Hr Director - Ditto (Thailand) PCL.

• กำหนดกลยุทธ์และแผนบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงในการวางแผนกำลังคนและพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ
• บริหารและกำกับดูแลงานทรัพยากรบุคคลในภาพรวมให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนและขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กร (Organization Development) ให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตของธุรกิจ
• พัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายขององค์กร
• กำหนดแนวทางการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management) และการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
• ส่งเสริมการพัฒนาผู้นำและยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรทุกระดับ
• กำหนดกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละหน่วยธุรกิจ
• วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) เพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสม
• พัฒนากระบวนการสรรหาและสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้าง (Employer Branding)
• กำหนดและทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทน สวัสดิการ และระบบบริหารผลตอบแทนให้เหมาะสมและแข่งขันได้
• กำกับดูแลการบริหารงาน HR Operations รวมถึงระบบเงินเดือน สวัสดิการ และข้อมูลพนักงาน
• ควบคุมการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและหลักธรรมาภิบาล
• บริหารงบประมาณและทรัพยากรของฝ่าย HR ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันและการเติบโตอย่างยั่งยืน
• บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับการบริหารบุคลากร
• พัฒนากลยุทธ์การสร้างความผูกพันและรักษาบุคลากร (Employee Engagement & Retention)
• ผลักดันการใช้เทคโนโลยี HRIS, Digital HR และ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร (People Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานของ HR ให้มีประสิทธิภาพ ลดขั้นตอน และรองรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10-15 ปี โดยมีประสบการณ์บริหารทีม HR ในระดับผู้จัดการอาวุโสหรือผู้อำนวยการอย่างน้อย 5 ปีเเละอายุไม่เกิน 50 ปี
• ประสบการณ์ในการกำหนดกลยุทธ์ HR และบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR End-to-End)
• ประสบการณ์ในธุรกิจเทคโนโลยี IT, Digital Solutions หรือองค์กรที่มีหลายกลุ่มธุรกิจ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความเชี่ยวชาญด้าน HR Strategy, Organization Development, Talent Management และ Performance Management
• ความรู้ด้าน Compensation & Benefits, การวางแผนอัตรากำลัง และกฎหมายแรงงาน
• ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำข้อมูล HR มาประกอบการตัดสินใจเชิงธุรกิจ
• ความเข้าใจด้าน HR Digital Transformation และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนางาน HR
• ทักษะภาษาอังกฤษในการสื่อสารและการทำงานในระดับดี
• ภาวะผู้นำในการบริหารทีมงานและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
• มุมมองเชิงธุรกิจ (Business Acumen) และความสามารถในการเชื่อมโยงกลยุทธ์ HR กับเป้าหมายองค์กร
• ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการให้คำปรึกษาผู้บริหารระดับสูง
• ความสามารถในการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน และตัดสินใจอย่างเป็นระบบ
• ความยืดหยุ่นในการปรับตัวและทำงานภายใต้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว

Ditto (Thailand) Public Company Limited – a member of the Ditto Group which was formed in 1999 – is a document intelligence specialist, offering innovative document management products and services, based on state-of-the-art technologies and latest innovations, under the “Full-Scale, Efficient, Economical & Environmental-Friendly”concept.

Apart from offering clients with various alternative models of both color and black-and-white multifunction photocopiers that combine copying, printing, faxing and scanning functions all in one, Ditto also provides document management consultation for the development of fully functional document-solution and office-management networks that significantly contribute to overall operational efficiency.

With our commitment to the 3Rs (Reduce/Reuse/Recycle) practices that focus on the quality system and environmental conservation throughout all stages of operations, Ditto provides a cost-effective alternative with photocopy machines reconditioned to the stringent requirements of ISO standards. This alternative not only serves as an economical option, but also promotes environmental friendliness by reducing electronic waste and optimizing resource utilization.

A diverse range of products and services, in combination with a team of technical experts, as well as full-scale services – before, during, and after the sale, provide our clientele with reliable and efficient document management capabilities, which maximize business efficiency and competitiveness, while minimizing operational time and costs. All our endeavors that contribute to our clients’ growth and success, have brought Ditto great pride which serves as a driving force behind our continuous development.