Project Leader

บริษัท สยามชัย เซอร์วิส จำกัด

เมื่อวานนี้•

งานที่อัตราการแข่งขันต่ำ

ดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

3 - 5 ปี

ปทุมธานี

ปริญญาตรี

20,000 - 40,000 บาท/เดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

* บริหารจัดการโครงการที่รับผิดชอบให้สำเร็จตามเป้าหมายที่ได้รับ

* ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและแผนกต่างๆในองค์กรให้งานดำเนินการอย่างราบลื่น

* บริหารและติดตามงานต่างๆ ให้บรรลุเป้าหมายตามแผนงานที่วางไว้

คุณสมบัติ

* เพศ ชาย/หญิง อายุระหว่าง 25-30 ปี

* จบปริญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

* มีความอดทน ความทุ่มเท และความทะเยอทะยาน ในระดับสูง เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายประสบความสำเร็จ

* มีความสามารถในการบริหารจัดการและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

* มีความใส่ใจ พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างสม่ำเสมอ

* มีความรู้เรื่องธุรกิจรถเช่า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าโทรศัพท์
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
โบนัสประจำปี

รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’

คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงานจาก 4 รีวิว

3.5

Dream Company

ดี

ชีวิตดี3.7

งานดี3

เงินดี2.5

สังคมดี 3.3

ฟังเสียงจากบริษัท

บริษัท สยามชัย เซอร์วิส จำกัด มุ่งมั่นจำหน่ายสินค้าเครื่องใช้ไฟฟ้าทุกชนิด ที่มีคุณภาพดีที่สุดให้กับลูกค้าในราคาที่ถูกที่สุดและเหมาะสมพร้อมกับการบริการส่งมอบสินค้าอย่างรวดเร็ว และให้การแนะนำสินค้ากับลูกค้าอย่างถูกต้อง และตรงไปตรงมา เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจอย่างสูงสุดก่อนตกลงซื้อสินค้า ตลอดจนถึงการบริการหลังการขายทั้งตัวสินค้าและคำแนะนำต่างๆ ของเครื่องใช้ไฟฟ้าสยามชัยได้ก่อตั้งขึ้นวันที่ 9 กันยายน 2525 จนถึงปัจจุบัน เป็นเวลา 40กว่าปี บริษัท สยามชัย เซอร์วิส เป็นศูนย์รวมเครื่องใช้ไฟฟ้า ไอที และเทคโนโลยีดิจิตอลครบวงจร ที่ราคาถูกและบริการหลังการขายที่ดีเยี่ยมเสมอมา จนถึงปัจจุบันมีสาขาทั้งในกรุงเทพ ปริมณฑลและต่างจังหวัด

ดู HR SAY ของบริษัท สยามชัย เซอร์วิส จำกัด

ฟังเสียงจากพนักงาน

การศึกษา / การฝึกอบรม>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

3.5

ชีวิตดี4.3

งานดี3.7

เงินดี4

สังคมดี 4

หัวหน้างานดี สังคมในที่ทำงานดี เพื่อนร่วมงานในแผนกให้ความช่วยเหลือในทุกเรื่องที่ติดปัญหาไม่มีการเมืองในที่ทำงานผู้บริหารเข้าถึงได้ง่าย เปิดโอกาสรับฟังเสียงน้อยๆจากพนักงาน ให้พนักงานได้บอกถึงปัญหาหรือเรื่องที่อยากให้มีในองค์กร

ชีวิตดี

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

4/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

งานดี

ความท้าทาย

4/5

โอกาสสร้างผลงาน