร้อมวิเคราะห์แนวทางเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
  • ควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ เครื่องดื่ม อาหาร และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
  • วางแผนกำลังคน อัตรากำลัง และสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของแต่ละสาขา
  • พัฒนาโครงสร้างองค์กร เส้นทางความก้าวหน้า และตำแหน่งงานต่างๆ ภายในสาขา
  • จัดทำ ปรับปรุง และกำกับดูแลมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) ของทุกสาขา
  • ควบคุมมาตรฐานการให้บริการ คุณภาพสินค้า และประสบการณ์ลูกค้าให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
  • ตรวจเยี่ยมสาขา ติดตามผลการดำเนินงาน และให้คำแนะนำผู้จัดการสาขาอย่างสม่ำเสมอ
  • วิเคราะห์ปัญหาหน้างาน พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
  • วางแผนและบริหารตารางการทำงาน กะงาน และประสิทธิภาพของทีมงานในแต่ละสาขา
  • พัฒนาศักยภาพผู้จัดการสาขา หัวหน้าทีม และพนักงานให้เติบโตตามเป้าหมายขององค์กร
2. ด้านกาแฟและคุณภาพผลิตภัณฑ์ (Coffee & Product Quality)
  • กำกับดูแลมาตรฐานคุณภาพกาแฟ เครื่องดื่ม และสินค้าอาหารของบริษัทให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
  • วางระบบและควบคุมมาตรฐานการชง การเสิร์ฟ และคุณภาพเครื่องดื่มให้มีความสม่ำเสมอในทุกสาขา
  • ทำงานร่วมกับทีมโรงคั่ว (Roastery) เพื่อวางแผนการใช้เมล็ดกาแฟ ควบคุมคุณภาพ และพัฒนาโปรไฟล์กาแฟให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้า
  • ติดตามคุณภาพเมล็ดกาแฟตั้งแต่การจัดซื้อ การคั่ว การจัดเก็บ จนถึงการใช้งานหน้าสาขา
  • วิเคราะห์ข้อมูลด้านคุณภาพสินค้า ต้นทุน และข้อเสนอแนะจากลูกค้า เพื่อนำมาปรับปรุงผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง
  • ร่วมวางแผนพัฒนาเมนูเครื่องดื่มและอาหารใหม่ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและความต้องการของตลาด
  • สร้างและพัฒนามาตรฐานการอบรมด้านกาแฟ เครื่องดื่ม และคุณภาพสินค้าให้กับผู้จัดการสาขาและพนักงาน
  • ประสานงานระหว่างโรงคั่วกาแฟ ฝ่ายปฏิบัติการ และสาขาต่างๆ เพื่อรักษามาตรฐานคุณภาพของแบรนด์
  • ตรวจเยี่ยมโรงคั่วและสาขาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อติดตามคุณภาพสินค้าและมาตรฐานการดำเนินงาน

3. ด้านการพัฒนาธุรกิจและขยายสาขา (Branch Development)
  • วางแผนและบริหารโครงการขยายสาขาของบริษัทตั้งแต่เริ่มต้นจนเปิดดำเนินการได้จริง
  • ศึกษา วิเคราะห์ และประเมินศักยภาพของทำเลสำหรับการเปิดสาขาใหม่
  • จัดทำแผนงาน งบประมาณ และกรอบระยะเวลาสำหรับโครงการเปิดสาขาใหม่
  • จัดเตรียมความพร้อมด้านบุคลากร อุปกรณ์ ระบบงาน และมาตรฐานการดำเนินงานของสาขาใหม่
  • จัดตั้งและบริหารทีม Set Up สำหรับการเปิดสาขาใหม่
  • ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาด จัดซื้อ ผลิต HR และฝ่ายบริหาร เพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผน
  • กำหนด Work Flow และมาตรฐานการดำเนินงานของสาขาเปิดใหม่
  • วางแผนกลยุทธ์การดำเนินงานและแผนพัฒนาสาขาในระยะสั้นและระยะยาว
  • ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของสาขาใหม่หลังเปิดให้บริการ
  • สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจผ่านการวางระบบงานที่มีประสิทธิภาพและสามารถขยายผลได้ในอนาคต

Qualifications

  • วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ อาหารและเครื่องดื่ม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์บริหารธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร หรือธุรกิจ Food & Beverage (F&B) อย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์ด้านการเปิดสาขาใหม่ การวางระบบงาน และการบริหารทีมงานสำหรับธุรกิจ F&B จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้และความเข้าใจด้าน Specialty Coffee ตั้งแต่เมล็ดกาแฟ แหล่งปลูก กระบวนการแปรรูป การคั่ว และการสกัด
  • มีความรู้ด้านการประเมินคุณภาพเมล็ดกาแฟ การควบคุมคุณภาพสินค้า และมาตรฐานกาแฟ Specialty
  • หากมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับโรงคั่วกาแฟ (Coffee Roastery) หรือธุรกิจ Specialty Coffee จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความสามารถในการวิเคราะห์ยอดขาย ต้นทุน กำไร และผลประกอบการของสาขา
  • มีความเข้าใจในการบริหารต้นทุนวัตถุดิบ การควบคุมสต็อก และการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน สร้างทีม และพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีทักษะการวางแผน การบริหารโครงการ และการแก้ไขปัญหาเชิงระบบ
  • มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้เป็นอย่างดี
  • มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและความกดดันได้
  • มีความคล่องตัวในการทำงาน พร้อมลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริงและสนับสนุนการดำเนินงานของสาขา
  • สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมสาขาต่างๆ และโรงคั่วกาแฟของบริษัทที่อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้เป็นครั้งคราว

  • Benefits

    • Fitness
    • Free coffee (Two Thunder)
    • Provident Fund
    • Staff training and development
    • ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
    • Scholarship/ education allowance
    • Fuel/transportation fees
    • Per diem
    • Marriage gift
    • Vehicle depreciation allowance
    • Ordination gift
    • Employee's uniform
    • Funeral payment support
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • ทุนการศึกษาบุตร
    • Annual trip or party
    • Attendance bonus or other special compensation
    • Performance/results-based bonus
    • Social security
    • Ordination leave
    • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

    About VENINE CABLE ELECTRIC WIRE COMPANY LIMITED

    𝗧𝗪𝗢 𝗧𝗛𝗨𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗖𝗢𝗙𝗙𝗘𝗘 𝗥𝗢𝗔𝗦𝗧𝗘𝗥𝗦 We bring passion,technology and craftsmanship to every cup
            Two Thunder understands coffee is an Integral part of life and this drives us to create the best combination of beans, roasting and brewing with the most advanced coffee machines and roasters. We bring passion, technology and craftsmanship to every cup
            ร้านกาแฟ Specialty Coffee ใจกลางเมือง ใกล้ BTS ชิดลม ร้านกาแฟ Two Thunder การันตีด้วยคุณภาพ ผ่านกระบวนการคัด คั่ว บด กลั่น ชง จนได้กาแฟที่มีรสชาติที่อร่อย เราคัดเลือกเมล็ดกาแฟที่มีคุณภาพ และรสชาติคงที่ และได้รับการยอมรับจากหลากหลายประเทศทั่วโลก

    88/8-9,99/9 หมู่ที่ 2 ถนนลาดบัวหลวง-ไม้ตรา ตำบลลาดบัวหลวง อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13230

    Munlika Kongkachuen (Mook)

    062-595-8664

    https://www.veninecable.com

    VENINE CABLE ELECTRIC WIRE COMPANY LIMITED

    Dream Company

    Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
    Operations & Branch Development Manager (Two thunder coffee roasters)
    Bachelor's Degree or Higher
    45,000 - 60,000 baht/month
    5-10 Years
    4d ago
    YOU SAY / HR SAY
    View Review
    What you will do
    Responsibilities
    1. ด้านบริหารจัดการปฏิบัติการ (Operations Management)
    • บริหารและควบคุมการดำเนินงานของทุกสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายด้านยอดขาย กำไร และมาตรฐานการบริการ
    • ดูแลและบริหารผลประกอบการของแต่ละสาขา พร้อมวิเคราะห์แนวทางเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
    • ควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ เครื่องดื่ม อาหาร และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
    • วางแผนกำลังคน อัตรากำลัง และสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของแต่ละสาขา
    • พัฒนาโครงสร้างองค์กร เส้นทางความก้าวหน้า และตำแหน่งงานต่างๆ ภายในสาขา
    • จัดทำ ปรับปรุง และกำกับดูแลมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) ของทุกสาขา
    • ควบคุมมาตรฐานการให้บริการ คุณภาพสินค้า และประสบการณ์ลูกค้าให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
    • ตรวจเยี่ยมสาขา ติดตามผลการดำเนินงาน และให้คำแนะนำผู้จัดการสาขาอย่างสม่ำเสมอ
    • วิเคราะห์ปัญหาหน้างาน พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
    • วางแผนและบริหารตารางการทำงาน กะงาน และประสิทธิภาพของทีมงานในแต่ละสาขา
    • พัฒนาศักยภาพผู้จัดการสาขา หัวหน้าทีม และพนักงานให้เติบโตตามเป้าหมายขององค์กร
    2. ด้านกาแฟและคุณภาพผลิตภัณฑ์ (Coffee & Product Quality)
    • กำกับดูแลมาตรฐานคุณภาพกาแฟ เครื่องดื่ม และสินค้าอาหารของบริษัทให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
    • วางระบบและควบคุมมาตรฐานการชง การเสิร์ฟ และคุณภาพเครื่องดื่มให้มีความสม่ำเสมอในทุกสาขา
    • ทำงานร่วมกับทีมโรงคั่ว (Roastery) เพื่อวางแผนการใช้เมล็ดกาแฟ ควบคุมคุณภาพ และพัฒนาโปรไฟล์กาแฟให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้า
    • ติดตามคุณภาพเมล็ดกาแฟตั้งแต่การจัดซื้อ การคั่ว การจัดเก็บ จนถึงการใช้งานหน้าสาขา
    • วิเคราะห์ข้อมูลด้านคุณภาพสินค้า ต้นทุน และข้อเสนอแนะจากลูกค้า เพื่อนำมาปรับปรุงผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง
    • ร่วมวางแผนพัฒนาเมนูเครื่องดื่มและอาหารใหม่ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและความต้องการของตลาด
    • สร้างและพัฒนามาตรฐานการอบรมด้านกาแฟ เครื่องดื่ม และคุณภาพสินค้าให้กับผู้จัดการสาขาและพนักงาน
    • ประสานงานระหว่างโรงคั่วกาแฟ ฝ่ายปฏิบัติการ และสาขาต่างๆ เพื่อรักษามาตรฐานคุณภาพของแบรนด์
    • ตรวจเยี่ยมโรงคั่วและสาขาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อติดตามคุณภาพสินค้าและมาตรฐานการดำเนินงาน

    3. ด้านการพัฒนาธุรกิจและขยายสาขา (Branch Development)
    • วางแผนและบริหารโครงการขยายสาขาของบริษัทตั้งแต่เริ่มต้นจนเปิดดำเนินการได้จริง
    • ศึกษา วิเคราะห์ และประเมินศักยภาพของทำเลสำหรับการเปิดสาขาใหม่
    • จัดทำแผนงาน งบประมาณ และกรอบระยะเวลาสำหรับโครงการเปิดสาขาใหม่
    • จัดเตรียมความพร้อมด้านบุคลากร อุปกรณ์ ระบบงาน และมาตรฐานการดำเนินงานของสาขาใหม่
    • จัดตั้งและบริหารทีม Set Up สำหรับการเปิดสาขาใหม่
    • ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาด จัดซื้อ ผลิต HR และฝ่ายบริหาร เพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผน
    • กำหนด Work Flow และมาตรฐานการดำเนินงานของสาขาเปิดใหม่
    • วางแผนกลยุทธ์การดำเนินงานและแผนพัฒนาสาขาในระยะสั้นและระยะยาว
    • ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของสาขาใหม่หลังเปิดให้บริการ
    • สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจผ่านการวางระบบงานที่มีประสิทธิภาพและสามารถขยายผลได้ในอนาคต

    Qualifications
  • วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ อาหารและเครื่องดื่ม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์บริหารธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร หรือธุรกิจ Food & Beverage (F&B) อย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์ด้านการเปิดสาขาใหม่ การวางระบบงาน และการบริหารทีมงานสำหรับธุรกิจ F&B จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้และความเข้าใจด้าน Specialty Coffee ตั้งแต่เมล็ดกาแฟ แหล่งปลูก กระบวนการแปรรูป การคั่ว และการสกัด
  • มีความรู้ด้านการประเมินคุณภาพเมล็ดกาแฟ การควบคุมคุณภาพสินค้า และมาตรฐานกาแฟ Specialty
  • หากมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับโรงคั่วกาแฟ (Coffee Roastery) หรือธุรกิจ Specialty Coffee จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความสามารถในการวิเคราะห์ยอดขาย ต้นทุน กำไร และผลประกอบการของสาขา
  • มีความเข้าใจในการบริหารต้นทุนวัตถุดิบ การควบคุมสต็อก และการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน สร้างทีม และพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีทักษะการวางแผน การบริหารโครงการ และการแก้ไขปัญหาเชิงระบบ
  • มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้เป็นอย่างดี
  • มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและความกดดันได้
  • มีความคล่องตัวในการทำงาน พร้อมลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริงและสนับสนุนการดำเนินงานของสาขา
  • สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมสาขาต่างๆ และโรงคั่วกาแฟของบริษัทที่อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้เป็นครั้งคราว

  • Employee ReviewsView All >

    ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

    <1 year, Current

    "กลางๆ"

    Welfare
    • Fitness
    • Free coffee (Two Thunder)
    • Provident Fund
    • Staff training and development
    • ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
    • Scholarship/ education allowance
    • Fuel/transportation fees
    • Per diem
    • Marriage gift
    • Vehicle depreciation allowance
    • Ordination gift
    • Employee's uniform
    • Funeral payment support
    • ตรวจสุขภาพประจำปี
    • ทุนการศึกษาบุตร
    • Annual trip or party
    • Attendance bonus or other special compensation
    • Performance/results-based bonus
    • Social security
    • Ordination leave
    • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

    About Company

    𝗧𝗪𝗢 𝗧𝗛𝗨𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗖𝗢𝗙𝗙𝗘𝗘 𝗥𝗢𝗔𝗦𝗧𝗘𝗥𝗦 We bring passion,technology and craftsmanship to every cup
            Two Thunder understands coffee is an Integral part of life and this drives us to create the best combination of beans, roasting and brewing with the most advanced coffee machines and roasters. We bring passion, technology and craftsmanship to every cup
            ร้านกาแฟ Specialty Coffee ใจกลางเมือง ใกล้ BTS ชิดลม ร้านกาแฟ Two Thunder การันตีด้วยคุณภาพ ผ่านกระบวนการคัด คั่ว บด กลั่น ชง จนได้กาแฟที่มีรสชาติที่อร่อย เราคัดเลือกเมล็ดกาแฟที่มีคุณภาพ และรสชาติคงที่ และได้รับการยอมรับจากหลากหลายประเทศทั่วโลก

    Location

    88/8-9,99/9 หมู่ที่ 2 ถนนลาดบัวหลวง-ไม้ตรา ตำบลลาดบัวหลวง อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13230

    Contact person

    Munlika Kongkachuen (Mook)

    Telephone

    062-595-8664

    Operations & Branch Development Manager (Two thunder coffee roasters) at VENINE CABLE ELECTRIC WIRE COMPANY LIMITED - Apply Now | JOBTOPGUN