เรากำลังมองหา HR ผู้ช่วยผู้จัดการ ที่พร้อมเป็น คู่คิดทางกลยุทธ์ขององค์กร (Business Partner) และขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรร่วมกับทุกหน่วยงาน
ต้องการผู้ที่มีประสบการณ์ HR โรงงาน / งานผลิต / งานบริการ / งาน Operation และผู้ที่มีความเข้าใจระบบ HR ทั้งระบบ
เป็น HR ที่ “ชอบลงมือทำจริง” ไม่ใช่แค่งานเอกสาร
อยากเติบโตเป็น HRBP ตัวจริงที่คุยกับผู้บริหารได้
🎯 Key Responsibilities
🔹HR Operations ขับเคลื่อนงานตาม HR Master Plan และควบคุมคุณภาพงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน กฎหมาย และ Deadline
🔹Recruitment & Hiring สรรหา คัดเลือก บริหารกระบวนการจ้างงาน
🔹Payroll, Compensation & Benefits ดูแลข้อมูลเงินเดือน สวัสดิการ และประสานงานให้การจ่ายค่าตอบแทนถูกต้องและตรงเวลา
🔹Employee Development & Engagement
•ดูแลองค์ประกอบสำคัญของ Employee Lifecycle เช่น Onboarding, OJT, Training Plan
•ประสานงานโครงการพัฒนาพนักงานและกิจกรรม HR อื่นๆ เพื่อยกระดับ Employee Experience
•ให้คำปรึกษาหัวหน้างานเกี่ยวกับการพัฒนาทีมและการบริหารผลงาน
🔹HR Compliance & Employee Relations
•ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายบริษัท
•ให้คำแนะนำหัวหน้างานเมื่อต้องจัดการพฤติกรรม การลงโทษทางวินัย หรือข้อร้องเรียน