เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล - T.MAN PHARMACEUTICAL PUBLIC COMPANY LIMITED

1. วางแผนและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและความต้องการขององค์กร รวมถึงจัดทำแผนและติดตามผลการดำเนินงาน

2. วิเคราะห์ Training Needs และออกแบบหลักสูตร รวมถึงจัดหาหลักสูตรที่เหมาะสมทั้ง In-house และ Public Training ตลอดจนพัฒนาเนื้อหา สื่อ และกิจกรรมการเรียนรู้

3. เป็นวิทยากรและดำเนินการฝึกอบรมด้วยตนเอง สามารถถ่ายทอดความรู้ จัดกิจกรรม Workshop และพัฒนาหลักสูตรในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับงาน HRD ได้

4. จัดทำและดำเนินการ Orientation สำหรับพนักงานใหม่ ตั้งแต่การวางแผนเนื้อหา การเตรียมสื่อ และการบรรยาย/ดำเนินกิจกรรม

5. บริหารจัดการงบประมาณด้านการฝึกอบรม ตั้งแต่การจัดทำงบประมาณประจำปี การตรวจสอบและขออนุมัติค่าใช้จ่าย ตลอดจนควบคุมการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผน

6. ดำเนินการด้านเอกสารและการฝึกอบรมตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมถึงจัดเตรียมและยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องครบถ้วน

7. ประสานงานและติดตามการฝึกอบรมของหน่วยงานต่าง ๆ ให้เป็นไปตามแผน รวมถึงติดตามการเข้าร่วม การประเมินผล และสรุปผลการฝึกอบรม

8. จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการฝึกอบรม เช่น Training Completion, Training Hours, Training Budget และผลการประเมิน เพื่อนำเสนอผู้บริหารและใช้ในการวางแผนพัฒนาบุคลากร

1.ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยา,บริหารรัฐกิจ,กฎหมาย สาขาที่เกี่ยวข้อง

2.มีประสบการณ์ด้าน Training & Development / HRD หรือการจัดฝึกอบรม ย่างน้อย 2 ปี ขึ้นป

3.มีประสบการณ์ในการ ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4.มีประสบการณ์จัดทำเอกสารหรือดำเนินการเกี่ยวกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

5.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office , CANVA ได้ดี

6.มีทักษะการนำเสนอ และการสอน

7.มีทักษะด้าน การเป็นวิทยากร