JobTopGun Logo

Human Resources Manager (สุวรรณภูมิ) - Hospital Management Services Co., Ltd.

Hospital Management Services Co., Ltd. · Samutprakarn

Location
Samutprakarn
Salary
50,000 - 80,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
18/06/2026

Responsibilities

โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ กำลังมองหาผู้นำทีม HR ที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในโครงสร้างธุรกิจโรงพยาบาล เพื่อเข้ามาขับเคลื่อนงานทั้งด้านการบริหารงานบุคคล (HRM) และการพัฒนาบุคลากร (HRD) โดยเน้นกลยุทธ์การบริหารอัตรากำลังให้สอดคล้องกับมาตรฐานสถานพยาบาลและการขยายตัวของธุรกิจ

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
1. Manpower Management: วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละแผนก (โดยเฉพาะกลุ่มวิชาชีพเฉพาะทางและพยาบาล) เพื่อให้การดำเนินงานของโรงพยาบาลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

2. HR Administration (HRM): ดูแลงานด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPIs) ของบุคลากรทางการแพทย์และสายสนับสนุน

3. People Development (HRD): วางแผนการฝึกอบรมเพื่อรักษามาตรฐานวิชาชีพ (JCI/HA) และสร้างเส้นทางการเติบโต (Career Path) ให้กับพนักงาน

4. Employee Relations: สร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร และจัดการประเด็นด้านวินัยหรือข้อร้องเรียนให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

5. Strategic Planning: ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในด้านนโยบายการบริหารคน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของโรงพยาบาล

Qualifications

1.การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์: มีประสบการณ์บริหารงาน HR ในธุรกิจโรงพยาบาลเอกชน (ไม่ต่ำกว่า 5-7 ปี)
3.มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานอย่างดีเยี่ยม

4. มีความเข้าใจในธุรกิจโรงพยาบาล และ มีความเข้าใจโครงสร้างวิชาชีพและค่าตอบแทนในธุรกิจโรงพยาบาลเป็นอย่างดี

5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล (HA/JCI)

6. ทักษะอื่นๆ (Soft skills)

มีความสามารถในการบริหารและการสอนงาน (Coaching)

มีทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการงานบุคคล

มีภาวะผู้นำ สื่อสารประสานงานได้ดี

มีทักษะในการให้คำปรึกษา 




Benefits

  • Staff training and development
  • Social security
  • Employee's uniform
  • Annual bonus

About Hospital Management Services Co., Ltd.

เกี่ยวกับเรา (About Us):
บริษัท ฮอสพิทอล แมเนจเม้นท์ เซอร์วิสเซส จำกัด เป็นฟันเฟืองสำคัญในเครือ พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ (Principal Healthcare) ผู้นำด้านการบริหารจัดการโรงพยาบาลเอกชนและธุรกิจสุขภาพที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศไทย เรามุ่งมั่นสร้าง "ระบบนิเวศทางสุขภาพ (Healthcare Ecosystem)" ที่ทันสมัย โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพการรักษาและการบริหารจัดการ เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ต่างๆ เข้าถึงบริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพอย่างทั่วถึง

ปัจจุบันเครือข่ายของเราดูแลโรงพยาบาลกว่า 16 แห่ง ใน 14 จังหวัดทั่วประเทศ (เช่น โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ, ปากน้ำโพ, พิษณุเวช และศิริเวช) ภายใต้ปณิธานสำคัญคือ “องค์กรที่สร้างคนที่มีจิตใจของผู้ให้ เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม”

ทำไมต้องร่วมงานกับเรา? (Why Join Us?):

โอกาสเติบโตที่มั่นคง: ร่วมงานกับบริษัทในเครือมหาชน (PRINC) ที่มีการขยายตัวอย่างต่อเนื่องและมั่นคง

นวัตกรรมและเทคโนโลยี: เราให้ความสำคัญกับการนำ IT และ Digitalization มาใช้ในการทำงานจริง

วัฒนธรรมองค์กรแห่งการให้: เราไม่ได้มุ่งเน้นเพียงผลกำไร แต่ให้ความสำคัญกับการตอบแทนสังคมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คน

การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนการเรียนรู้และยกระดับศักยภาพของพนักงานในทุกระดับ เพื่อก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพในระดับสากล

เลขที่ 29 อาคารบางกอกบิสซิเนสเซ็นเตอร์ ชั้นที่ 22 ซอยสุขุมวิท 63 (เอกมัย) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

Hospital Management Services Co., Ltd.

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2Flower of Hearts 3
Human Resources Manager (สุวรรณภูมิ)
Hospital Management Services Co., Ltd.
View all jobs
Samutprakarn
Full Time
Bachelor's Degree or Higher
50,000 - 80,000 baht/month
5-8 Years
6d ago
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ กำลังมองหาผู้นำทีม HR ที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในโครงสร้างธุรกิจโรงพยาบาล เพื่อเข้ามาขับเคลื่อนงานทั้งด้านการบริหารงานบุคคล (HRM) และการพัฒนาบุคลากร (HRD) โดยเน้นกลยุทธ์การบริหารอัตรากำลังให้สอดคล้องกับมาตรฐานสถานพยาบาลและการขยายตัวของธุรกิจ

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
1. Manpower Management: วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละแผนก (โดยเฉพาะกลุ่มวิชาชีพเฉพาะทางและพยาบาล) เพื่อให้การดำเนินงานของโรงพยาบาลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

2. HR Administration (HRM): ดูแลงานด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPIs) ของบุคลากรทางการแพทย์และสายสนับสนุน

3. People Development (HRD): วางแผนการฝึกอบรมเพื่อรักษามาตรฐานวิชาชีพ (JCI/HA) และสร้างเส้นทางการเติบโต (Career Path) ให้กับพนักงาน

4. Employee Relations: สร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร และจัดการประเด็นด้านวินัยหรือข้อร้องเรียนให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

5. Strategic Planning: ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในด้านนโยบายการบริหารคน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของโรงพยาบาล
Qualifications

1.การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์: มีประสบการณ์บริหารงาน HR ในธุรกิจโรงพยาบาลเอกชน (ไม่ต่ำกว่า 5-7 ปี)
3.มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานอย่างดีเยี่ยม

4. มีความเข้าใจในธุรกิจโรงพยาบาล และ มีความเข้าใจโครงสร้างวิชาชีพและค่าตอบแทนในธุรกิจโรงพยาบาลเป็นอย่างดี

5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล (HA/JCI)

6. ทักษะอื่นๆ (Soft skills)

มีความสามารถในการบริหารและการสอนงาน (Coaching)

มีทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการงานบุคคล

มีภาวะผู้นำ สื่อสารประสานงานได้ดี

มีทักษะในการให้คำปรึกษา 




Why you'll love working here
AI
YOU SAY / HR SAY Reviews
YOU SAY / HR SAY

"Strong focus on employee well-being and supportive culture."

Why Join Us?View HR SAY >
"ร่วมงานกับเราที่ HMS เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ 'สร้างคนที่มีจิตใจของผู้ให้' ของเครือพริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ เราไม่ได้เพียงแค่บริหารโรงพยาบาล แต่เรากำลังสร้างสังคมสุขภาพดีที่ยั่งยืนไปพร้อมกับคุณ"
Company culture image
000
Employee ReviewsView All >

เจ้าหน้าที่บัญชี

>1 year, former

"องค์กรแห่งการให้"

Welfare
  • Staff training and development
  • Social security
  • Employee's uniform
  • Annual bonus

About Company

เกี่ยวกับเรา (About Us):
บริษัท ฮอสพิทอล แมเนจเม้นท์ เซอร์วิสเซส จำกัด เป็นฟันเฟืองสำคัญในเครือ พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ (Principal Healthcare) ผู้นำด้านการบริหารจัดการโรงพยาบาลเอกชนและธุรกิจสุขภาพที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศไทย เรามุ่งมั่นสร้าง "ระบบนิเวศทางสุขภาพ (Healthcare Ecosystem)" ที่ทันสมัย โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพการรักษาและการบริหารจัดการ เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ต่างๆ เข้าถึงบริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพอย่างทั่วถึง

ปัจจุบันเครือข่ายของเราดูแลโรงพยาบาลกว่า 16 แห่ง ใน 14 จังหวัดทั่วประเทศ (เช่น โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ, ปากน้ำโพ, พิษณุเวช และศิริเวช) ภายใต้ปณิธานสำคัญคือ “องค์กรที่สร้างคนที่มีจิตใจของผู้ให้ เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม”

ทำไมต้องร่วมงานกับเรา? (Why Join Us?):

โอกาสเติบโตที่มั่นคง: ร่วมงานกับบริษัทในเครือมหาชน (PRINC) ที่มีการขยายตัวอย่างต่อเนื่องและมั่นคง

นวัตกรรมและเทคโนโลยี: เราให้ความสำคัญกับการนำ IT และ Digitalization มาใช้ในการทำงานจริง

วัฒนธรรมองค์กรแห่งการให้: เราไม่ได้มุ่งเน้นเพียงผลกำไร แต่ให้ความสำคัญกับการตอบแทนสังคมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คน

การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนการเรียนรู้และยกระดับศักยภาพของพนักงานในทุกระดับ เพื่อก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพในระดับสากล

Location

เลขที่ 29 อาคารบางกอกบิสซิเนสเซ็นเตอร์ ชั้นที่ 22 ซอยสุขุมวิท 63 (เอกมัย) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110