มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
1. วุฒิการศึกษาปริญญาโทขึ้นไปทุกสาขา
2. มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร การออกแบบและบริหารหลักสูตร โครงการพัฒนาหรือการ จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล แผนพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมหรือ โครงการอย่างน้อย 2 ปี
3. มีความรู้ด้านสมรรถนะตามตำแหน่งงาน การประเมินสมรรถนะ ก ารจัดทำแผนพัฒนา (Development Roadmap) การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และการติดตาม-ประเมินผล โครงการพัฒนาบุคลากร
4. มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ การประสานงาน และภาวะผู้นำ สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและ หน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงบทบาท HR Business Partner ได้
5. สามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลและระบบสารสนเทศด้านบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งเครื่องมือประเภท Generative AI เพื่อสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากร
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความคิดเชิงกลยุทธ์ รับผิดชอบสูง และยึดมั่นใจจริยธรรม
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
4
