Sales Supervisor
บริษัท ปริญสิริ จำกัด (มหาชน)/บริษัท ปริญเวนเจอร์ จำกัด- วางแผนการขายในโครงการที่รับผิดชอบให้บรรลุตามเป้าหมายทีกําหนดไว้
- ติดตาม รวมถึงดูแลการปฏิบัติงานของทีมงานให้ตรงตามมาตรฐานการให้บริการ (S.O.P)และสอดคล้องกับแนวทางการดําเนินงานขององค์กร
- วิเคราะห์ข้อมูลความต้องการของลูกค้า และติดตามข่าวสารของคู่แข่งขันอย่างสมํ่าเสมอพร้อมทั้งทําสรุปรายงานข้อมูลเพือหารือในทีประชุมของฝ่ายขาย
- ประสานงานกับบุคคลต่างๆทีเกี่ยวข้องทังภายในและภายนอกองค์กร ทังในส่วนของลูกค้าฝ่ายก่อสร้าง ฝ่ายกฏหมายและฝ่ายรัฐกิจสัมพันธ์ รวมทังสถาบันการเงินทีให้ลูกค้าขอสินเชือ
- สร้างสัมพันธภาพอันดีกับกลุ่มลูกค้า และหน่วยงานต่างๆทีเกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง
- กระตุ้นทีมงานให้ปฏิบัติงานได้โดยบรรลุเป้าหมายทีฝ่ายขายกําหนดไว้
- ให้คําแนะนําและสอนงาน พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาให้ทีมงานได้อย่างบรรลุผลสําเร็จ
- รายงานความก้าวหน้า รวมถึงปัญหาและอุปสรรคในการทํางานให้ผู้จัดการทราบอย่างต่อเนื่อง
- ประจำโครงการ ปริญญ์ เพชรเกษม 69
- อายุ 28 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ขึ้นไปทางด้านการตลาด /การขาย การบริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีภาวะความเป็นผู้นำสูง มีความน่าเชื่อถือ มีบุคลิกภาพที่ดี และมีความรับผิดชอบสูง ชอบงานที่ท้าทายความสามารถ และมีรถยนต์ส่วนตัว
- ต้องมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจ และผลิตภัณฑ์เป็นอย่างดี
- ต้องมีประสบการณ์ทางด้านการขายและการบริหารทีมขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ บ้านและคอนโด อย่างน้อย 8 ปี ขึ้นไป
- สามารถบริหารจัดการทีมงานขายให้สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน ไปสู่ความสำเร็จและเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้เป็นอย่างดี
- สามารถมอบหมายงาน สอนงาน แก้ไขปัญหาในงานต่างๆ และการตัดสินใจ ได้เป็นอย่างดี
- เป็นผู้มีจรรยาบรรณและความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับทีมงาน
- มีความกระตือรือร้นพร้อมที่จะเรียนรู้และทำความเข้าใจในธุรกิจ , องค์กร , พนักงาน และวัฒนธรรมขององค์กรได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี ( Ms.word,excel,powerpoint,Internet) และโปรแกรมทางด้านงานขายอื่นที่เกี่ยวข้อง
- Commission
- กระเช้าเยี่ยมไข้
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลประกอบการ
- ลากิจ 5 วัน/ต่อปี
- ลาคลอดบุตร
- ลาทำหมัน
- ลาป่วย 30 วันต่อปี
- ลาพักผ่อนประจำปี 6- 15 วันต่อปี ตามอายุงาน
- วันหยุดตามประเพณี
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ