เจ้าหน้าที่บุคคล HRD - Recycle Engineering Co.,Ltd.
Recycle Engineering Co.,Ltd. · Chonburi
- Location
- Chonburi
- Salary
- Depend on qualifications
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 11/11/2026
Responsibilities
งานทรัพยากรบุคคล (1 ตำแหน่ง)
1. จัดทำแผนและดำเนินงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการติดตาม และการสอนงาน OJT
2. จัดทำแผนและดำเนินการทบทวนงาน Training Needs ประจำปี
3. จัดทำแผนงาน ประสานงาน เก็บบันทึกรวบรวมข้อมูล-ค่าใช้จ่ายและดำเนินงานอบรมและพัฒนาพนักงานประจำปีทั้งภายในและภายนอก
4. จัดทำรายงานข้อมูลงานอบรมส่งหน่วยงานราชการ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน เช่น ยป.1, ยป.2, ยป.3, รง.1, สท.2 เป็นต้น
5. จัดทำแผนงานและดำเนินงานประเมินผลการปฏิบัติงานพนังาน ตามรอบระยะเวลาทดลองงาน, ประเมินประจำปี, ประเมินอายุงานครบ 1 ปี พร้อมใบดำเนินการ
6. เป็นวิทยากรอบรมในบางหลักสูตร
7. ดำเนินการสรรหาพนักงานและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
8. รายงานงานสรรหาและค่าใช้จ่ายการลงโมษณาตามแผนงาน
งานธุรการ (1 ตำแหน่ง)
1. กำกับดูแลและตรวจสอบการดำเนินงานประจำวันของแผนกธุรการ
2. วางแผน ติดตาม และนำเสนอการใช้งบประมาณและค่าใช้จ่ายด้านงานธุรการ
3. บริหารจัดการอาคาร สถานที่ และทรัพย์สินของบริษัทให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
4. ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายรายเดือน กิจกรรม CSR เงินสดย่อย และข้อมูลรายได้ของบริษัท
5. กำกับดูแลงานคลังพัสดุ (Store) ให้มีวัสดุเพียงพอต่อการใช้งานและสามารถตรวจสอบได้
6. ดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้พร้อมสนับสนุนการทำงานของแต่ละหน่วยงาน
7. มอบหมายงาน ตรวจสอบการปฏิบัติงาน ให้คำแนะนำ และพัฒนาทีมผู้ใต้บังคับบัญชา
8. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
1. จัดทำแผนและดำเนินงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการติดตาม และการสอนงาน OJT
2. จัดทำแผนและดำเนินการทบทวนงาน Training Needs ประจำปี
3. จัดทำแผนงาน ประสานงาน เก็บบันทึกรวบรวมข้อมูล-ค่าใช้จ่ายและดำเนินงานอบรมและพัฒนาพนักงานประจำปีทั้งภายในและภายนอก
4. จัดทำรายงานข้อมูลงานอบรมส่งหน่วยงานราชการ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน เช่น ยป.1, ยป.2, ยป.3, รง.1, สท.2 เป็นต้น
5. จัดทำแผนงานและดำเนินงานประเมินผลการปฏิบัติงานพนังาน ตามรอบระยะเวลาทดลองงาน, ประเมินประจำปี, ประเมินอายุงานครบ 1 ปี พร้อมใบดำเนินการ
6. เป็นวิทยากรอบรมในบางหลักสูตร
7. ดำเนินการสรรหาพนักงานและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
8. รายงานงานสรรหาและค่าใช้จ่ายการลงโมษณาตามแผนงาน
งานธุรการ (1 ตำแหน่ง)
1. กำกับดูแลและตรวจสอบการดำเนินงานประจำวันของแผนกธุรการ
2. วางแผน ติดตาม และนำเสนอการใช้งบประมาณและค่าใช้จ่ายด้านงานธุรการ
3. บริหารจัดการอาคาร สถานที่ และทรัพย์สินของบริษัทให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
4. ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายรายเดือน กิจกรรม CSR เงินสดย่อย และข้อมูลรายได้ของบริษัท
5. กำกับดูแลงานคลังพัสดุ (Store) ให้มีวัสดุเพียงพอต่อการใช้งานและสามารถตรวจสอบได้
6. ดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้พร้อมสนับสนุนการทำงานของแต่ละหน่วยงาน
7. มอบหมายงาน ตรวจสอบการปฏิบัติงาน ให้คำแนะนำ และพัฒนาทีมผู้ใต้บังคับบัญชา
8. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 – 35 ปี (หรือพิจารณาตามประสบการณ์)
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานโรงงาน ฝึกอบรม สรรหา ธุรการบุคคล อย่างน้อย 1–3 ปี
- สามารถยื่นเอกสารฝึกอบรมในระบบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน *จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้งานระบบ ERP SAP ที่เกี่ยวข้องได้ *จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้ระบบเบิกจ่ายเงินสดย่อย และระบบคลังพัสดุหรือสินค้าคงคลัง
- มีทักษะด้านการวางแผนงบประมาณ การควบคุมค่าใช้จ่าย การประสานงาน และการเจรจาต่อรอง
- สามารถใช้ Microsoft Office เช่น Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานได้ดี
- มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม ติดตามงาน และประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO 9001, ISO 14001 และ ISO 45001
Benefits
- กระเช้าของเยี่ยม กรณี พักรักษาตัวภายในสถานพยาบาล
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Scholarship/ education allowance
- Per diem
- ค่ายินดีบุตรแรกเกิด
- Marriage gift
- Ordination gift
- Employee's uniform
- งานเลี้ยงปีใหม่ / กีฬาสีประจำปี
- Funeral payment support
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานวันจันทร์ถึงวันเสาร์ (วันเสาร์ 2 วันต่อเดือน)
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- เบี้ยขยันแบบขั้นบันได(500/700/800/900/1,000/1,200)
- เบี้ยขยันรายปี สูงสุด 3,500.- ต่อปี
- โบนัส 2 ครั้ง / ปี
- Annual bonus
- Social security
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- ลากิจ 6 วันต่อปี
- ลากิจพิเศษ งานฌาปนกิจ
- ลากิจพิเศษ งานพิธีมงคลสมรส
- Ordination leave
- วันลาพักร้อน 7-12 วัน/ปี (ตามอายุงาน)
- วันหยุดตามประเพณี 15 วัน / ปี
- ส่งเสริมสุขภาพ (ทันตกรรม, สายตา, เจ็บป่วย)
About Recycle Engineering Co.,Ltd.
Recycle Engineering is the first waste recycling provider in Thailand. The company was granted industrial license to serve industrial waste management by recycling method and quality improvement. This is the better alternative for recyclable chemical waste, with advance technologies and quality system ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 better control in environmental impact. would like to find more interesting staff.
57 หมู่ที่ 7 ถนนเจริญโชคดี ตำบลท่าบุญมี อำเภอเกาะจันทร์ จังหวัดชลบุรี 20240
