การศึกษา:
วุฒิปริญญาตรี ทางบริหารการจัดการ, บริหารงานบุคคล, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์: หากมีประสบการณ์ด้านงานบุคคล (สรรหา, เงินเดือน, แรงงานสัมพันธ์) 1-3 ปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะการสื่อสาร: มีมนุษยสัมพันธ์ดี รักงานบริการ เข้ากับคนง่าย และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
ความรู้ความสามารถ: มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และการจัดการแรงงานสัมพันธ์
ทักษะดิจิทัล: มีความคล่องแคล่วในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม MS Office (Excel, Word) และโปรแกรม HRIS หรือ AI เพื่อการทำงาน