JobTopGun Logo

Talent Acquisition Manager - NN King Of fruit CO., LTD.

NN King Of fruit CO., LTD. · Bangkok and its Vicinity

Location
Bangkok and its Vicinity
Salary
90,000 - 120,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree
Posted
14/09/2026

Responsibilities

  • Define and develop talent acquisition strategies aligned with organizational goals and workforce plans
  • Partner with Hiring Managers to analyze and refine job descriptions and candidate profiles
  • Design and implement in-depth candidate screening and assessment processes to identify high-potential talent
  • Manage the end-to-end recruitment process from job posting to offer presentation
  • Develop and deliver capability-building programs for Hiring Managers on best recruitment practices
  • Analyze labor market data and compensation trends to inform hiring decisions
  • Conduct in-depth candidate interviews and exit interviews to gather critical insights
  • Track and report on recruitment metrics and performance against established targets

Qualifications

  • Bachelor's degree in Human Resources, Political Science, Psychology, or a related field
  • 7-10 years of experience in Talent Acquisition or recruitment
  • Proven ability to accurately analyze job roles and define precise candidate profiles
  • Strong interviewing skills with the ability to assess candidates beyond their CVs
  • Excellent communication and influencing skills, including providing strategic advice to Hiring Managers
  • Demonstrated experience in managing and achieving measurable recruitment targets
  • Understanding of labor laws and best practices in talent acquisition
  • Previous experience from a Recruitment Agency or a non-HR background is a plus.

Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Marriage gift
  • Employee's uniform
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Accident Insurance

About NN King Of fruit CO., LTD.

บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด “BSP’’ เป็นบริษัทในเครือของกลุ่มบริษัท บางกอกเคเบิ้ล จำกัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2550 บริษัทเป็นผู้ดำเนินธุรกิจให้บริการด้านวิศวกรรม ติดตั้งและจำหน่ายระบบผลิตพลังงานไฟฟ้าจากเซลล์แสงอาทิตย์ ด้วยต้นทุนจดทะเบียนเริ่มต้น 600 ล้านบาท


บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด ได้รับการรับรองระบบคุณภาพ ISO 9001:2008 โดย บริษัท ทูฟนอร์ด (ประเทศไทย) จำกัด (TUV NORD (Thailand) Co., Ltd.) และโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ภายใต้การดำเนินงานและบริหารงานของ บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด ได้รับการตรวจสอบระบบโดย Metro Control; WZL-Laboratory for Machine Tools and Production Engineering, RWTH AACHEN University; Fraunhofer – Institute f?r Productions Technologies (IPT), Germany

ปัจจุบัน บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด มีความพร้อมในการให้บริการลูกค้าในภูมิภาคยุโรป บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด ได้ดำเนินการเปิดสำนักงานสาขาและคลังสินค้าขึ้น ณ ประเทศ เยอรมนี เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด พร้อมที่จะจัดส่งสินค้าให้แก่กลุ่มลูกค้าในภูมิภาคยุโรปได้อย่างสะดวก รวดเร็ว

ด้วยบริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด เป็นหนึ่งในเครือบริษัท สายไฟฟ้าบางกอกเคเบิ้ล จำกัด ที่มีประสบการณ์และดำเนินธุรกิจมากว่า 50 ปี ในธุรกิจด้านสายไฟฟ้าและสายเคเบิ้ลในประเทศไทยและจัดส่งไปทั่วโลก บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด จึงมีความมั่นใจในการให้บริการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ .

172/4 Sukhumvit 71 Road 10100

0-2858-4649

http://testtest.com

NN King Of fruit CO., LTD.

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
Talent Acquisition Manager
Bangkok and its Vicinity
Bachelor's Degree
90,000 - 120,000 baht/month
7-10 or more
Yesterday
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Job Summary

In this Talent Acquisition Manager role, you will lead and drive the organization's talent acquisition strategy, ensuring alignment with overall business objectives. You will partner closely with Hiring Managers to analyze job requirements, develop robust screening and assessment processes, and manage the entire recruitment lifecycle effectively.

You will play a crucial role in designing interview questions, evaluating candidates based on their true capabilities, and providing strategic guidance to leadership on hiring decisions. This includes analyzing labor market data and compensation trends to ensure the organization continuously attracts and retains high-caliber talent, supporting the long-term growth of the business. Previous experience from a Recruitment Agency or a non-HR background is a plus.

Responsibilities
  • Define and develop talent acquisition strategies aligned with organizational goals and workforce plans
  • Partner with Hiring Managers to analyze and refine job descriptions and candidate profiles
  • Design and implement in-depth candidate screening and assessment processes to identify high-potential talent
  • Manage the end-to-end recruitment process from job posting to offer presentation
  • Develop and deliver capability-building programs for Hiring Managers on best recruitment practices
  • Analyze labor market data and compensation trends to inform hiring decisions
  • Conduct in-depth candidate interviews and exit interviews to gather critical insights
  • Track and report on recruitment metrics and performance against established targets
Qualifications
  • Bachelor's degree in Human Resources, Political Science, Psychology, or a related field
  • 7-10 years of experience in Talent Acquisition or recruitment
  • Proven ability to accurately analyze job roles and define precise candidate profiles
  • Strong interviewing skills with the ability to assess candidates beyond their CVs
  • Excellent communication and influencing skills, including providing strategic advice to Hiring Managers
  • Demonstrated experience in managing and achieving measurable recruitment targets
  • Understanding of labor laws and best practices in talent acquisition
  • Previous experience from a Recruitment Agency or a non-HR background is a plus.
Why you'll love working here
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"Supportive environment fostering personal and professional growth."

Why Join Us?View HR SAY >
NN King of fruit เพราะเราให้ความสำคัญกับคุณภาพ ความรับผิดชอบ และการทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ พร้อมเติบโตไปด้วยกันและสร้างผลงานที่ดีที่สุดร่วมกัน เราเล็งเห็นให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตทีดี

Video not available

000
Employee ReviewsView All >

การศึกษา / การฝึกอบรม

>1 year, Current

"ดีมาก"

Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Overtime
  • Marriage gift
  • Employee's uniform
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Accident Insurance

About Company

บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด “BSP’’ เป็นบริษัทในเครือของกลุ่มบริษัท บางกอกเคเบิ้ล จำกัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2550 บริษัทเป็นผู้ดำเนินธุรกิจให้บริการด้านวิศวกรรม ติดตั้งและจำหน่ายระบบผลิตพลังงานไฟฟ้าจากเซลล์แสงอาทิตย์ ด้วยต้นทุนจดทะเบียนเริ่มต้น 600 ล้านบาท


บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด ได้รับการรับรองระบบคุณภาพ ISO 9001:2008 โดย บริษัท ทูฟนอร์ด (ประเทศไทย) จำกัด (TUV NORD (Thailand) Co., Ltd.) และโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ภายใต้การดำเนินงานและบริหารงานของ บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด ได้รับการตรวจสอบระบบโดย Metro Control; WZL-Laboratory for Machine Tools and Production Engineering, RWTH AACHEN University; Fraunhofer – Institute f?r Productions Technologies (IPT), Germany

ปัจจุบัน บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด มีความพร้อมในการให้บริการลูกค้าในภูมิภาคยุโรป บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด ได้ดำเนินการเปิดสำนักงานสาขาและคลังสินค้าขึ้น ณ ประเทศ เยอรมนี เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด พร้อมที่จะจัดส่งสินค้าให้แก่กลุ่มลูกค้าในภูมิภาคยุโรปได้อย่างสะดวก รวดเร็ว

ด้วยบริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด เป็นหนึ่งในเครือบริษัท สายไฟฟ้าบางกอกเคเบิ้ล จำกัด ที่มีประสบการณ์และดำเนินธุรกิจมากว่า 50 ปี ในธุรกิจด้านสายไฟฟ้าและสายเคเบิ้ลในประเทศไทยและจัดส่งไปทั่วโลก บริษัท บางกอก โซลาร์ พาวเวอร์ จำกัด จึงมีความมั่นใจในการให้บริการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ .

Location

172/4 Sukhumvit 71 Road 10100

Telephone

0-2858-4649