Human Resources Officer (ประจำโรงพยาบาลพริ้นซ์สุวรรณภูมิ) - Hospital Management Services Co., Ltd.

• ดำเนินการสรรหาบุคลากรอย่างครบวงจร ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัคร จัดตารางการสัมภาษณ์ ไปจนถึงการจัดเตรียมเอกสารสำหรับการเริ่มงาน และติดตามผลการประเมินพนักงานใหม่
• บริหารจัดการกรอบอัตรากำลังร่วมกับแผนกต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานขององค์กร
• จัดการและปรับปรุงฐานข้อมูลผู้สมัคร ประวัติพนักงาน และเอกสารสัญญาจ้างในระบบ HR ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• สร้างเสริมภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้างที่ดี (Employer Branding) ประสานงานกับสถาบันการศึกษา และสร้างเครือข่ายการสรรหาบุคลากร
• ติดตามและวิเคราะห์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) ของกระบวนการสรรหา เพื่อนำมาพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพการสรรหาอย่างต่อเนื่อง
• สรรหาบุคลากรเชิงรุกผ่านช่องทางใหม่ๆ เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนและประสานงานในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• ดำเนินงานคุณภาพของ HR ตามมาตรฐาน JCI และตามมาตรฐาน สสจ. และกฏหมายต่างๆ
• ดำเนินด้านงาน Employee Relations

*ประจำที่โรงพยาบาลพริ้นซ์สุวรรณภูมิ

• ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน HRM 1–3 ปี
• ความสามารถในการใช้งานโปรแกรม Microsoft Office และระบบ HRIS
• ความเข้าใจในการนำ AI มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
• ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดีเยี่ยม สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น
• มีใจรักงานบริการ, ชอบพบปะผู้คน, มีความกระตือรือร้น และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่
• มีความละเอียดรอบคอบ, ซื่อสัตย์, สามารถรักษาความลับของข้อมูลได้ดี และมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
• หากมีประสบการณ์ตรงด้านงานสรรหาหรือประเมินผลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ