JobTopGun Logo

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล - บริษัท ที.วี.เอฟ. (2002) จำกัด

บริษัท ที.วี.เอฟ. (2002) จำกัด · Bangkok (Nongjok)

Location
Bangkok (Nongjok)
Salary
Negotiable
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree
Posted
20/07/2026

Responsibilities

1. วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
2. ควบคุมการสื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
3. ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
4. วางแผนการจัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
5. วางแผนการสรรหาและคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายองค์กร
6. ร่วมกำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด
7. ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด รวมถึงหนังสือสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
8. ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าวให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
9. ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน/รายวัน และประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
10. ร่วมประเมินและกำหนดเกณฑ์การประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล
11. ดูแลความก้าวหน้าในสายงานของพนักงานแต่ละบุคคลร่วมกับหัวหน้างาน และสวัสดิการให้แก่พนักงาน
12. ควบคุมการรวบรวมองค์ความรู้ของบริษัท เพื่อพัฒนาบุคคลากรให้มีทักษะการทำงานที่หลากหลาย
13. จัดทำวัฒนธรรมองค์กรร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้ทุกคนในองค์กรทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
14. จัดทำระบบ Rewards & Recognition เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน
15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications

1. เพศชาย/หญิง อายุ 30–45 ปี
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5–8 ปี และระดับหัวหน้า/ผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, เงินเดือน, HRD, KPI
5. มีทักษะการสื่อสาร การบริหารคน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
6. หากมีประสบการณ์บริหาร HR ในโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี
8. มีความละเอียดรอบคอบ ความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี
9. มีความคล่องตัว ทำงานภายใต้แรงกดดันได้
10. กระตือรือร้น และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

Benefits

  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • ของขวัญวันเกิด
  • Per diem
  • Marriage gift
  • เครื่องดื่มและขนมประจำเดือน
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือนประจำปี
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี

About บริษัท ที.วี.เอฟ. (2002) จำกัด

บริษัท T.V.F.(2002) จำกัด

78 หมู่ 9 ซอยวัดใหม่เจริญราษฎร์ แขวงคลองสิบสอง เขตหนองจอก กทม.

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

093-140-0782

บริษัท ที.วี.เอฟ. (2002) จำกัด
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
Bangkok (Nongjok)
Bachelor's Degree
Negotiable
5-8 Years
5d agoUrgently Required!Only English resume will be considered.
What you will do
Responsibilities
1. วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
2. ควบคุมการสื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
3. ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
4. วางแผนการจัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
5. วางแผนการสรรหาและคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายองค์กร
6. ร่วมกำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด
7. ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด รวมถึงหนังสือสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
8. ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าวให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
9. ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน/รายวัน และประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
10. ร่วมประเมินและกำหนดเกณฑ์การประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล
11. ดูแลความก้าวหน้าในสายงานของพนักงานแต่ละบุคคลร่วมกับหัวหน้างาน และสวัสดิการให้แก่พนักงาน
12. ควบคุมการรวบรวมองค์ความรู้ของบริษัท เพื่อพัฒนาบุคคลากรให้มีทักษะการทำงานที่หลากหลาย
13. จัดทำวัฒนธรรมองค์กรร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้ทุกคนในองค์กรทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
14. จัดทำระบบ Rewards & Recognition เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน
15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications
1. เพศชาย/หญิง อายุ 30–45 ปี
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5–8 ปี และระดับหัวหน้า/ผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, เงินเดือน, HRD, KPI
5. มีทักษะการสื่อสาร การบริหารคน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
6. หากมีประสบการณ์บริหาร HR ในโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี
8. มีความละเอียดรอบคอบ ความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี
9. มีความคล่องตัว ทำงานภายใต้แรงกดดันได้
10. กระตือรือร้น และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

Welfare
  • Provident Fund
  • Staff training and development
  • ของขวัญวันเกิด
  • Per diem
  • Marriage gift
  • เครื่องดื่มและขนมประจำเดือน
  • Employee's uniform
  • Funeral payment support
  • Annual trip or party
  • Attendance bonus or other special compensation
  • Performance/results-based bonus
  • Annual bonus
  • Social security
  • Health insurance
  • Accident Insurance
  • ปรับเงินเดือนประจำปี
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี

About Company

บริษัท T.V.F.(2002) จำกัด

Location

78 หมู่ 9 ซอยวัดใหม่เจริญราษฎร์ แขวงคลองสิบสอง เขตหนองจอก กทม.

Contact person

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Telephone

093-140-0782

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล at บริษัท ที.วี.เอฟ. (2002) จำกัด - Apply Now | JOBTOPGUN