JobTopGun Logo

Hr Training Officer - บริษัท ปาป๊าจ่าง กรุ๊ป จำกัด

บริษัท ปาป๊าจ่าง กรุ๊ป จำกัด · Bangkok

Location
Bangkok
Salary
30,000 - 40,000 baht/month
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree
Posted
25/07/2026

Responsibilities

รับผิดชอบการออกแบบ พัฒนา และบริหารระบบการเรียนรู้ขององค์กร เพื่อยกระดับศักยภาพของพนักงานทุกระดับ สร้างมาตรฐานการทำงาน และสนับสนุนการเติบโตขององค์กรผ่านการพัฒนาบุคลากร
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. วางระบบการฝึกอบรม
• จัดทำ Annual Training Plan
• จัดทำ Training Matrix
• จัดทำ Competency Matrix
• จัดทำ Training Roadmap
• กำหนดหลักสูตรสำหรับทุกตำแหน่ง
2. พัฒนาหลักสูตร
• จัดทำ SOP ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ
• จัดทำคู่มือการทำงาน
• ผลิตสื่อการสอน
• จัดทำแบบทดสอบ
• ปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย
หมายเหตุ: HR Training เป็น "เจ้าของระบบการเรียนรู้" และผู้จัดทำมาตรฐานการอบรม
3. ดำเนินการฝึกอบรม
• Orientation
• Onboarding Program 
• On Job training Program 
• Re-Training
• Leadership Program
• Train the Trainer
4. ประเมินผลการเรียนรู้
• ประเมินผลก่อนและหลังอบรม
• ประเมิน Competency
• ประเมิน Skill
• Certification
• วิเคราะห์ประสิทธิผลของการฝึกอบรม
หมายเหตุ: HR Training ประเมิน "ทักษะ" ไม่ใช่ประเมิน KPI ของสาขา
5. ลงพื้นที่ Coaching
• Coaching ทักษะการบริการ
• Coaching ทักษะการทำงาน
• Coaching หัวหน้ากะ
• Coaching Store Manager ด้านการพัฒนาคน
• ติดตามผลหลังการอบรม
หมายเหตุ: Coaching เน้น "การพัฒนาทักษะ" ไม่ใช่การบริหารยอดขายหรือกำไร
6. พัฒนาศักยภาพบุคลากร
• วาง Career Path
• วาง Succession Plan
• พัฒนา Candidate Store Manager
• จัดทำ Talent Pool
• ร่วมกับ Area Manager จัดทำ Individual Development Plan
7. สนับสนุนการเปิดสาขาใหม่
• จัดอบรมทีมก่อนเปิดร้าน
• Certification พนักงาน
• ตรวจความพร้อมด้านบุคลากร
• สนับสนุนการเตรียมทีมเปิดร้าน
KPI
• Training Completion
• Training Effectiveness
• Competency Score
• Skill Assessment Score
• New Employee Pass Rate
• Training Satisfaction
• Internal Promotion Rate
• Successor Readiness

Qualifications

คุณสมบัติ
• อายุ 28–35 ปี
• ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ Training อย่างน้อย 2 ปี
• หากมีประสบการณ์ร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการเป็นวิทยากร
• สามารถเดินทางได้
• ใช้ PowerPoint / Canva / Excel ได้ดี (Teach savy)

Benefits

  • Overtime
  • Fuel/transportation fees
  • Social security
  • ส่วนลดค่าอาหารสำหรับพนักงาน

About บริษัท ปาป๊าจ่าง กรุ๊ป จำกัด

สุกี้ช้างเผือก” ไม่ได้เริ่มจากแผนธุรกิจหรือกลยุทธ์การตลาด
แต่เริ่มจากครอบครัวที่หลงใหลในกลิ่นหอมของกระทะ และความสุขจาก
การกินร่วมกัน
จุดเริ่มต้นของเรา คือการบุกเบิก “สุกี้ผัดแห้งในสไตล์ซอสใส”
ซอสที่ไม่ขุ่น ไม่หนัก แต่หอมและเข้มในรส
ซอสที่ทําให้ผักยังกรอบ เนื้อยังนุ่ม และกลิ่นกระทะยังอยู่ครบ
รสชาติสะอาด กลมกล่อม และกินได้ทุกวัน — ทุกวัย
จากร้านเล็กๆ ในเชียงใหม่ สู ่แบรนด์ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว
เรายังคงรักษาความจริงใจในทุกจาน และตั ้งใจให้ทุกคนที่มาทานได้รู ้สึก
เหมือน “กลับบ้าน”
ที่นี่…คุณจะได้ลิ้มรส “สุกี้ที่มีหัวใจ”
รสชาติที่ซื่อสัตย์ต่อรากเหง้า เต็มไปด้วยความทรงจํา และอบอุ่นเหมือนมื้อ
อาหารของครอบครัว 

432/3 ถนนพระรามที่ 1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

085-039-7290

บริษัท ปาป๊าจ่าง กรุ๊ป จำกัด
Bachelor's Degree
30,000 - 40,000 baht/month
2-4 Years
2d ago
What you will do
Responsibilities
รับผิดชอบการออกแบบ พัฒนา และบริหารระบบการเรียนรู้ขององค์กร เพื่อยกระดับศักยภาพของพนักงานทุกระดับ สร้างมาตรฐานการทำงาน และสนับสนุนการเติบโตขององค์กรผ่านการพัฒนาบุคลากร
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. วางระบบการฝึกอบรม
• จัดทำ Annual Training Plan
• จัดทำ Training Matrix
• จัดทำ Competency Matrix
• จัดทำ Training Roadmap
• กำหนดหลักสูตรสำหรับทุกตำแหน่ง
2. พัฒนาหลักสูตร
• จัดทำ SOP ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ
• จัดทำคู่มือการทำงาน
• ผลิตสื่อการสอน
• จัดทำแบบทดสอบ
• ปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย
หมายเหตุ: HR Training เป็น "เจ้าของระบบการเรียนรู้" และผู้จัดทำมาตรฐานการอบรม
3. ดำเนินการฝึกอบรม
• Orientation
• Onboarding Program 
• On Job training Program 
• Re-Training
• Leadership Program
• Train the Trainer
4. ประเมินผลการเรียนรู้
• ประเมินผลก่อนและหลังอบรม
• ประเมิน Competency
• ประเมิน Skill
• Certification
• วิเคราะห์ประสิทธิผลของการฝึกอบรม
หมายเหตุ: HR Training ประเมิน "ทักษะ" ไม่ใช่ประเมิน KPI ของสาขา
5. ลงพื้นที่ Coaching
• Coaching ทักษะการบริการ
• Coaching ทักษะการทำงาน
• Coaching หัวหน้ากะ
• Coaching Store Manager ด้านการพัฒนาคน
• ติดตามผลหลังการอบรม
หมายเหตุ: Coaching เน้น "การพัฒนาทักษะ" ไม่ใช่การบริหารยอดขายหรือกำไร
6. พัฒนาศักยภาพบุคลากร
• วาง Career Path
• วาง Succession Plan
• พัฒนา Candidate Store Manager
• จัดทำ Talent Pool
• ร่วมกับ Area Manager จัดทำ Individual Development Plan
7. สนับสนุนการเปิดสาขาใหม่
• จัดอบรมทีมก่อนเปิดร้าน
• Certification พนักงาน
• ตรวจความพร้อมด้านบุคลากร
• สนับสนุนการเตรียมทีมเปิดร้าน
KPI
• Training Completion
• Training Effectiveness
• Competency Score
• Skill Assessment Score
• New Employee Pass Rate
• Training Satisfaction
• Internal Promotion Rate
• Successor Readiness

Qualifications
คุณสมบัติ
• อายุ 28–35 ปี
• ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ Training อย่างน้อย 2 ปี
• หากมีประสบการณ์ร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการเป็นวิทยากร
• สามารถเดินทางได้
• ใช้ PowerPoint / Canva / Excel ได้ดี (Teach savy)

Welfare
  • Overtime
  • Fuel/transportation fees
  • Social security
  • ส่วนลดค่าอาหารสำหรับพนักงาน

About Company

สุกี้ช้างเผือก” ไม่ได้เริ่มจากแผนธุรกิจหรือกลยุทธ์การตลาด
แต่เริ่มจากครอบครัวที่หลงใหลในกลิ่นหอมของกระทะ และความสุขจาก
การกินร่วมกัน
จุดเริ่มต้นของเรา คือการบุกเบิก “สุกี้ผัดแห้งในสไตล์ซอสใส”
ซอสที่ไม่ขุ่น ไม่หนัก แต่หอมและเข้มในรส
ซอสที่ทําให้ผักยังกรอบ เนื้อยังนุ่ม และกลิ่นกระทะยังอยู่ครบ
รสชาติสะอาด กลมกล่อม และกินได้ทุกวัน — ทุกวัย
จากร้านเล็กๆ ในเชียงใหม่ สู ่แบรนด์ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว
เรายังคงรักษาความจริงใจในทุกจาน และตั ้งใจให้ทุกคนที่มาทานได้รู ้สึก
เหมือน “กลับบ้าน”
ที่นี่…คุณจะได้ลิ้มรส “สุกี้ที่มีหัวใจ”
รสชาติที่ซื่อสัตย์ต่อรากเหง้า เต็มไปด้วยความทรงจํา และอบอุ่นเหมือนมื้อ
อาหารของครอบครัว 

Location

432/3 ถนนพระรามที่ 1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330

Telephone

085-039-7290

Hr Training Officer at บริษัท ปาป๊าจ่าง กรุ๊ป จำกัด - Apply Now | JOBTOPGUN