1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM), รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคลโดยรวม ไม่น้อยกว่า 7 ปี
3. มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน หรือบริหารจัดการทีมงาน ไม่น้อยกว่า 2 ปี
4. มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5. มีความรู้ในข้อกฎหมายแรงงาน ภาษี และประกันสังคม
6. หากมีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม HRIS หรือเทคโนโลยีใหม่ๆ ในการบริหารคน หรือมีประสบการขึ้นระบบงาน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ