JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา - Home Product Center Public Co.,Ltd

Home Product Center Public Co.,Ltd · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
30,000 - 40,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
08/05/2026

Responsibilities

1 บริหารหลักสูตร (RoadMap & Upskill) กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : หา Training Needs จากหน่วยงาน ร่วมกับ AVP / ศึกษา Tools และ Model ที่เกี่ยวข้องกับทักษะในการวางโครงสร้างหลักสูตร / วางโครงสร้างหลักสูตร เพื่อใช้สำหรับการคัดเลือกวิทยากร / ออกแบบการเรียนรู้ / Workshop ร่วมกับวิทยากร / จัดทำแผนการฝึกอบรมทั้งปีในหลักสูตรที่รับผิดชอบ / บริหารการจัดอบรมและการบันทึกประวัติอบรม / รวบรวมข้อมูลใบลงทะเบียน /ภาพอบรม/ใบเสร็จ เพื่อยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒน์ฯ
2 ติดตามการนำไปประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ (Follow up) กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : วางแผนการติดตามผล (Follow up) ประจำปี / ออกแบบประเมินผลร่วมกับวิทยากร / เก็บข้อมูลสัมภาษณ์เชิงลึกและสรุป Report KPIs / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP กับผู้เข้าอบรมและผู้บังคับบัญชา
3 สร้างกลุ่มคนเก่ง Future Leader Project กลุ่ม GM : ออกแบบการเรียนรู้ / Workshop ร่วมกับวิทยากร / บริหารการจัดอบรมและการบันทึกประวัติอบรม / ออกแบบรูปแบบการประเมินผลร่วมกับวิทยากร / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP
4 Competency Development Program กลุ่ม GM, Buyer : วิเคราะห์ผลประเมิน Competency ที่ได้จาก OD / วางแผนและจัดทำตารางการพัฒนา Competency ให้กับ GM ที่ตก / จัดทำสคลิป สื่อ VDO ตัวอย่าง/ ติดตามและรวบรวมผลการพัฒนา Compency ตาม Timeline / ส่งผลการพัฒนา Competency ให้กับ OD / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP
5 สรรหา Course Online สำหรับระบบ LMS กลุ่ม กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : วิเคราะห์ความจำเป็นในการเรียนรู้ สำหรับทักษะที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต สำหรับผู้บริหารระดับ AVP/GM แต่ละ Department / สรรหา Course Online ที่มี Content ตรงกับทักษะความจำเป็น / เจรจาต่อรองเพื่อให้ได้ต้นทุน Course ที่คุ้มค่า / วิเคราะห์ประสิทธิภาพของหลักสูตรที่ทำการสรรหา
6 New Project ตามที่ได้รับมอบหมาย        

Qualifications

การศึกษา ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์กร, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ "1. มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การฝึกอบรม, หรือการพัฒนาองค์กร
2. มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะสำหรับผู้บริหาร
3. มีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหารหลักสูตรการเรียนรู้และการพัฒนา"
ความรู้/ทักษะ/คุณสมบัติอื่นๆ "ความรู้และทักษะ
1. ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) และการออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้
2. มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน / การทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและวิทยากร
3. ทักษะในการใช้เครื่องมือและโมเดลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะและการวางโครงสร้างหลักสูตร
4. ความสามารถในการวางแผน ออกแบบ และติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ
5. ความสามารถในการวิเคราะห์ GAP และเสนอแนวทางการพัฒนาเพื่อปิด GAP
6. ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนา Competency และการจัดทำโปรแกรมพัฒนา Competency
7. ทักษะในการสรรหาและประเมินประสิทธิภาพของหลักสูตรออนไลน์สำหรับระบบ LMS
8. ความสามารถในการอ่านและสื่อสารภาษาอังกฤษ
คุณสมบัติอื่นๆ
1. มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถออกแบบการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
2. มีความสามารถในการบริหารจัดการโครงการและการทำงานเป็นทีม
3. มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยี AI และเครื่องมือการเรียนรู้ออนไลน์
4. ความสามารในการใช้โปรแกรม Canva / Ms Office / Excel"       

Benefits

  • Annual vacation
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Fuel/transportation fees
  • Marriage gift
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus

About Home Product Center Public Co.,Ltd

Home Product Center Plc. was founded in 1995, we quickly expanded our business nowsaday we already have more than 124 branches all over Thailand and our company was listed in the Stock Exchange of Thailand since 2001. Over thirty years in the name of your familiar HOMEPRO we keep on giving our customer better service better experience and better valued added, every year we continued expanding our business, expanding our new store for serving for more.
If you are looking for the somethings challenge, more successful and more better living. We would like to invite you to join with our business and be a part of our success team, no matter you need talents or you want to utilize your expertise please join us today and we will "Grow" together.

เลขที่ 31 ถนนประชาชื่นนนทบุรี ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000

Human Resources Department

0-2832-1364,0-2832-1000

https://www.homepro.co.th

Home Product Center Public Co.,Ltd

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2
ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา
Bachelor's Degree or Higher
30,000 - 40,000 baht/month
6-10 Years
Today
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
1 บริหารหลักสูตร (RoadMap & Upskill) กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : หา Training Needs จากหน่วยงาน ร่วมกับ AVP / ศึกษา Tools และ Model ที่เกี่ยวข้องกับทักษะในการวางโครงสร้างหลักสูตร / วางโครงสร้างหลักสูตร เพื่อใช้สำหรับการคัดเลือกวิทยากร / ออกแบบการเรียนรู้ / Workshop ร่วมกับวิทยากร / จัดทำแผนการฝึกอบรมทั้งปีในหลักสูตรที่รับผิดชอบ / บริหารการจัดอบรมและการบันทึกประวัติอบรม / รวบรวมข้อมูลใบลงทะเบียน /ภาพอบรม/ใบเสร็จ เพื่อยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒน์ฯ
2 ติดตามการนำไปประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ (Follow up) กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : วางแผนการติดตามผล (Follow up) ประจำปี / ออกแบบประเมินผลร่วมกับวิทยากร / เก็บข้อมูลสัมภาษณ์เชิงลึกและสรุป Report KPIs / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP กับผู้เข้าอบรมและผู้บังคับบัญชา
3 สร้างกลุ่มคนเก่ง Future Leader Project กลุ่ม GM : ออกแบบการเรียนรู้ / Workshop ร่วมกับวิทยากร / บริหารการจัดอบรมและการบันทึกประวัติอบรม / ออกแบบรูปแบบการประเมินผลร่วมกับวิทยากร / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP
4 Competency Development Program กลุ่ม GM, Buyer : วิเคราะห์ผลประเมิน Competency ที่ได้จาก OD / วางแผนและจัดทำตารางการพัฒนา Competency ให้กับ GM ที่ตก / จัดทำสคลิป สื่อ VDO ตัวอย่าง/ ติดตามและรวบรวมผลการพัฒนา Compency ตาม Timeline / ส่งผลการพัฒนา Competency ให้กับ OD / วิเคราะห์ GAP หลังการพัฒนา / เสนอ Solution เพื่อปิด GAP
5 สรรหา Course Online สำหรับระบบ LMS กลุ่ม กลุ่ม GM,AVP,VP,Buyer : วิเคราะห์ความจำเป็นในการเรียนรู้ สำหรับทักษะที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต สำหรับผู้บริหารระดับ AVP/GM แต่ละ Department / สรรหา Course Online ที่มี Content ตรงกับทักษะความจำเป็น / เจรจาต่อรองเพื่อให้ได้ต้นทุน Course ที่คุ้มค่า / วิเคราะห์ประสิทธิภาพของหลักสูตรที่ทำการสรรหา
6 New Project ตามที่ได้รับมอบหมาย        
Qualifications
การศึกษา ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์กร, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ "1. มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การฝึกอบรม, หรือการพัฒนาองค์กร
2. มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะสำหรับผู้บริหาร
3. มีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหารหลักสูตรการเรียนรู้และการพัฒนา"
ความรู้/ทักษะ/คุณสมบัติอื่นๆ "ความรู้และทักษะ
1. ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) และการออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้
2. มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน / การทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและวิทยากร
3. ทักษะในการใช้เครื่องมือและโมเดลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะและการวางโครงสร้างหลักสูตร
4. ความสามารถในการวางแผน ออกแบบ และติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ
5. ความสามารถในการวิเคราะห์ GAP และเสนอแนวทางการพัฒนาเพื่อปิด GAP
6. ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนา Competency และการจัดทำโปรแกรมพัฒนา Competency
7. ทักษะในการสรรหาและประเมินประสิทธิภาพของหลักสูตรออนไลน์สำหรับระบบ LMS
8. ความสามารถในการอ่านและสื่อสารภาษาอังกฤษ
คุณสมบัติอื่นๆ
1. มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถออกแบบการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
2. มีความสามารถในการบริหารจัดการโครงการและการทำงานเป็นทีม
3. มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยี AI และเครื่องมือการเรียนรู้ออนไลน์
4. ความสามารในการใช้โปรแกรม Canva / Ms Office / Excel"       
Why you'll love working here
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"Strong support for employee well-being and development."

Employee ReviewsView All >

Sales

>1 year, Current

"สวัสดิการดีมาก"

มีความก้าวหน้า
Welfare
  • Annual vacation
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • Fuel/transportation fees
  • Marriage gift
  • 5-day work week
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus

About Company

Home Product Center Plc. was founded in 1995, we quickly expanded our business nowsaday we already have more than 124 branches all over Thailand and our company was listed in the Stock Exchange of Thailand since 2001. Over thirty years in the name of your familiar HOMEPRO we keep on giving our customer better service better experience and better valued added, every year we continued expanding our business, expanding our new store for serving for more.
If you are looking for the somethings challenge, more successful and more better living. We would like to invite you to join with our business and be a part of our success team, no matter you need talents or you want to utilize your expertise please join us today and we will "Grow" together.

Job Location

Location

เลขที่ 31 ถนนประชาชื่นนนทบุรี ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000

Contact person

Human Resources Department

Telephone

0-2832-1364,0-2832-1000

Other interesting jobs

































ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา at Home Product Center Public Co.,Ltd - Apply Now | JOBTOPGUN