ผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ - Teka Construction Public Company Limited

นำนโยบายและกลยุทธ์ขององค์กร มาวางแผนการบริหารงานในส่วนทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ การพัฒนาและฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารความก้าวหน้าทางสายอาชีพ การบริหารผู้สืบทอดตำแหน่ง เพื่อให้องค์กรมีการบริหารจัดการต้นทุนทางด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสม รวมถึงพนักงานมีความรู้ ความสามารถ เติบโตไปพร้อมกับองค์กร สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมถึงสร้างบรรยากาศให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน ส่งผลให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร

• เพศชาย หรือ หญิง อายุระหว่าง 40 - 50 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารบุคลากรไม่น้อยกว่า 10 ปี
• ความรู้และความเข้าใจในลักษณะธุรกิจและนโยบายขององค์กร
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ความเข้าใจในโครงสร้างการบริหารจัดการและการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
• ความสามารถในการบริหารทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวจูงใจ
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทัศนคติเชิงบวก เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
• มีความรับผิดชอบ กล้าตัดสินใจ ซื่อสัตย์ สุจริต และยึดมั่นในความยุติธรรม
• ความละเอียดรอบคอบ และความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี รวมทั้งมีวิสัยทัศน์และภาวะความเป็นผู้นำ สามารถวางแผนและบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รู้จักฑีฆาก่อสร้าง

         บริษัท ฑีฆาก่อสร้าง จำกัด (มหาชน) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2527 โดยวิศวกรผู้ชำนาญการ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อรับเหมาก่อสร้างงานอาคารที่มีคุณภาพ จากผลงานกว่า 42 ปี ที่บริษัทฯ ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรภาครัฐ และเอกชน ให้เป็นผู้รับเหมาก่อสร้างงานอาคาร เป็นสิ่งที่แสดงถึงคุณภาพขององค์กร อย่างชัดเจน

         ปัจจุบันบริษัทฯ มีทุนจดทะเบียนทั้งสิ้น 300 ล้านบาท โดยสามารถรับงานก่อสร้างอาคาร มูลค่ารวมกว่าพันล้านบาท ประกอบด้วยผู้บริหาร และบุคลากรที่มีความสามารถและประสบการณ์ด้านงานก่อสร้าง โดยมีนโยบายหลักในการสร้างงาน ที่มีคุณภาพ และการบริการลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าสูงสุด

         ปรัชญาแห่งความสำเร็จขององค์กรคือ การส่งเสริม “คนดี มีความสามารถ” ให้มีโอกาสเจริญเติบโตก้าวหน้า ให้การยกย่องชมเชย และให้ผลตอบแทนที่ดีจากผลงานที่กระทำ ค่านิยมในการมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ จะนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่สูงขึ้น โดยมีรากฐานจากการมีระเบียบวินัย มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตัวเอง เรียนรู้ที่จะปรับตัวเข้ากับสิ่งใหม่ๆ มีความคิดสร้างสรรค์และทำงานเป็นทีม

          ในสภาวการณ์ที่เศรษฐกิจของประเทศมีการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว บริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นที่จะบริหารงานอย่างองค์กรมืออาชีพ เพื่อให้องค์กรเติบโตอย่างมั่นคง เพื่อก้าวสู่การเป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้างอาคารชั้นแนวหน้าของประเทศ และเป็นองค์ประกอบหนึ่งในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ที่เป็นปัจจัยหนึ่งในการพัฒนาประเทศให้เจริญเติบโตต่อไป