ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และอำนวยการ (HR and Administrative Director) (สำเนา) - Teka Construction Public Company Limited
Teka Construction Public Company Limited · Nonthaburi
- Location
- Nonthaburi
- Salary
- Depend on qualifications
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 08/09/2026
Responsibilities
วางแผนเชิงกลยุทธ์ และบริหารจัดการในภาพรวม
- กำหนดแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์และอำนวยการ
- วิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มด้านบุคลากร เพื่อใช้ในการวางแผนกำลังคน
- ประเมินและพัฒนาระบบงานในฝ่ายให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- เสนอแนะแนวทางการพัฒนาองค์กร (Organization Development) และการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น
- วางแผน ควบคุม ติดตามการใช้งบประมาณของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และอำนวยการ ให้มีประสิทธิภาพและเกิดความคุ้มค่า โดยยึดหลักการบริหารต้นทุน และสนับสนุนเป้าหมายองค์กร
- บริหารทีม และกำกับงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ให้คำแนะนำ กำกับ ติดตาม และเร่งรัดความคืบหน้าอย่างเป็นระบบ
- ตรวจสอบความถูกต้องของงาน เอกสารทางกฎหมาย ใบคำสั่ง ประกาศ
- ประเมินผลงานของทีม และให้ Feedback เพื่อพัฒนาศักยภาพ
- การสรรหาและคัดเลือก: วางแผนอัตรากำลัง ร่วมสัมภาษณ์ตำแหน่งสำคัญ
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ตรวจสอบความเหมาะสมของโครงสร้างเงินเดือน และความเป็นธรรม
- การประเมินผลงาน: กำหนดแนวทางและเกณฑ์การประเมินร่วมกับฝ่ายบริหาร
- การพัฒนาอบรม: วางแผนฝึกอบรมตาม Competency และแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)
- การพัฒนาองค์กร งาน HROD ทั้งระบบ
- ดูแลงานธุรการ ได้แก่ การบริหารพื้นที่สำนักงาน อุปกรณ์สำนักงาน งานแม่บ้าน-รปภ.-ยานพาหนะ
- กำกับดูแลภาพรวมของสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้มีความสะอาด ปลอดภัย และเป็นระเบียบเรียบร้อย เพื่อสนับสนุนบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อประสิทธิภาพ
- บริหารจัดการระบบยานพาหนะขององค์กร ทั้งในด้านการใช้งาน ผู้ขับให้มีความพร้อมและตอบสนองต่อภารกิจของหน่วยงานต่าง ๆ อย่างเหมาะสม
- วางระบบจัดซื้อ / ตรวจรับ / ควบคุมทรัพย์สินสำนักงานให้ถูกต้อง โปร่งใส
- กำกับงานสารบรรณ หนังสือราชการ และงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับส่วนกลาง
- ติดตาม ควบคุม และรายงานผล
- ติดตาม KPI ของฝ่ายบุคคลและอำนวยการ และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหารทุกเดือน
- รายงานปัญหา ข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไขเพื่อการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
- ตรวจสอบความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล และความพร้อมขององค์กรในการรองรับ
Qualifications
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี / ปริญญาโท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร รัฐประศาสนศาสตร์สาขาการบริหารงานบุคคล และอื่น ๆ
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 12 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร (HRD/OD) 5 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในกลุ่มธุรกิจก่อสร้าง
- มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม ภาษี และระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- เข้าใจภาพรวมองค์กรได้รวดเร็ว วิเคราะห์เชื่อมโยงข้อมูลได้รอบด้าน คาดการณ์ความเสี่ยง และแปลงนโยบายสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- วางแผนงานเป็นระบบ จัดลำดับความสำคัญ ติดตามงานจนจบ และควบคุมงบประมาณได้ดี
- เรียนรู้ไว จับประเด็นเก่ง เข้าใจสถานการณ์โดยไม่ต้องอธิบายซ้ำ ทำงานได้ทั้งเชิงกลยุทธ์และเชิงปฏิบัติ
- มีภาวะผู้นำ บริหารทีมได้ ให้คำปรึกษาและสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้ชัดเจน
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา การโน้มน้าว และมนุษยสัมพันธ์ดี
- แก้ปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้ดีภายใต้ข้อจำกัด
- ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง และสามารถจัดทำรายงานหรือวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นได้
Benefits
- เงินค่ารักษาพยาบาล
- กองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
- Provident Fund
- Staff training and development
- เงินกู้ยืมพนักงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานมงคลสมรส
- เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต
- Funeral payment support
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- 5-day work week
- Annual trip or party
- บริการรถรับส่งพนักงาน
- Performance/results-based bonus
- Social security
- ปรับเงินเดือนประจำปี
About Teka Construction Public Company Limited
รู้จักฑีฆาก่อสร้าง
บริษัท ฑีฆาก่อสร้าง จำกัด (มหาชน) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2527 โดยวิศวกรผู้ชำนาญการ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อรับเหมาก่อสร้างงานอาคารที่มีคุณภาพ จากผลงานกว่า 42 ปี ที่บริษัทฯ ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรภาครัฐ และเอกชน ให้เป็นผู้รับเหมาก่อสร้างงานอาคาร เป็นสิ่งที่แสดงถึงคุณภาพขององค์กร อย่างชัดเจน
ปัจจุบันบริษัทฯ มีทุนจดทะเบียนทั้งสิ้น 300 ล้านบาท โดยสามารถรับงานก่อสร้างอาคาร มูลค่ารวมกว่าพันล้านบาท ประกอบด้วยผู้บริหาร และบุคลากรที่มีความสามารถและประสบการณ์ด้านงานก่อสร้าง โดยมีนโยบายหลักในการสร้างงาน ที่มีคุณภาพ และการบริการลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าสูงสุด
ปรัชญาแห่งความสำเร็จขององค์กรคือ การส่งเสริม “คนดี มีความสามารถ” ให้มีโอกาสเจริญเติบโตก้าวหน้า ให้การยกย่องชมเชย และให้ผลตอบแทนที่ดีจากผลงานที่กระทำ ค่านิยมในการมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ จะนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่สูงขึ้น โดยมีรากฐานจากการมีระเบียบวินัย มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตัวเอง เรียนรู้ที่จะปรับตัวเข้ากับสิ่งใหม่ๆ มีความคิดสร้างสรรค์และทำงานเป็นทีม
ในสภาวการณ์ที่เศรษฐกิจของประเทศมีการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว บริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นที่จะบริหารงานอย่างองค์กรมืออาชีพ เพื่อให้องค์กรเติบโตอย่างมั่นคง เพื่อก้าวสู่การเป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้างอาคารชั้นแนวหน้าของประเทศ และเป็นองค์ประกอบหนึ่งในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ที่เป็นปัจจัยหนึ่งในการพัฒนาประเทศให้เจริญเติบโตต่อไป
เลขที่ 28 ซอยงามวงศ์วาน 6 ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
0-2965-9995 ต่อ 135 / 095-369-6795
