HROD Officer - Thai Rung Union Car Public Company Limited.
Thai Rung Union Car Public Company Limited. · Bangkok and its Vicinity
- Location
- Bangkok and its Vicinity
- Salary
- 35,000 - 50,000 baht/month
- Job Type
- Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 26/10/2026
Responsibilities
1. วางแผนและดำเนินงานด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัท
2. วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร
3. พัฒนาและบริหารระบบการบริหารผลงาน (Performance Management System) รวมถึงการกำหนด KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารความสามารถและสมรรถนะบุคลากร (Competency Management) ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
5. วางแผนและดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากรและผู้บริหาร (Leadership Development) รวมถึงการพัฒนาศักยภาพพนักงานในทุกระดับ
6. พัฒนาระบบการบริหารจัดการผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)
7. ส่งเสริมการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)
8. วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HR Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและนำเสนอแนวทางพัฒนาองค์กร
9. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพ โดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI มาประยุกต์ใช้
10. ติดตาม ประเมินผล และรายงานความคืบหน้าของโครงการพัฒนาองค์กรต่อผู้บริหาร
Qualifications
1. เพศชายหรือหญิง อายุ 30–45 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HRD / HROD / Organization Development อย่างน้อย 5 ปี
4. มีประสบการณ์ในการออกแบบและพัฒนาระบบ Competency, KPI, IDP, Succession Planning หรือ Leadership Development
5. มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล วางแผนโครงการ และบริหารจัดการโครงการ
6. มีความสามารถในการสื่อสาร ประสานงาน และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
7. มีความคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) และมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)
8. หากมีประสบการณ์ในบริษัทอุตสาหกรรมการผลิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
9. หากมีประสบการณ์ด้าน HR Digital Transformation หรือการนำ AI มาใช้ในงาน HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะและความสามารถที่สำคัญ
1. Organization Development
2. Strategic HR Planning
3. Performance Management
4. Competency & Talent Management
5. Leadership Development
6. HR Analytics
7. Project Management
8. Change Management
Benefits
- Provident Fund
- Staff training and development
- ข้าวเปล่ามื้อกลางวัน
- Overtime
- Per diem
- Employee's uniform
- เครื่องเเบบพนักงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
- Social security
- Accident Insurance
- รถรับส่งพนักงาน
- Ordination leave
- สหกรณ์ออมทรัพย์
About Thai Rung Union Car Public Company Limited.
304 Macharoen Road , Nong Khang Phlu , Nong Khaem, Bangkok 10160
Dream Company
รับผิดชอบการวางแผน พัฒนา และขับเคลื่อนงานด้าน Organization Development (OD) และ Human Resources Development (HRD) ครอบคลุมการพัฒนาโครงสร้างองค์กร ระบบบริหารผลงาน สมรรถนะบุคลากร ภาวะผู้นำ การบริหารผู้สืบทอดตำแหน่ง และวัฒนธรรมองค์กร เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรและประสิทธิภาพองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายทางธุรกิจ
1. วางแผนและดำเนินงานด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัท
2. วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร
3. พัฒนาและบริหารระบบการบริหารผลงาน (Performance Management System) รวมถึงการกำหนด KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารความสามารถและสมรรถนะบุคลากร (Competency Management) ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
5. วางแผนและดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากรและผู้บริหาร (Leadership Development) รวมถึงการพัฒนาศักยภาพพนักงานในทุกระดับ
6. พัฒนาระบบการบริหารจัดการผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)
7. ส่งเสริมการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) และการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)
8. วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HR Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและนำเสนอแนวทางพัฒนาองค์กร
9. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพ โดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI มาประยุกต์ใช้
10. ติดตาม ประเมินผล และรายงานความคืบหน้าของโครงการพัฒนาองค์กรต่อผู้บริหาร
1. เพศชายหรือหญิง อายุ 30–45 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HRD / HROD / Organization Development อย่างน้อย 5 ปี
4. มีประสบการณ์ในการออกแบบและพัฒนาระบบ Competency, KPI, IDP, Succession Planning หรือ Leadership Development
5. มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล วางแผนโครงการ และบริหารจัดการโครงการ
6. มีความสามารถในการสื่อสาร ประสานงาน และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
7. มีความคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) และมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)
8. หากมีประสบการณ์ในบริษัทอุตสาหกรรมการผลิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
9. หากมีประสบการณ์ด้าน HR Digital Transformation หรือการนำ AI มาใช้ในงาน HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะและความสามารถที่สำคัญ
1. Organization Development
2. Strategic HR Planning
3. Performance Management
4. Competency & Talent Management
5. Leadership Development
6. HR Analytics
7. Project Management
8. Change Management
"Strong support for employee well-being and development."
กฎหมาย
>1 year, former
"ทำให้สภาพชีวิตมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น"
- Provident Fund
- Staff training and development
- ข้าวเปล่ามื้อกลางวัน
- Overtime
- Per diem
- Employee's uniform
- เครื่องเเบบพนักงาน,ชุดยูนิฟอร์ม
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
- Social security
- Accident Insurance
- รถรับส่งพนักงาน
- Ordination leave
- สหกรณ์ออมทรัพย์
About Company
Location
304 Macharoen Road , Nong Khang Phlu , Nong Khaem, Bangkok 10160
Website
www.thairung.co.th