Human Resource Manager/ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ไอพีดี แพคเกจจิ้ง จำกัด• กำหนดแผนงานและกำหนดเป้าหมายการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ (HR all functions)
• วางแผนอัตรากำลัง ดำเนินการสรรหา รวมถึงจัดการช่องทางการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทฯ
• วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน
• วิเคราะห์และวางแผนการจัดอบรมต่างๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
• จัดทำแผนงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายทรัพยากร-มนุษย์และพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณในอำนาจที่กำหนด
• สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
• ควบคุม ดูแลการจ่ายเงินเดือนพนักงาน และสิทธิประโยชน์ทั้งของพนักงานและขององค์กร
• สอบทานข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและกฎระเบียบที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและกฎหมายแรงงานที่ เกี่ยวข้อง
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อบังคับฯ กฎระเบียบ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร
- เพศชาย/หญิง (อายุ 38-45 ปี)
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี – ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ / HROD หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมมาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี สามารถสื่อสารได้ (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน)
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน , ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล และกฏหมาย PDPA เป็นอย่างดี
- มีทักษะด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO 9001 , ISO 14001 , ความปลอดภัยในการทำงานฯ
- สามารถแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนเงินทดแทน
- การอบรมและพัฒนาศักยภาพในการทำงาน และสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง ฯลฯ
- กิจกรรมกีฬาสี/งานเลี้ยงประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุกรณีเสียชีวิต
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- ลากิจ 4 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้าง)
- ลากิจฉุกเฉิน 3 วัน(ได้รับค่าจ้าง)
- วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 9 วันต่อปี (ตามอายุงาน)
- วันหยุดพิเศษ 12 วัน(ได้รับค่าจ้าง)
- สัมมนาประจำปี
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ