JobTopGun Logo

Human Resources Manager - NYJ GROUP COMPANY LIMITED

NYJ GROUP COMPANY LIMITED · Pathumthani

Location
Pathumthani
Salary
40,000 - 60,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree
Posted
22/06/2026

Responsibilities

  • กำหนดและดำเนินนโยบาย/กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับแผนธุรกิจและเป้าหมายองค์กร
  • ออกแบบโครงสร้างองค์กร กำหนดอัตรากำลัง และบริหารงบประมาณบุคลากร (Manpower Planning & Budgeting)
  • จัดทำและติดตาม KPI / OKRs ของหน่วยงานและแผนก เพื่อเชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานกับกลยุทธ์องค์กร
  • บริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Talent Acquisition) ให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงพัฒนา Employer Branding และช่องทางสรรหา
  • กำกับดูแลการปฐมนิเทศ (Onboarding) การประเมินระยะทดลองงาน และกระบวนการว่าจ้างให้เป็นไปตามมาตรฐานองค์กร
  • วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ออกแบบแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนาหลักสูตรภายใน และประสานวิทยากรภายนอก
  • วางระบบและบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) พร้อมให้คำปรึกษาผู้จัดการสายงานด้านการพัฒนาทีม
  • ออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ ควบคุมงบประมาณค่าจ้าง บริหารโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี รวมทั้งดูแลประเด็นประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ วินัย และจัดการข้อร้องเรียน/ข้อพิพาทอย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
  • จัดทําและปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับการทํางาน นโยบาย HR และแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
  • บริหารและพัฒนาทีมงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ วางระบบงานเอกสาร HR และดูแล HRIS เพื่อสนับสนุนการทำงานเชิงวิเคราะห์ (HR Reporting & Analytics)
  • จัดทำรายงานสรุปและข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อนำเสนอผู้บริหารในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

Qualifications

  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
  • ประสบการณ์บริหารงาน HR ครบวงจรอย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ในบทบาทผู้จัดการ/หัวหน้าทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบค่าตอบแทน การสรรหา การพัฒนาองค์กร และการบริหารผลงาน
  • ทักษะการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง การให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร และการจัดการความขัดแย้ง
  • มีทักษะวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน (HR Analytics) พร้อมความคุ้นเคยกับ HRIS และเครื่องมือสื่อสารดิจิทัล
  • มีภาวะผู้นำ มีความเป็นมืออาชีพ ความรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

Benefits

  • คอมมิชชั่น ( เฉพาะแผนกขายและเงื่อนไขของบริษัท)
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Fuel/transportation fees
  • ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน
  • Social security
  • ปรับตำแหน่ง ปรับฐานเงินเดือน ตามผลงาน
  • Flexible working hours
  • Ordination leave
  • ลาป่วย ลากิจ
  • วันหยุด ในวันเกิด (อายุงานครบ1ปี)
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันขึ้นไป ตามอายุงาน
  • สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ( บรรจุเป็นพนักงาน )
  • Funeral payment support
  • เงินพิเศษอื่นๆตามโครงสร้างบริษัท
  • เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • โบนัสประจำปี ( ได้เฉพาะตำแหน่งที่บริษัทกำหนดเท่านั้น )

About NYJ GROUP COMPANY LIMITED

บริษัท เอ็น วาย เจ กรุ๊ป จำกัด
เป็นบริษัทที่จำหน่ายสินค้าประเภทยีนส์และเสื้อผ้า แฟชั่น ภายใต้แบรนด์ นิยมยีนส์ ช่องทางการจัด
จำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ (Central, TheMall, Robinson, Lotus) และห้างอื่นๆทั่วประเทศ
นิยมยีนส์ เราเป็นแบรนด์ยีนส์สัญชาติไทย เปิดให้บริการมายาวนานกว่า 10 ปี โดยเราออกแบบและ
ผลิตเสื้อผ้ามาเพื่อรูปร่างคนไทยโดยเฉพาะ เหมาะกับคนทุกเพศทุกวัย ด้วยเนื้อผ้าพรีเมี่ยมนุ่มสวมใส่
สบาย แต่เก็บทรง ใส่แล้วทำให้คุณดูหุ่นดีขึ้น มาพร้อมแบบที่นำเทรนด์ก่อนใคร ในราคาที่จับต้องได้





15/1-2 หมู่ที่ 11 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150

099-286-0088

http://www.niyomjeans.co

NYJ GROUP COMPANY LIMITED
Bachelor's Degree
40,000 - 60,000 baht/month
5-10 Years
4d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
  • กำหนดและดำเนินนโยบาย/กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับแผนธุรกิจและเป้าหมายองค์กร
  • ออกแบบโครงสร้างองค์กร กำหนดอัตรากำลัง และบริหารงบประมาณบุคลากร (Manpower Planning & Budgeting)
  • จัดทำและติดตาม KPI / OKRs ของหน่วยงานและแผนก เพื่อเชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานกับกลยุทธ์องค์กร
  • บริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Talent Acquisition) ให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงพัฒนา Employer Branding และช่องทางสรรหา
  • กำกับดูแลการปฐมนิเทศ (Onboarding) การประเมินระยะทดลองงาน และกระบวนการว่าจ้างให้เป็นไปตามมาตรฐานองค์กร
  • วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ออกแบบแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนาหลักสูตรภายใน และประสานวิทยากรภายนอก
  • วางระบบและบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) พร้อมให้คำปรึกษาผู้จัดการสายงานด้านการพัฒนาทีม
  • ออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ ควบคุมงบประมาณค่าจ้าง บริหารโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี รวมทั้งดูแลประเด็นประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ วินัย และจัดการข้อร้องเรียน/ข้อพิพาทอย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
  • จัดทําและปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับการทํางาน นโยบาย HR และแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
  • บริหารและพัฒนาทีมงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ วางระบบงานเอกสาร HR และดูแล HRIS เพื่อสนับสนุนการทำงานเชิงวิเคราะห์ (HR Reporting & Analytics)
  • จัดทำรายงานสรุปและข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อนำเสนอผู้บริหารในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
Qualifications
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
  • ประสบการณ์บริหารงาน HR ครบวงจรอย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ในบทบาทผู้จัดการ/หัวหน้าทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบค่าตอบแทน การสรรหา การพัฒนาองค์กร และการบริหารผลงาน
  • ทักษะการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง การให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร และการจัดการความขัดแย้ง
  • มีทักษะวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงาน (HR Analytics) พร้อมความคุ้นเคยกับ HRIS และเครื่องมือสื่อสารดิจิทัล
  • มีภาวะผู้นำ มีความเป็นมืออาชีพ ความรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
Welfare
  • คอมมิชชั่น ( เฉพาะแผนกขายและเงื่อนไขของบริษัท)
  • Accommodation allowance (in other provinces)
  • Fuel/transportation fees
  • ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน
  • Social security
  • ปรับตำแหน่ง ปรับฐานเงินเดือน ตามผลงาน
  • Flexible working hours
  • Ordination leave
  • ลาป่วย ลากิจ
  • วันหยุด ในวันเกิด (อายุงานครบ1ปี)
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันขึ้นไป ตามอายุงาน
  • สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ( บรรจุเป็นพนักงาน )
  • Funeral payment support
  • เงินพิเศษอื่นๆตามโครงสร้างบริษัท
  • เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • โบนัสประจำปี ( ได้เฉพาะตำแหน่งที่บริษัทกำหนดเท่านั้น )

About Company

บริษัท เอ็น วาย เจ กรุ๊ป จำกัด
เป็นบริษัทที่จำหน่ายสินค้าประเภทยีนส์และเสื้อผ้า แฟชั่น ภายใต้แบรนด์ นิยมยีนส์ ช่องทางการจัด
จำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ (Central, TheMall, Robinson, Lotus) และห้างอื่นๆทั่วประเทศ
นิยมยีนส์ เราเป็นแบรนด์ยีนส์สัญชาติไทย เปิดให้บริการมายาวนานกว่า 10 ปี โดยเราออกแบบและ
ผลิตเสื้อผ้ามาเพื่อรูปร่างคนไทยโดยเฉพาะ เหมาะกับคนทุกเพศทุกวัย ด้วยเนื้อผ้าพรีเมี่ยมนุ่มสวมใส่
สบาย แต่เก็บทรง ใส่แล้วทำให้คุณดูหุ่นดีขึ้น มาพร้อมแบบที่นำเทรนด์ก่อนใคร ในราคาที่จับต้องได้





Location

15/1-2 หมู่ที่ 11 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150

Telephone

099-286-0088