1. ดูแลและจัดเก็บเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
2. ประสานงานด้านการสรรหาบุคลากร โทรนัดสัมภาษณ์ นัดเซ็นสัญญา และติดตามเอกสารผู้สมัคร
3. ตรวจสอบและคำนวณเวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา (OT) ขาด ลา มาสาย
4. ดูแลและอำนวยความสะดวกด้านงานธุรการและงานสำนักงานภายในออฟฟิศ
5. ดูแลการต่อสัญญาประกัน และสัญญาเช่าซื้อรถของบริษัท
6. ติดต่อประสานงานภายใน–ภายนอกองค์กร และให้บริการพนักงาน
7. จัดทำรายงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา