ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - T.MAN PHARMACEUTICAL PUBLIC COMPANY LIMITED
- Location
- Bangkok
- Salary
- Negotiable
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 30/06/2026
Responsibilities
1. รับนโยบายจากผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชา มาวางแผนและนำเสนอสื่อสาร ถ่ายทอด ยังพนักงานภายในหน่วยงาน รวมถึงทำการติดตามผลของการปฏิบัติพร้อมทั้งรายงานผลการทำงานแก่ผู้บังคับบัญชา อย่างมีประสิทธิภาพ
2. ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานในหน่วยงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท และภายในหน่วยงานที่สอดคล้องกับหลักเกณฑ์และวิธีการที่ดีในการผลิต (GMP) หรือตามเกณฑ์ห้องปฏิบัติการวิเคราะห์ที่ดี (GLP)
3. เป็นที่ปรึกษากับพนักงานในหน่วยงานในการหาสาเหตุหลักของข้อผิดพลาด การวางแผนแก้ไข และหาแนวทางป้องกันการเกิดซ้ำของปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
4. ร่วมวางแผน และเสนอแผนพัฒนาประสิทธิภาพของหน่วยงานทั้งนโยบาย เครื่องมือในการทำงาน ขั้นตอนและจำนวนอัตรากำลัง รวมถึงการพัฒนาศักยภาพของพนักงานภายในหน่วยงานให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. การบริหารความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากร โดยผลักดันและนำเสนอแนวทางสร้างความผูกพันในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคลากรและองค์กร
6. พิจารณาอนุมัติการลางาน และพิจารณาความผิดเบื้องต้นของพนักงานภายในหน่วยงานตามกฎบริษัท
7. การนำเสนอและการสื่อสาร โดยมีความสามารถในการนำเสนอข้อมูลและสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพต่อผู้บริหารและบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร
8. ความสามารถในการวิเคราะห์และการตัดสินใจ มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจที่มีเสถียรภาพและมีพื้นฐานทางการวิเคราะห์
9. การนำระบบและเทคโนโลยี เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
10. การบริหารงบประมาณ มีความสามารถในการวางแผนและบริหารงบประมาณสำหรับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ
11 การสรรหาและคัดเลือก
- การวางแผนกำลังคนสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาในองค์กร
- สร้างระบบบริหารงานบุคคลที่มีความยุติธรรมและความเสมอภาค
- สรรหาว่าจ้างบุคลากรให้ได้ตามกำหนดเวลา
12 การพัฒนาและการฝึกอบรม มีความสามารถในการวางแผนและดำเนินการโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนาการเรียนรู้ที่สนับสนุนการเติบโตและพัฒนาของบุคลากร
- การกำหนดรูปแบบในการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม เพื่อเพิ่มความรู้ ความสามารถ ทักษะ
- การกำหนดแผนกลยุทธ์ในการบริหารงานฝึกอบรมจัดการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนอบรมประจำปี
- การกำหนดรูปแบบในการประเมินและติดตามผลกำหนดความรู้ความสามารถของพนักงาน
- การกำหนดแนวทางในการพัฒนาบุคลากรระยะยาว
13 การบริหารผลตอบแทน
- การบริหารค่าจ้าง สำรวจค่าจ้างตามตลาดแรงงาน
- การบริหารสวัสดิการและการจูงใจประเภทต่าง ๆ
- การประเมินผล ความรู้ ความสามารถ ทักษะ
14 การจัดการและการแก้ไขปัญหา มีความสามารถในการจัดการและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์
15. การบริหารแรงงานสัมพันธ์
- การกำหนดนโยบายในการบริหารแรงงานสัมพันธ์
- การประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในองค์กรและภายนอก
- การบริหารข้อร้องเรียนและความขัดแย้งด้านแรงงาน
- กฎหมายแรงงาน,สภาพการจ้าง และประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
- ควบคุมดูแลพนักงานรักษาความปลอดภัยและแม่บ้าน
16. อื่น ๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications
1.จบ ปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาการบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2.มีความรับผิดชอบสูง
3.มีมนุษย์สัมพันธ์ดีเยี่ยม และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
4.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office เป็นอย่างดี
5.สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6.มีความซื่อสัตย์สุจริต ปรับตัวเข้ากับบุคคลอื่นได้ดี /มีความยุติธรรม เป็นผู้นำที่ดี
7.มีประสบการณ์ทางด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี ในตำแหน่งผู้จัดการงานบุคคล
8.มีความรู้ GMP/ ISO
9.ทำงานด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 10 ปี
10.เคยผ่านงานในโรงงานอุตสาหกรรมไม่น้อยกว่า 5 ปี
Benefits
- กระเช้าเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วย
- กองทุนกู้ยืมฉุกเฉิน
- Provident Fund
- การฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัท
- Staff training and development
- Overtime
- ซื้อผลิตภัณฑ์ในราคาพนักงานและอื่นๆ
- ตรวจสุขภาพประจำปีพร้อมห้องพยาบาล
- Social security
- ปรับค่าจ้างประจำปีทั้งรายวันและรายเดือน(ตามผลการประเมินงาน)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน
- สันทนาการต่างๆ เช่น ท่องเที่ยว งานเลี้ยงปีใหม่ กีฬาสี
- Employee's uniform
- เงินสวัสดิการช่วยเหลือต่างๆเช่น งานฌาปนกิจ,สมาชิกในครอบครัวชีวิต
- เบี้ยขยันสูงสุด800บาท/ต่อเดือน
- โครงการกู้ยืมเงินสูงสุด200,000บาท
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
About T.MAN PHARMACEUTICAL PUBLIC COMPANY LIMITED
ผู้ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ ยาแผนปัจจุบัน,เครื่องมือแพทย์,ยาสมุนไพร,เวชสำอาง,อาหารเสริม,อาหารเพื่อสุขภาพ เพื่อจำหน่ายลูกค้าทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ ภายใต้นโยบายคุณภาพการผลิตมาตรฐานระดับสากล PIC/S
โดยวิสัยทัศน์ที่มุ่งเน้นการผลิตยาที่มีคุณภาพตามมาตรฐานสากล และการสร้างสรรค์นวัตกรรม จนได้รับความไว้เชื่อถือเป็นหนึ่งในบริษัทยาชั้นนำในประเทศไทยมากว่า 50 ปี
https://www.tmanpharmaceutical.com
69/1 ซอยบางขุนเทียน 14 ถนนบางขุนเทียน แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150
HR Department
0-2415-1007 ต่อ 201 - 203
