Job Skills & Qualifications
Education (การศึกษา):
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
Experience (ประสบการณ์):
- มีประสบการณ์ในงานบริหารและ/หรือพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG หรือหน่วยงานขาย/การตลาดอย่างน้อย 1 ปี
Knowledge & Skills (ความรู้และทักษะ):
- มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทุกด้าน (HRM)
- มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล สามารถบริหารภายใต้กรอบกฎหมายดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความสามารถในการใช้งาน MS-Office ระดับดีมาก
- มีความเข้าใจในการดำเนินการธุรกิจ (Business Implications and Needs)
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานเป็นทีม
- มีทักษะความคิด ริเริ่มสร้างสรรค์และสามารถคิดภายใต้บริบท
- มีทักษะความเป็นผู้นำและการจัดลำดับความสำคัญของงาน
- มีทักษะในการยืดหยุ่น ปรับตัว กระตือรือร้น และเรียนรู้พัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาสิ่งใหม่