HR Business Partner
บริษัท เอสพีเอส เมดิคอล จำกัด- Organize job ads, searching and pre-screening for positions require.
- Active on social media for company branding, also exploring for new sources of candidates’ pools
- Develop, plan, and execute resourcing/talent acquisition strategy to support business requirements and the organization’s staffing objectives.
- Manage all recruitment business partners to ensure quality of delivery and best possible talent pipeline.
- Make plan for Learning & Development by annual.
- Setup of Learning & Development plan and propose for approval.
- Review and JD and analysis for OD by quarterly.
- Report to management and provide decision support through HR metrics.
- At least bachelor's degree in Human Resources Management, or any related field
- 3-5 years work in experiences
- Excellent communication, interpersonal, problem solving, and negotiation skills
- High responsibility, reliable, positive-thinking, and can-do Attitude
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ซื้อยาราคาพนักงาน
- ประกันสังคม
- ลาบวช
- สัมมนา
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสประจำปี