ผู้จัดการฝ่ายบุคคล - STONEHENGE INTER PUBLIC COMPANY LIMITED
STONEHENGE INTER PUBLIC COMPANY LIMITED · Bangkok and its Vicinity
- Location
- Bangkok and its Vicinity
- Salary
- Depend on qualifications and experience
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 19/06/2026
Responsibilities
1. กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร การเงินและงบประมาณ เพื่อนำเสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
2. วิเคราะห์ กำหนดกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development) และแนวโน้มการพัฒนาใหม่ ๆ รวมถึง Competency Gap เพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคคลให้มีความทันสมัยสอดคล้องกับกลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์กร
3. จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ สมรถถนะตามสายงาน (Competency) แผนพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development Plan) แผนการฝึกอบรม (Training Roadmap) แผนการบริหารจัดการ Talent และการวางแผนผู้สืบทอด (Talent Management and Succession plan) เป็นต้น
4. วางแผนและออกแบบสื่อการเรียนรู้ หลักสูตรการอบรมทั้งในรูปแบบ Online และ Offline ให้มีความเหมาะสมกับพนักงานในแต่ละฝ่ายงาน
5. จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
6. บริหารจัดการด้านดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของผูปฏิบัติงาน รวมทั้งกำหนดขั้นตอน วิธีการ และพิจารณาการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อรองรับการปฏิบัติงานของฝ่าย
7. บริหารจัดการการด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่นค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน ให้เป็นไปตามข้อบังคับการปฎิบัติงานและ/หรือ กฏหมายแรงงาน
8. พัฒนารูปแบบของสวัสดิการที่เหมาะสมสำหรับองค์กรและพนักงาน ภายใต้งบประมาณที่กำหนด และนำเสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
9. กำหนดกลยุทธ์ วิธีการการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานทั้งองค์กร ให้มีความยุติธรรม และมีมาตรฐานเดียวกันทั้งองค์กร
10. ดูแล สนับสนุน ให้คำแนะนำ การทำงานของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
11. ตรวจสอบการปฏิบัติของพนักงาน ตามคู่มือการปฎิบัติงาน นโยบายภายใน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และตามที่กฎหมายกำหนด
12. ชี้แจง สื่อสารทำความเข้าใจ ดูแล ให้พนักงานในองค์กร ปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของบริษัทฯ
13. กำหนดและใช้งบประมาณของฝ่ายงานให้มีความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามแผนงานประจำปีที่จัดเตรียมไว้
14. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
Qualifications
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพกากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี ด้านการบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD)
และอย่างน้อย 5 ปีในระดับผู้จัดการฝ่ายบุคคล
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
4. มีภาวะผู้นำสูง มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถรับแรงกดดันได้ดี
5. มีทักษะด้านการบริหาร การวิเคราะห์ การวางแผน และการสื่อสาร
Benefits
- Provident Fund
- Staff training and development
- Scholarship/ education allowance
- Marriage gift
- Ordination gift
- Telephone bill allowance
- Social security
- Accident Insurance
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
About STONEHENGE INTER PUBLIC COMPANY LIMITED
บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน) ต้องการทีมงานมืออาชีพด้านการบริหารงานก่อสร้าง เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ขนาดใหญ่ระดับประเทศ หากคุณมีประสบการณ์ และต้องการความก้าวหน้าสูงสุดในวิชาชีพ ขอเขิญมาร่วมเติบโตกับเราพร้อมรับสวัสดิการบริษัทเต็มอัตรา ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เบี้ยเลี้ยง, ค่าล่วงเวลา, โบนัส, ค่าเดินทาง, ค่าโทรศัพท์, ตรวจสุขภาพประจำปี, ค่าใบประกอบวิชาชีพ, การจัดสัมมนา / ศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ, ทุนการศึกษาแก่บุตรและธิดา และอื่นๆ ตามศักยภาพของคุณ
163 Soi Chokechairuammitr (Ratchada19), Ratchadaphisek Rd., Dindaeng District, Bangkok 10400
0-2690-7462
