1.ดำเนินการสรรหาผู้สมัคร โดยใช้ช่องทางต่างๆ เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีความสามารถตรงกับที่บริษัทต้องการ สัมภาษณ์เบื้องต้น รวมถึงดำเนินการตรวจสอบประวัติ
2. จัดทำแผนการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาด้านทักษะต่าง ๆ รวมถึงดำเนินการปฐมนิเทศให้แก่พนักงานใหม่ให้เข้าใจระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการ และวัฒนธรรมขององค์กร เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถปรับตัวเข้าให้เข้ากับองค์กร ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
3. จัดทำเอกสารการประเมินทดลองงานภายในเวลาที่กำหนด กับผู้บังคับบัญชาของแผนกนั้น ๆ และติดตามผลการทดลองงาน
4.ระบบการทำเงินเดือน ประกันสังคม ภงด.1
5 กิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์
6.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย