เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล - งานแรงงานต่างด้าว (เมียนมา) - Standard Can Co.,Ltd.
Standard Can Co.,Ltd. · Samutprakarn
- Location
- Samutprakarn
- Salary
- ตามโครงสร้างบริษัทฯ
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree
- Posted
- 24/07/2026
Responsibilities
1. ดำเนินการจัดทำเอกสารและสัญญาจ้างพนักงานแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาให้ถูกต้องตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท
2. สรรหา คัดเลือก และจัดปฐมนิเทศพนักงานแรงงานต่างด้าว รวมถึงดำเนินการ Exit Interview ตามกระบวนการที่กำหนด
3. ดำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว แจ้งเข้า–แจ้งออกพนักงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานจัดหางาน และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)
4. ดำเนินการขอ ต่ออายุ และติดตามสถานะเอกสารด้านกฎหมายแรงงานต่างด้าว ได้แก่ Visa, Work Permit, Passport และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5. ดำเนินการขึ้นทะเบียนและแจ้งเข้าประกันสังคมแรงงานต่างด้าว รวมถึงติดตามสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย
6. ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว เช่น สำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) และสำนักงานประกันสังคม
7. ดูแล จัดเก็บ และบันทึกข้อมูล ประวัติ และเอกสารแรงงานต่างด้าวในระบบของบริษัทให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
8. ติดตามกำหนดอายุเอกสารแรงงานต่างด้าว เพื่อป้องกันปัญหาการขาดอายุเอกสารหรือการทำงานผิดกฎหมาย
9. ประสานงาน ให้คำแนะนำ ดูแล และให้ความช่วยเหลือพนักงานแรงงานต่างด้าวในเรื่องต่าง ๆ ภายในองค์กร
10. ดำเนินงานโครงการพัฒนาทักษะพนักงาน (โครงการอิรวดี) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน
11. ดูแลงานประชาสัมพันธ์ภายในสำหรับพนักงานแรงงานต่างด้าว เพื่อให้ได้รับข้อมูลข่าวสารและนโยบายของบริษัทอย่างทั่วถึง
12. จัดทำและสรุปรายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานพนักงานเข้า–ออก รายงานสถานะเอกสาร รายงานการประชุม และรายงานผลการปฏิบัติงานตาม KPI
13. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
2. สรรหา คัดเลือก และจัดปฐมนิเทศพนักงานแรงงานต่างด้าว รวมถึงดำเนินการ Exit Interview ตามกระบวนการที่กำหนด
3. ดำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว แจ้งเข้า–แจ้งออกพนักงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานจัดหางาน และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.)
4. ดำเนินการขอ ต่ออายุ และติดตามสถานะเอกสารด้านกฎหมายแรงงานต่างด้าว ได้แก่ Visa, Work Permit, Passport และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5. ดำเนินการขึ้นทะเบียนและแจ้งเข้าประกันสังคมแรงงานต่างด้าว รวมถึงติดตามสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย
6. ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว เช่น สำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) และสำนักงานประกันสังคม
7. ดูแล จัดเก็บ และบันทึกข้อมูล ประวัติ และเอกสารแรงงานต่างด้าวในระบบของบริษัทให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
8. ติดตามกำหนดอายุเอกสารแรงงานต่างด้าว เพื่อป้องกันปัญหาการขาดอายุเอกสารหรือการทำงานผิดกฎหมาย
9. ประสานงาน ให้คำแนะนำ ดูแล และให้ความช่วยเหลือพนักงานแรงงานต่างด้าวในเรื่องต่าง ๆ ภายในองค์กร
10. ดำเนินงานโครงการพัฒนาทักษะพนักงาน (โครงการอิรวดี) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน
11. ดูแลงานประชาสัมพันธ์ภายในสำหรับพนักงานแรงงานต่างด้าว เพื่อให้ได้รับข้อมูลข่าวสารและนโยบายของบริษัทอย่างทั่วถึง
12. จัดทำและสรุปรายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานพนักงานเข้า–ออก รายงานสถานะเอกสาร รายงานการประชุม และรายงานผลการปฏิบัติงานตาม KPI
13. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล หรือการดูแลแรงงานต่างด้าวอย่างน้อย 1 ปี
3. มีความรู้และประสบการณ์ด้านการจัดการแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะแรงงานสัญชาติเมียนมา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายคนเข้าเมือง และขั้นตอนการดำเนินงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
5. มีประสบการณ์ประสานงานกับสำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) และสำนักงานประกันสังคม
6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Office หรือ Google Workspace
7. มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการบริการที่ดี มีความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
8. มีทักษะด้านการจัดทำเอกสาร การจัดเก็บข้อมูล และการจัดทำรายงานอย่างเป็นระบบ
9. มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
10. มีความรับผิดชอบ รอบคอบ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารจัดการเวลาได้ดี
11. หากสามารถสื่อสารภาษาเมียนมาได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2. มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล หรือการดูแลแรงงานต่างด้าวอย่างน้อย 1 ปี
3. มีความรู้และประสบการณ์ด้านการจัดการแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะแรงงานสัญชาติเมียนมา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายคนเข้าเมือง และขั้นตอนการดำเนินงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
5. มีประสบการณ์ประสานงานกับสำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) และสำนักงานประกันสังคม
6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Office หรือ Google Workspace
7. มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการบริการที่ดี มีความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
8. มีทักษะด้านการจัดทำเอกสาร การจัดเก็บข้อมูล และการจัดทำรายงานอย่างเป็นระบบ
9. มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
10. มีความรับผิดชอบ รอบคอบ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารจัดการเวลาได้ดี
11. หากสามารถสื่อสารภาษาเมียนมาได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
Benefits
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Scholarship/ education allowance
- ค่าเบี้ยขยัน
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- 5-day work week
- ทุนการศึกษาบุตร-ธิดา 2 ครั้ง
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
- โบนัสรายเดือน สูงสุดเดือนละ 1,000 บาท
- Social security
- ประเมินผลงานเพื่อปรับเงินเดือนและเลื่อนตำแหน่ง
- Flexible working hours
- รถรับ-ส่ง
About Standard Can Co.,Ltd.
Join Us at Standard Can Co., Ltd.
A Leading Packaging Manufacturer with a Commitment to Sustainability
Founded in 1957, Standard Can Co., Ltd. has grown into a well-established and recognized leader in the packaging industry. With cutting-edge technology, high-quality raw materials, and advanced production systems, we have become a trusted business partner for top-tier customers nationwide.
Our Extensive Network of Factories in Thailand and Abroad
To support market demand and continuous business expansion, Standard Can Co., Ltd. operates multiple manufacturing facilities in both Thailand and neighboring countries, including:
🏭 Samut Prakan Factory – The central hub for production and operations
🏭 Prachuap Khiri Khan Factory – Supporting production in the southern region
🏭 Kanchanaburi Factory – Expanding production capacity for the domestic market
🌏 Myanmar Factory – Serving international markets and expanding within ASEAN
Sustainability & Environmental Responsibility
🌿 Reducing Carbon Emissions for a Sustainable Future
At Standard Can Co., Ltd., we prioritize sustainability and have implemented clear measures to minimize environmental impact. Our commitment includes CFP (Carbon Footprint of Product) and CFO (Carbon Footprint of Organization) initiatives, aiming to reduce greenhouse gas emissions across all production processes while adopting eco-friendly manufacturing practices.
🌱 ISO14001 Certification & Green Initiatives
We adhere to ISO14001 environmental management standards and actively promote initiatives to reduce waste, optimize energy usage, and enhance material recycling, ensuring that our business grows responsibly and sustainably.
Why Work With Us?
✅ World Class Manufacturing
We continuously enhance our manufacturing processes to meet global standards, utilizing high-speed automation, advanced statistical quality control, and modern management systems.
✅ State-of-the-Art Machinery
Our production facilities are equipped with cutting-edge, high-precision machinery sourced from Europe and the United States, ensuring top-quality output.
✅ Quality & Technology
We emphasize quality at every stage, from production to delivery, fostering a company-wide commitment to excellence.
✅ Efficient Warehousing & Logistics
Our modern, safe, and hygienic storage facilities comply with Food Safety standards, and we utilize Barcode Shipment & ERP Systems for precise and timely deliveries.
✅ Internationally Recognized Certifications
We operate with integrity and transparency, holding certifications such as GMP, HACCP, ISO9001:2015, ISO22000:2015, and BRC/IOP.
✅ Happy Workplace – A Positive Work Environment
We promote a healthy and supportive work culture through our Happy Workplace Program, boosting employee morale and fostering professional growth.
Are You Ready to Grow With Us?
Join Standard Can Co., Ltd. and take the next step in your career with a company that values innovation, quality, and sustainability!
e-mail: recruit@standardcan.com
Visit site: www.standardcan.com
219, 219/9 Moo 11, Teparak Road, Tambol Bangplee Yai, Amphur Bangplee, Samutprakarn 10540
Human Resources Department
0-2312-2177
