ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (ประจำสาขาอุบลราชธานี)
บริษัท ไฮ-เทค แอพพาเรล จำกัด1.รับมอบนโยบาย เป้าหมาย เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนจัดทำแผนกลยุทธ์ระดับหน่วยงาน
2. กำกับดูแลงานกระจายเป้าหมาย กำหนดตัวชี้วัดหลัก ผู้รับผิดชอบหลัก และสื่อสารเป้าหมายของหน่วยงานต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ติดตามผลการทำงาน และ ให้คำปรึกษา พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามระดับให้เข้าใจ ในเรื่องการบริหารนโยบาย เป้าหมาย และงานด้านแผนกลยุทธ์
3. ตรวจสอบ อนุมัติแผนปรับปรุง มาตรการตอบโต้ แผนป้องกันปัญหา ร่วมกับระดับหน่วยงานที่รับผิดชอบ หรือส่วนที่เกี่ยวข้อง
4. นำการประชุม และเข้าร่วมการติดตามผล ตามแผนดำเนินการ
5. บันทึก รวบรวม สรุปผลข้อมูลที่เกี่ยวข้อง หรือได้รับมอบหมายใน LSW หรือเอกสารที่มอบหมายรับผิดชอบ
6. วางแผนในการพัฒนาทักษะในการทำงานและส่งพนักงานเข้าพัฒนาทักษะ ตามแผนที่วางไว้
7. ตรวจสอบผังองค์กร แผนอัตรากำลังคน เพื่อนำเสนออนุมัติ
8. วางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning)
9. ตรวจสอบ และ อนุมัติแผนพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
10. วางแผนการพัฒนาสายอาชีพของพนักงาน
11. คัดเลือกและกำหนดพนักงานสำหรับพัฒนาตามสายอาชีพ (Career Development)
12. วางแผน และดำเนินการเกี่ยวกับการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
13. จัดทำและ Update JD
14. สื่อสารนโยบาย กลยุทธ์ และ เป้าหมาย ขององค์กร และของหน่วยงาน
15. สื่อสารและทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
16. ประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่บริษัทฯ จัดขึ้น
17. ประเมินผลงานประจำปี และ ตัวชี้วัด (KPIs) ตามรอบเวลาที่กำหนดตามนโยบายกำหนด
18. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- รางวัลอายุงาน
- วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยเลี้ยงเดินทางนอกสถานที่
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี