หัวหน้าส่วนกลยุทธ์องค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดของบริษัท และคู่แข่ง รวมทั้งสรุปภาพรวมของธุรกิจ และสรุปภาพรวมช่องทางการขายรายไตรมาสเพื่อนำเสนอ ผู้บริหารทราบถึงสถานการณ์และทิศทางการตลาด เพื่อกำหนดกลยุทธ์ของบริษัท
• กำหนด และร่วมวางแผนงาน รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อดำเนินการกำหนดเป้าหมายในการขยายธุรกิจ ให้เป็นไปตามแผนยุทธศาสตร์ของ บริษัท
• ติดตาม และร่วมกำกับดูแลการดำเนินงานด้านกลยุทธ์ของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
• กำกับดูแล ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการประเมินผลเชิงดุลยภาพ (Balanced Scorecard)และร่วมกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPIs) เชิงกลยุทธ์ของฝ่ายงานในแต่ละปี
• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อหาช่องทางใหม่ๆ และโอกาสทางธุรกิจ รวมทั้งจัดทำแผนธุรกิจนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• ตรวจสอบความสมเหตุสมผล รวมทั้งวิเคราะห์และนำเสนอแนวทางในการพัฒนาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลทางการเงินของบริษัท
• จัดทำรายงานสรุปเกี่ยวกับแผนการพัฒนา กลยุทธ์ต่างๆ นำเสนอต่อผู้บริหาร
• ค้นหาและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจในตลาดใหม่ที่บริษัทสามารถขยายธุรกิจได้
• ทำงานร่วมกับทีมพัฒนาเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ที่ตอบโจทย์ลูกค้าและตลาดที่กำลังเติบโต

คุณสมบัติ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• การศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงินการธนาคาร การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการตลาด และกลยุทธ์การตลาด ไม่น้อยกว่า 3 ปี หากมีประสบการณ์ด้านโลจิสติกส์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถบริหารวางแผนการตลาด คิดวิเคราะห์แนวโน้มการตลาด กลยุทธ์ด้านการตลาด และบริหารงบประมาณแผนการตลาด
• มีความรู้ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การกำหนดกลยุทธ์
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย สามารถทำงานเป็นทีมได้ 
• มีความอดทนและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ MS Office และโปรแกรมอื่นๆ ที่สามารถนำไปเป็นเครื่องมือในการขายได้
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ สามารถขับขี่รถยนต์ได้

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• โบนัสประจำปี