JobTopGun Logo

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป - YHS INTERNATIONAL CO., LTD.

YHS INTERNATIONAL CO., LTD. · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
Depend on qualifications
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
20/07/2026

Responsibilities

  • จัดทำและปรับปรุงนโยบายด้านการบริหารงานบุคคล ได้แก่ ค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ ค่าตอบแทน การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร วินัยและแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน ให้ทันสมัยและสอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
  • วางแผนและควบคุมอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจและนโยบายของบริษัทฯ
  • จัดทำแผนงานและงบประมาณค่าใช้จ่ายของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป พร้อมทั้งควบคุมและบริหารงานให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
  • บริหาร ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน งบประมาณ และระเบียบของบริษัทฯ
  • ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการปรับปรุงแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป
  • ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆ ในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและธุรการทั่วไป ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และการดำเนินการทางวินัย
  • ศึกษา เสนอแนะ และปรับปรุงแก้ไขระเบียบปฏิบัติ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ ให้ทันสมัย สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และกฎหมายแรงงาน
  • ดูแลและรับเรื่องร้องทุกข์ของพนักงาน ตรวจสอบข้อมูล พิจารณา ดำเนินการแก้ไข และให้ความช่วยเหลือตามระเบียบของบริษัทฯ
  • ดำเนินการและควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สำหรับการพิจารณาโบนัสและการขึ้นเงินเดือนประจำปี ให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัทฯ
  • ควบคุม ดูแล และตรวจสอบสัญญาบริการต่างๆ ที่เกี่ยวกับการตรวจเช็ค บำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน และการรักษาความปลอดภัย
  • ส่งเสริมและดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการประเภทต่างๆ ประชาสัมพันธ์ข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน
  • จัดหาอุปกรณ์และเครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอ รวมถึงบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพที่ดี
  • ดูแลสำนักงานให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีและเหมาะสมกับบรรยากาศในการทำงาน
  • ดูแลและจัดสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
  • จัดทำแผนงบประมาณประจำปีของแผนก
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

  • เพศชาย/หญิง อายุ 45 – 50 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
  • มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบเงินเดือน ประกันสังคม ภาษีแรงงานต่างด้าว และแรงงานสัมพันธ์
  • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา และภาวะผู้นำ
  • มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
  • ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ประสบการณ์การใช้งานโปรแกรม HR: Power Vision จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

Benefits

  • Staff training and development
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Ordination leave

About YHS INTERNATIONAL CO., LTD.

YHSI เป็นส่วนหนึ่งของ YKK Group (YKK AP Group) บริษัทชั้นนำจากประเทศญี่ปุ่น
โดย YHSI ดำเนินธุรกิจผลิตและติดตั้งงานสถาปัตยกรรมอลูมิเนียมสำหรับอาคารทั่วไป โดยเน้นอาคารสูงและโครงการขนาดใหญ่ เช่น ประตู หน้าต่าง และผนังกระจก (Curtain Wall)
หากคุณกำลังมองหาโอกาสเติบโตในสายงาน พร้อมร่วมงานกับองค์กรที่มั่นคงและมาตรฐานระดับสากล
เชิญสมัครงานกับเราได้เลย!
YHSI is part of the YKK Group (YKK AP Group), a leading Japanese company.
YHSI specializes in the manufacturing and installation of aluminum architectural products for buildings, focusing on high-rise and large-scale projects, such as doors, windows, and curtain walls.
If you are looking for a stable company with global standards and strong career opportunities, we invite you to apply

2445/27-30 อาคาร ธารารมณ์ บิสซิเนสทาวเวอร์ ชั้น 16 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10320

0-2318-1383,02-318-1385 ต่อ 127,151

https://www.yhsi.com/

YHS INTERNATIONAL CO., LTD.
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications
10-99 Years
4d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
  • จัดทำและปรับปรุงนโยบายด้านการบริหารงานบุคคล ได้แก่ ค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ ค่าตอบแทน การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร วินัยและแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน ให้ทันสมัยและสอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
  • วางแผนและควบคุมอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจและนโยบายของบริษัทฯ
  • จัดทำแผนงานและงบประมาณค่าใช้จ่ายของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป พร้อมทั้งควบคุมและบริหารงานให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
  • บริหาร ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน งบประมาณ และระเบียบของบริษัทฯ
  • ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการปรับปรุงแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป
  • ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆ ในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและธุรการทั่วไป ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และการดำเนินการทางวินัย
  • ศึกษา เสนอแนะ และปรับปรุงแก้ไขระเบียบปฏิบัติ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ ให้ทันสมัย สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และกฎหมายแรงงาน
  • ดูแลและรับเรื่องร้องทุกข์ของพนักงาน ตรวจสอบข้อมูล พิจารณา ดำเนินการแก้ไข และให้ความช่วยเหลือตามระเบียบของบริษัทฯ
  • ดำเนินการและควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สำหรับการพิจารณาโบนัสและการขึ้นเงินเดือนประจำปี ให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัทฯ
  • ควบคุม ดูแล และตรวจสอบสัญญาบริการต่างๆ ที่เกี่ยวกับการตรวจเช็ค บำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน และการรักษาความปลอดภัย
  • ส่งเสริมและดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการประเภทต่างๆ ประชาสัมพันธ์ข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน
  • จัดหาอุปกรณ์และเครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอ รวมถึงบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพที่ดี
  • ดูแลสำนักงานให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีและเหมาะสมกับบรรยากาศในการทำงาน
  • ดูแลและจัดสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
  • จัดทำแผนงบประมาณประจำปีของแผนก
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  • เพศชาย/หญิง อายุ 45 – 50 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี
  • มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบเงินเดือน ประกันสังคม ภาษีแรงงานต่างด้าว และแรงงานสัมพันธ์
  • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา และภาวะผู้นำ
  • มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
  • ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ประสบการณ์การใช้งานโปรแกรม HR: Power Vision จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Employee ReviewsView All >

วิศวกร

>1 year, former

"ภาพรวมถือว่าดี"

Welfare
  • Staff training and development
  • Telephone bill allowance
  • Fuel/transportation fees
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Ordination leave

About Company

YHSI เป็นส่วนหนึ่งของ YKK Group (YKK AP Group) บริษัทชั้นนำจากประเทศญี่ปุ่น
โดย YHSI ดำเนินธุรกิจผลิตและติดตั้งงานสถาปัตยกรรมอลูมิเนียมสำหรับอาคารทั่วไป โดยเน้นอาคารสูงและโครงการขนาดใหญ่ เช่น ประตู หน้าต่าง และผนังกระจก (Curtain Wall)
หากคุณกำลังมองหาโอกาสเติบโตในสายงาน พร้อมร่วมงานกับองค์กรที่มั่นคงและมาตรฐานระดับสากล
เชิญสมัครงานกับเราได้เลย!
YHSI is part of the YKK Group (YKK AP Group), a leading Japanese company.
YHSI specializes in the manufacturing and installation of aluminum architectural products for buildings, focusing on high-rise and large-scale projects, such as doors, windows, and curtain walls.
If you are looking for a stable company with global standards and strong career opportunities, we invite you to apply

Location

2445/27-30 อาคาร ธารารมณ์ บิสซิเนสทาวเวอร์ ชั้น 16 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10320

Telephone

0-2318-1383,02-318-1385 ต่อ 127,151