นักวิเคราะห์ด้านบุคลากรและองค์กร - Strategic Business Development Center (SBDC)

·       รับผิดชอบดูแลประสานงานโครงการ  

·       ดูแลงานด้านวิชาการ จัดการงานด้านรายงาน

·       งานวิเคราะห์ด้าน HR  OD และรวมถึงการวิเคราะห์ธุรกิจทั่วไป

·       วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

·       มีประสบการณ์ด้าน HR, HRD, OD, Training, Consulting หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง

·       มีทักษะการวิเคราะห์ การสื่อสาร การนำเสนอ และการเขียนรายงาน

·       มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน ทำงานร่วมกับลูกค้าได้ดี มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานเป็นทีมได้

หากมีประสบการณ์ด้านที่ปรึกษาองค์กร หรือการออกแบบระบบ HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

Strategic Center ตั้งขึ้นในปี 2542 กว่า 27 ปีที่เราได้เข้าไปมีส่วนร่วมในการเป็นที่ปรึกษาด้านการฝึกอบรมและพัฒนาแก่องค์กรต่างๆ ในการพัฒนาธุรกิจเพื่อมุ่งไปสู่ความสำเร็จ ด้วยเครื่องมือและกลยุทธ์การบริหารจัดการสมัยใหม่ ทั้งด้านการพัฒนาคนและพัฒนาระบบงาน จากประสบการณ์บริการด้านการฝึกอบรมของทางศูนย์ฯ กว่า 600 วันฝึกอบรมต่อปี ทำให้ทีมงานของเราได้สะสมความเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงในความต้องการด้านการเรียนรู้ของคนและองค์กรหลากหลายประเภทมากยิ่งขึ้น เราพยายามอย่างยิ่งในการสรรหาและสร้างองค์ความรู้หลักสูตรใหม่ๆ เพิ่มขึ้นตลอดเวลาจนเรากลายเป็นผู้นำนวัตกรรมด้านหลักสูตรที่สามารถตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมให้แก่ลูกค้าได้อย่างมีคุณภาพและส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในเชิงธุรกิจของท่าน

Our Services

Strategic Center ให้บริการฝึกอบรมและพัฒนาให้แก่องค์กรชั้นนำทั้งภาครัฐ เอกชน และสมาคมต่างๆ โดยคณาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งเรามีบริการที่หลากหลายเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า ดังนี้

1 Public Training
เราเป็นผู้นำด้าน Innovation Training Course ซึ่งถูกพัฒนาขึ้นมาให้ทันกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เราเปิดอบรมสำหรับนักบริหารตลอดทั้งปีมากกว่า 60 หลักสูตรต่อปี ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์อย่างมืออาชีพโดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
2 In-House Training
จัดหลักสูตรอบรม สัมมนาที่เฉพาะความต้องการหรือตามวัตถุประสงค์ของแต่ละองค์กรด้วยวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถในการทำงานภาคสนามจริงและทีมที่ปรึกษาด้านการฝึกอบรมที่มีความชำนาญงาน ซึ่งสามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้อย่างตรงจุด
3 Training and HR Consultant
ให้คำปรึกษาและสำรวจวิจัยทางด้านทรัพยากรมนุษย์ อาทิ การสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงาน การจัดทำแผนที่เส้นทางการพัฒนาและฝึกอบรม (Training Road Map) และการจัดทำการพัฒนาระบบความสามารถ (Competency Development) เป็นต้น