Human Resource Manager - LUCKY STAR WEAVING COMPANY LIMITED

กำกับดูแลการวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ด้านการสรรหาและคัดเลือก การประเมินพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน สวัสดิการพนักงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาและการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและระบบคุณภาพต่างๆ

รายละเอียดงาน

 - บริหารจัดการงานบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพทั้งระบบ

 - กำหนดวิธีการและควบคุมการปฏิบัติงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปอย่างมีระเบียบ

 - จัดระบบสื่อสารในการปฐมนิเทศพนักงานโดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 - ควบคุมดูแลการปฐมนิเทศพนักงานเพื่อให้ทราบถึง นโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

 - ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อกำหนดแนวทางการบริหารงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

 - ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับข้อบังคับการทำงาน ระเบียบ ประกาศ คำสั่งและข้อปฏิบัติติอื่นๆแก่พนักงาน เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจไปใน

 - วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังพลร่วมกับผู้จัดการฝ่ายและผู้บริหารเพื่อเป็นแนวทางในการจัดอัตราที่เหมาะสมกับนโยบายของบริษัทฯ

 - สำรวจ วิเคราะห์ และวางแผนการบริหารค่าจ้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้

 - สำรวจ และจัดทำแผนฝึกอบรม แผนความก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติ

 - วางแผน ควบคุม ปรับปรุงระบบงานธุรการให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประหยัด

 - ตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อติดตามผลปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงไปตามแผนงานที่กำหนดไว้

 - ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระบบการจัดการต่างๆของบริษัทฯ

 - วุฒิปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขา การบริการ การจัดการ ทรัพยากรมนุษยืหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

 - มีประสบการณ์ในการบริหารงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรพยากรมนุษย์ไม่น้อยกว่า 5 ปี

 - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน

 - มีความรู้ในระบบ ISO / GMPs / HACCP / 50001 / 5ส.

 - มีทักษะในการบริหารคน บริหารทีม

 - มีความเป็นผู้นำ 

 - สามารถปรับตัวในการทำงานกับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี

 - มีความซื่อสัตย์ อดทนในการทำงานและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

 - ขับรถยนต์ได้ และ มีใบขับขี่