• รวบรวมข้อมูลบันทึกเวลาการทำงาน คำนวณและประมวลผลค่าจ้าง: จัดทำค่าจ้าง, ค่าล่วงเวลา (OT), เบี้ยขยันและค่าตอบแทนอื่นๆ
ให้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบบริษัทฯ
• บริหารจัดการข้อมูลพนักงาน: บันทึกและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานเข้า/ออก, เงินเดือน, บัญชีธนาคาร และข้อมูลภาษี,จัดเก็บ
แฟ้มประวัติพนักงาน
• ตรวจสอบเวลาทำงาน: ตรวจสอบและสรุปรายงานเวลาการมาทำงาน, ขาด, ลา, มาสาย จากระบบบันทึกเวลา
• ภาษีและประกันสังคม: คำนวณและหักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1, 91), จัดทำรายงานนำส่งประกันสังคม และจัดทำหนังสือรับรองการหัก ภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)
• การจ่ายเงินและการรายงาน: ดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านธนาคาร, ออกสลิปเงินเดือน (Payroll Slip)
• การประสานงาน: ตอบข้อสงสัยของพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ ค่าตอบแทน ภาษี และการหักเงินต่างๆ
• ออกจดหมายเตือนพนักงานกรณีกระทำความผิดระเบียบบริษัทฯ