รองหัวหน้าแผนก HRD
บริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน)3. จัดทำตัวชี้วัด KPI และติดตามผล (Performance Management)
6. พัฒนาทักษะพนักงานในกลุ่ม Talent
- ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอืนที่เกี่ยวข้อง
- เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- สามารถทำเป็นทีมได้ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- มีความละเอียดรอบคอบ คิดอย่างเป็นระบบ
- มีทักษะในการสื่อสารภายในองค์กร
- มีความรู้ในหลักการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นอย่างดี เช่น KPI, Competency
- มีประสบการณ์ในสายงาน HRD ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
- ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ได้ (เสาร์เว้นเสาร์)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าอาหาร
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าใบ กว.
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทุนการศึกษาบุตร
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
- ปรับค่าแรงประจำปี
- รถรับ-ส่ง
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินยืมไม่เสียดอกเบี้ย
- เงินเบิกสวัสดิการ แต่งงาน คลอดบุตร อุปสมบทฯ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
